广告创意总监的创意与执行效果绩效评定表

广告创意总监的创意与执行效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意创新能力年度核心创意项目数量40%5个以上每个符合品牌战略且市场反响良好的核心创意项目计1分，总得分越高，评分越高。创意获奖情况至少获得1个行业权威奖项获得国家级奖项计5分，省级奖项计3分，行业认可奖项计1分，按最高奖项计分。创意提案采纳率80%以上总提案采纳数/总提案数，按比例计算得分，比例越高得分越高。创意新颖性评估客户满意度评分均值为4.5以上通过客户问卷调查评估创意新颖性，满分5分，按平均值计算得分。团队创意指导效果团队成员年度创意作品获奖数达到3个以上团队每位成员年度获奖数之和，达到目标计满分，按比例计算得分。项目执行与交付项目按时交付率30%95%以上按时交付的项目数/总项目数，按比例计算得分，比例越高得分越高。预算控制效果总项目预算偏差率控制在±5%以内（实际总预算-计划总预算）/计划总预算，偏差率绝对值在5%以内计满分，按比例计算得分。执行质量评估客户对执行质量的满意度均值为4.5以上通过客户问卷调查评估执行质量，满分5分，按平均值计算得分。跨部门协作效率平均项目协作周期不超过30天总协作周期/总项目数，周期越短得分越高，按比例计算得分。执行团队稳定性核心执行团队成员流失率低于10%（期末核心成员数-期初核心成员数）/期初核心成员数，流失率低于10%计满分，按比例计算得分。市场效果与影响力广告投放ROI20%整体广告投放ROI达到1:4（广告总收入-广告总成本）/广告总成本，ROI达到1:4计满分，按比例计算得分。品牌提及率提升核心创意活动后品牌提及率提升15%以上活动后品牌提及率-活动前品牌提及率，提升幅度达到15%计满分，按比例计算得分。社交媒体互动量核心创意内容社交媒体总互动量（点赞+评论+分享）达到100万以上总互动量/目标值，按比例计算得分。媒体曝光价值核心创意活动获得至少5篇权威媒体报道获得权威媒体报道篇数，每篇计1分，达到5篇计满分，按比例计算得分。市场份额增长核心创意活动后相关产品市场份额增长5%以上活动后市场份额-活动前市场份额，增长幅度达到5%计满分，按比例计算得分。团队管理与领导力团队培训覆盖率10%年度团队培训覆盖率达到100%实际培训覆盖率按比例计算得分，100%计满分。团队成员绩效达成率团队成员年度绩效达成率均达到90%以上团队成员绩效达成率平均值，达到90%计满分，按比例计算得分。团队内部满意度团队内部满意度评分均值为4.5以上通过团队内部问卷调查评估满意度，满分5分，按平均值计算得分。创新提案推动力年度推动至少2项创新提案落地实施成功落地的创新提案数，每项计1分，达到2项计满分，按比例计算得分。行业影响力至少在1个行业会议上发表主题演讲发表主题演讲次数，每次计1分，达到1次计满分，按比例计算得分。本考核表用于评估广告创意总监在创意创新能力、项目执行与交付、市场效果与影响力、团队管理与领导力四个维度的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评分。权重分配说明：创意创新能力（40%）、项目执行与交付（30%）、市场效果与影响力（20%）、团队管理与领导力（10%）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者