下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
制造业生产经理生产调度绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产计划完成率准时交付率40%95%按实际交付日期与计划交付日期偏差天数计算,偏差0天得满分,每偏差1天扣2分,最低得0分。订单完成率98%按实际完成订单数与计划订单总数比例计算,比例100%得满分,每低1%扣3分,最低得0分。生产周期缩短率10%按实际生产周期与标准生产周期对比,缩短率10%得满分,每低1%扣2分,最低得0分。计划变更频率低于5次/月按月度计划变更次数统计,次数0次得满分,每超1次扣2分,最低得0分。物料配套准时率98%按物料到位时间与生产计划时间偏差天数计算,偏差0天得满分,每偏差1天扣2分,最低得0分。生产资源利用率设备综合利用率25%85%按设备实际使用时间与计划使用时间的比例计算,比例100%得满分,每低1%扣2分,最低得0分。人员出勤率98%按实际出勤人数与应出勤人数比例计算,比例100%得满分,每低1%扣1分,最低得0分。库存周转率8次/年按年库存周转次数计算,周转8次得满分,每低1次扣2分,最低得0分。能耗降低率5%按实际能耗与计划能耗对比,降低率5%得满分,每低1%扣2分,最低得0分。生产良品率95%按实际良品数与总产量比例计算,比例100%得满分,每低1%扣3分,最低得0分。生产成本控制单位产品制造成本20%预算成本的95%按实际单位产品成本与预算单位产品成本对比,比例100%得满分,每低1%扣2分,最低得0分。加班费用控制率低于预算的10%按实际加班费用与预算加班费用对比,比例100%得满分,每超1%扣2分,最低得0分。返工率降低率5%按实际返工率与去年同期对比,降低率5%得满分,每低1%扣2分,最低得0分。采购成本节约率3%按实际采购成本与预算采购成本对比,节约率3%得满分,每低1%扣2分,最低得0分。生产效率提升率8%按实际产量与计划产量对比,提升率8%得满分,每低1%扣2分,最低得0分。团队管理与协作员工满意度15%85分按月度员工满意度调查得分计算,85分得满分,每低1分扣2分,最低得0分。跨部门协作效率问题解决率高于90%按跨部门协作问题解决天数与总协作天数比例计算,比例100%得满分,每低1%扣2分,最低得0分。安全生产达标率100%按月度安全生产检查结果计算,达标100%得满分,每出现1次不达标扣5分,最低得0分。培训覆盖率100%按月度培训计划完成率计算,完成率100%得满分,每低1%扣2分,最低得0分。团队流失率低于5%按月度团队人员流失率计算,比例0%得满分,每超1%扣5分,最低得0分。本考核表旨在全面评估制造业生产经理在生产调度方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况,对照评分标准进行打分,最终汇总计算各维度得分及总分。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030淄博纺织行业市场深度研究与发展现状及投资策略分析报告
- 2025至2030口腔正畸隐形矫治器市场教育及医生资源争夺与渠道管控策略研究报告
- 2026镍基合金生产自动化改造与效率提升研究报告
- 2026镍基合金市场客户忠诚度与留存机制分析报告
- 2026铜基合金下游应用场景分析及产能布局建议报告
- 2026钴资源供给安全评估与三元前驱体企业战略储备策略研究报告
- 2026金属材料在核电设备中的技术需求与市场前景分析报告
- 2026年太原幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 2026年天津交通职业学院单招职业倾向性考试题库带答案详解(完整版)
- 2026年威海职业学院单招职业适应性测试题库附答案详解(综合题)
- 幼儿园扭扭棒教学课件
- 幼儿园区域材料投放讲座
- 建筑工程商务经理管理培训
- 宪法学第二版马工程课件
- 产科危急重症早期识别中国专家共识(2024年版)解读
- DB32/T 4502-2023企业质量文化建设评价规范
- 团体标准解读及临床应用-成人经鼻高流量湿化氧疗技术规范2025
- 第五章 当代世界教育思潮课件
- 大学课程《国际货物运输与保险》实训大纲
- 进馆档案培训课件
- T-JSQX 0015-2024 电动汽车超级充电站建设技术规范
评论
0/150
提交评论