企业管理-艺考培训老师岗位职责说明书

会计实操文库1/11企业管理-艺考培训老师岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：艺考培训老师（按专业细分：美术艺考老师、音乐艺考老师、舞蹈艺考老师、播音主持艺考老师、编导艺考老师、表演艺考老师等）所属部门：艺考教学部/各专业教研室/集训营事业部直接上级：教学主管/专业教研组长/校区负责人岗位级别：初级艺考老师→中级艺考老师→高级艺考老师→资深艺考导师/专业带头人工作地点：艺考培训机构校区、专业实训场地、线上授课间、集训营基地工作性质：全职（部分专业可开放兼职/代课）汇报对象：教学主管/专业教研组长核心资质：具备对应艺考专业深厚的专业功底，熟悉全国及各省市艺考政策、统考/校考命题规律与应试要求；有艺考培训经验、专业院校深造背景或相关行业从业经历者优先；持有对应专业教师资格证书、行业等级证书者加分二、核心岗位职责（一）专业教学实施与技能传授1.依据全国及各省市艺考政策、统考/校考考试大纲，结合学员专业基础与备考目标，承担对应艺考专业的教学任务，覆盖基础夯实、强化提升、冲刺拔高、应试模拟等全培训阶段；2.深入钻研对应专业艺考考点、命题趋势与评分标准，精准定位教学重难点，结合学员个体差异设计个性化教学方案，通过专业示范、一对一指导、分组训练、作品点评等多样化教学形式，系统传授专业技能与应试技巧；3.严格遵守教学规范，认真完成备课、授课、课后辅导、作业批改、作品打磨等教学全流程工作；授课过程中密切关注学员学习状态与专业提升进度，及时调整教学节奏与指导方式，保障教学质量；4.组织专业模拟考试（统考模拟、校考模拟），按照艺考评分标准对学员作品/表现进行客观评分与针对性点评，帮助学员熟悉考试流程、适应考试氛围。（二）应试指导与报考规划1.为学员提供专业的艺考应试指导，包括考试流程解读、考场礼仪规范、应急问题处理、作品/曲目/稿件筛选与优化等，提升学员应试竞争力；2.深入了解各艺术类院校（统考院校、校考院校）的招生政策、专业方向、录取规则、历年录取分数线等信息，结合学员专业水平、文化成绩与备考目标，为学员制定个性化院校报考方案（冲刺校、稳妥校、保底校梯度匹配）；3.指导学员完成艺考报名、准考证打印、考试行程规划等报考相关事宜，协助处理校考期间的食宿、交通等统筹安排，保障学员顺利参与考试；4.及时跟踪艺考成绩发布动态，协助学员查询成绩，指导学员后续志愿填报相关工作，衔接文化课冲刺阶段的学习规划。（三）学员管理与成长陪伴1.负责班级/学员的日常管理工作，包括课堂纪律维护、专业训练监督、学习氛围营造等，引导学员养成良好的学习习惯；2.密切关注学员的学习心态与情绪变化，针对艺考备考压力大、专业提升瓶颈等问题，及时开展心理疏导与鼓励，帮助学员树立备考信心；3.建立学员个人成长档案，详细记录学员专业基础、学习进度、作品提升轨迹、模拟考试成绩等信息，定期向学员及家长反馈学习情况，解答家长关于专业培训、艺考报考的疑问；4.针对学员专业短板制定专项提升计划，进行针对性强化训练，助力学员补齐短板、提升综合专业水平。（四）教研提升与教学资源开发1.参与专业教研室的教研活动，包括集体备课、教学方法研讨、命题趋势分析、教学案例分享等，共同攻克教学难点，提升团队整体教学水平；2.持续跟踪艺考政策变化、考试大纲调整及各院校招生动态，及时更新教学内容与教学方法，确保教学内容的时效性与应试针对性；3.参与艺考培训教材、讲义、实训素材、模拟试题等教学资源的研发与优化工作，结合教学实践经验打磨高质量教学资料；4.探索创新艺考教学模式，结合线上教学工具、专业实训设备等优化教学体验，提升教学效率与学员专业提升效果。