农技推广员农作物种植效果绩效评定表

农技推广员农作物种植效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量提升效果目标作物亩产量增长率35%不低于15%按实际增长率与目标值的比例评分，增长率等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分推广作物平均亩产量对比比对照组高20%实际产量与对照组产量差值除以对照组产量，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分示范田产量达标率不低于90%达标示范田数量除以总示范田数量，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分推广作物总产量完成率完成年度计划的100%实际推广作物总产量除以年度计划产量，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分产量稳定性连续三个月达标率不低于85%连续三个月产量达标次数除以总月份数（3），乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分技术推广应用率新品种/新技术采纳户数25%不低于80户实际采纳户数除以目标户数，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分技术推广培训覆盖率覆盖区域内农户的70%实际培训农户数除以区域内总农户数，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分技术应用效果反馈满意度满意度不低于85%收集到的满意度评分（满分100）平均值，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分新技术示范点数量建立不少于5个示范点实际建立示范点数量除以目标数量，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分技术推广资料发放完整率100%发放资料完整正确的农户数除以总发放农户数，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分成本效益控制推广作物单位成本降低率20%降低5%实际单位成本降低幅度除以目标降低幅度，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分肥料/农药使用节约率节约10%实际节约量除以目标节约量，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分投入产出比（ROI）不低于1:3实际产出价值除以投入成本，得到ROI值，等于目标值为满分，每低0.1个ROI值扣2分，最高扣至0分农户增收贡献度带动农户平均增收20%实际增收金额除以目标增收金额，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分项目资金使用合规性100%资金使用符合规定的项目数除以总项目数，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分沟通协作能力与农户沟通频率20%每月不少于4次实际沟通次数除以目标次数，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1次扣5%，最高扣至0分问题解决响应速度24小时内响应率不低于90%24小时内响应次数除以总问题次数，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分跨部门协作项目完成率完成率不低于95%协作项目实际完成数除以总协作项目数，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分推广活动组织效果参与农户满意度不低于80%活动参与农户满意度评分平均值，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分工作计划完成率100%实际完成计划项数除以总计划项数，乘以100%得到得分，等于目标值为满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分本考核表用于评定农技推广员在农作物种植推广中的工作成效。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。各维度权重已确定，最终绩效得分=∑（各维度得分×权重）。考核结果将作为绩效改进、晋升及奖励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：