企业管理-噪声治理专员岗位职责说明书

会计实操文库7/7企业管理-噪声治理专员岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：噪声治理专员所属部门：环保部/噪声治理部/技术服务部直接上级：环保部经理/技术总监岗位目标：严格遵守《中华人民共和国噪声污染防治法》《工业企业厂界环境噪声排放标准》《社会生活环境噪声排放标准》等相关法律法规及行业标准，负责噪声污染的调研、监测、治理方案设计、工程实施监督及效果验收等全流程工作，确保噪声治理项目科学合规、治理效果达标，助力企业或客户解决噪声污染问题，保障周边环境质量与公众权益。二、核心工作职责1.噪声污染调研与监测：承接噪声治理相关项目需求，开展现场调研工作，排查噪声污染源（如工业设备、交通设施、建筑施工、社会生活等），分析噪声产生机理、传播路径及影响范围；严格按照监测技术规范，使用专业噪声监测设备（如声级计、频谱分析仪、噪声剂量计等）开展噪声监测工作，记录监测数据（等效声级、倍频带声压级等）、监测时间、环境条件等信息，形成完整的监测报告，为治理方案设计提供数据支撑。2.噪声治理方案设计：依据噪声监测数据、污染现状及相关排放标准，结合项目现场条件、客户需求及成本预算，制定科学合理的噪声治理方案；明确治理目标、治理技术路线（如吸声、隔声、消声、减振等单一或组合技术）、核心设备选型（如隔声罩、消声器、吸声材料、减振垫等）、施工工艺要求及预期治理效果；绘制治理方案施工图、设备布置图等技术图纸，撰写方案说明文档，清晰呈现方案可行性与科学性。3.治理工程实施监督与技术指导：负责噪声治理工程的现场实施监督工作，对接施工单位，明确施工规范与质量要求，跟踪施工进度，核查施工材料与设备的质量及安装精度，及时发现并解决施工过程中出现的技术问题；为施工人员提供技术指导，确保治理措施按方案精准落地，保障工程施工安全与质量。4.治理效果验收与评估：噪声治理工程完工后，组织开展治理效果验收工作，按照相关标准重新进行噪声监测，对比治理前后的噪声数据，评估治理效果是否达到预期目标及排放标准；撰写治理效果验收报告，明确验收结论，对未达标的情况提出整改优化建议并跟踪落实；协助客户完成环保部门相关验收备案工作。5.技术咨询与客户服务：为企业内部及客户提供噪声污染防治相关的技术咨询服务，解读噪声污染防治法律法规与标准，解答噪声监测、治理技术、设备选型等方面的疑问；建立客户回访机制，跟踪已完成治理项目的长期运行效果，收集客户反馈，提供后续维护保养建议，提升客户满意度。6.设备与材料管理：负责噪声治理相关设备、材料的选型、评估与采购协助工作，建立合格供应商资源库，确保采购的设备与材料符合技术要求与质量标准；跟踪噪声治理领域新技术、新材料、新设备的发展动态，评估其应用可行性，将先进技术与产品融入治理方案，提升治理效率与效果。7.资料归档与合规管理：负责噪声治理项目全流程资料的整理、归档工作，包括调研记录、监测报告、治理方案、施工图纸、验收报告、合同文件等，建立完善的项目档案，确保资料完整、规范、可追溯；严格遵守噪声污染防治相关法律法规与行业监管要求，配合环保主管部门的监督检查工作，及时提供相关技术资料与说明。三、任职要求1.年龄25-45岁，男女不限，身体健康，无影响户外作业与现场工作的疾病，无违法犯罪记录。2.本科及以上学历，环境工程、声学、机械工程、土木工程等相关专业；具备噪声污染防治相关职业资格证书或专业技术职称者优先；具备2年以上噪声监测、噪声治理方案设计或相关环保工程技术工作经验，有成功噪声治理项目落地案例者优先。3.精通噪声污染防治专业知识，熟悉各类噪声污染源的特性、治理技术原理（吸声、隔声、消声、减振）及相关排放标准；熟练操作噪声监测设备与相关设计软件（如CAD、声学模拟软件等），具备独立完成噪声监测、方案设计及报告撰写的能力。4.具备较强的现场勘查与问题分析能力，能精准识别噪声污染核心问题并提出针对性治理方案；具备良好的沟通协调能力、技术指导能力与团队协作精神，能高效对接施工单位与客户。5.具备较强的责任意识、敬业精神与创新意识，工作严谨细致；能适应户外现场调研、施工监督及短期出差的工作节奏；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。四、工作规范与纪律1.严格遵守国家相关法律法规、噪声污染防治行业规范及企业各项规章制度，服从上级管理指令，不得擅自更改治理方案、篡改监测数据或敷衍工作。2.工作期间坚守岗位，专注噪声治理全流程工作，杜绝懈怠、分心、离岗或做与工作无关的事项；开展现场工作时按要求规范着装，佩戴安全防护用品，遵守现场安全管理规定，展现专业职业形象。3.严格遵守保密规定，不得泄露企业商业秘密（如治理方案、客户信息、项目数据、技术资料等）及客户商业秘密；妥善保管监测报告、设计图纸、项目合同等重要资料，严禁私自带离或外传。4.秉持公正廉洁的职业操守，不得利用职务之便谋取不正当利益，严禁接受客户或施工单位的财物、宴请；尊重同事与客户，不得发生争执或肢体冲突；发现治理过程中的违规行为、质量问题或安全隐患，及时上报上级负责人。五、附则1.本说明书未尽事宜，按国家相关法律