（五）品牌推广与教学支持1.参与机构组织的艺考公益讲座、专业体验课、招生咨询会、学员作品展示等活动，负责专业讲解、技能示范、备考指导等环节，提升机构品牌影响力，协助完成学员引流；2.配合市场部门开展艺考相关内容创作，包括专业备考干货、考点解读、学员成长案例分享等，为品牌推广提供专业内容支持；3.协助培养青年艺考老师，分享教学经验与专业技能，参与青年老师的教学指导与技能提升培训，助力团队师资建设。（六）其他相关工作1.遵守机构各项规章制度，维护机构品牌形象，保守机构教学资料、教研成果等商业机密；2.负责专业教学场地、实训设备、教学器材的日常维护与管理，确保教学活动正常开展；3.完成上级交办的其他教学、教研、培训相关工作任务。三、任职要求（一）学历与专业本科及以上学历，对应艺考专业相关专业；需具备专业院校（如美院、音乐学院、戏剧学院等）深造背景或同等专业水平；优秀专业人才学历可适当放宽。（二）资质与经验1.初级艺考老师：可接受优秀应届专业毕业生；有1年以内艺考培训相关工作经验或专业教学经验者优先，具备独立授课与专业指导能力；2.中级艺考老师：2年以上艺考培训教学经验，熟悉对应专业统考/校考全流程，能独立完成教学方案设计、应试指导与报考规划，有学员成功考入重点艺术类院校的教学成果；3.高级艺考老师/资深导师：3年以上艺考培训经验，深耕特定艺考专业领域，具备深厚的专业功底与丰富的教学经验，能主导教研项目与课程研发，有知名艺考机构教学经历或专业带头人经历者优先，教学成果显著（培养多名学员考入顶尖艺术类院校）。（三）专业技能1.具备扎实的对应专业专业技能，精准把握艺考评分标准与命题规律，熟悉艺考备考全流程；2.具备优秀的专业示范与教学指导能力，语言表达清晰、逻辑严谨，善于将专业难点通俗化，能精准发现学员问题并提供针对性解决方案；3.具备较强的应试指导与报考规划能力，能为学员制定科学合理的备考与报考方案；4.熟练使用办公软件、专业教学设备及线上授课平台，具备基本的教学资源制作与整合能力；5.具备良好的沟通协调能力，能高效对接学员、家长及团队成员，妥善处理教学与备考过程中的各类问题。（四）素质要求1.热爱艺考培训事业，具备强烈的责任心、敬业精神与教育情怀，关爱学员成长；2.具备良好的职业操守与专业素养，以身作则，为学员树立专业、严谨的榜样；3.具备较强的抗压能力，能适应艺考培训行业高强度、阶段性忙碌（如集训营、考前冲刺阶段）的工作节奏；4.具备较强的团队协作精神，能与教研团队、教学管理团队高效配合，共同推进教学工作；5.具备较强的学习能力与创新意识，能快速响应艺考政策与命题变化，持续优化教学内容与方法。四、权责范围（一）权力1.在机构教学体系与艺考大纲框架内，有自主设计教学方案、调整教学内容与指导方式的专业建议权与执行权；2.有权参与教研项目规划、教学资源研发、教学制度制定等工作，提出专业建议；3.有权对学员的专业水平进行客观评估，为学员制定个性化备考与报考方案；4.有权要求教学管理部门、市场部门配合完成教学、教研、品牌推广等相关工作；5.有权获取开展教学、教研工作所需的资源支持（教学器材、培训机会、教研经费等）。（二）责任1.对教学质量与学员专业提升效果负责，因教学方案不合理、指导不当导致学员应试能力不足，承担相应责任；2.对报考规划的合理性与可行性负责，因信息误差、规划不当导致学员报考失误，承担相应责任；3.对学员管理与安全负责，因监管失职导致学员在教学/实训过程中发生安全事故或不良行为，承担相应责任；4.对机构商业机密与教学资料的保密性负责，因信息泄露导致机构损失，承担相应责任；5.对上级交