电影制片厂特效师特效制作及创意能力绩效考核表

电影制片厂特效师特效制作及创意能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分特效制作技术能力渲染效率40%项目平均渲染时间缩短15%根据项目实际渲染时间与计划时间的对比，按百分比计算提升或降低幅度，直接换算为评分。特效精度渲染结果误差率低于5%通过技术验收标准检查，每超出5%误差扣减相应分数，直至扣完该指标满分。技术问题解决能力独立解决80%以上技术难题记录独立解决的技术问题数量，按比例换算为评分。特效工具使用熟练度熟练掌握至少3种主流特效软件根据实际掌握软件数量和熟练程度评分，每掌握一种软件并熟练使用加相应分数。特效优化能力优化后特效资源使用降低20%对比优化前后的资源使用情况，按百分比计算降低幅度，直接换算为评分。创意与创新创意方案质量30%提交的创意方案中80%被采纳根据创意方案被采纳的比例评分，每提升10%增加相应分数。创新技术应用成功应用至少1项新技术或新方法根据新技术或新方法的应用效果和影响力评分，有效提升项目效果加相应分数。创意提案合理性提案符合项目需求和预算要求根据提案与项目需求的匹配度和预算控制能力评分，不符合要求扣减相应分数。艺术审美能力特效作品获得80%以上正面评价根据作品的艺术评价和观众反馈评分，每提升10%增加相应分数。团队创意协作有效激发团队创意并形成合力根据团队创意产出和协作效果评分，通过同行评价和项目成果评估。项目协作与沟通团队协作效率20%按时完成团队分配的80%以上任务根据任务完成率和时间节点评分，每延迟一天扣减相应分数。跨部门沟通效果有效解决60%以上跨部门沟通问题根据问题解决数量和沟通效率评分，每解决一个问题加相应分数。需求理解准确性需求理解偏差率低于10%根据需求确认和执行偏差率评分，每超出10%偏差扣减相应分数。沟通响应速度72小时内响应并处理所有沟通请求根据响应速度和问题解决效率评分，超时未响应扣减相应分数。反馈收集与改进根据反馈完成80%以上改进根据反馈收集数量和改进落实程度评分，每落实一项改进加相应分数。职业素养与成长工作责任心10%主动承担额外工作并保证质量根据主动承担任务数量和质量评分，每完成一项额外任务加相应分数。学习成长能力每年完成至少2次专业技能培训根据培训完成次数和效果评分，每完成一次加相应分数。职业规范遵守无重大职业失误或违规行为根据行为规范和职业失误记录评分，每次失误扣减相应分数。团队影响力帮助至少1名新员工快速适应岗位根据团队贡献和影响力评分，每帮助一名新员工加相应分数。工作纪律性出勤率保持在95%以上根据出勤记录评分，每低1%扣减相应分数。本考核表用于评估电影制片厂特效师在特效制作及创意能力方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估、晋升和培训发展的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：