企业管理-博物馆馆员岗位职责说明书

会计实操文库5/5企业管理-博物馆馆员岗位职责说明书（一）岗位基本信息岗位名称：博物馆馆员所属部门：陈列展览部/社会教育部/文物保管部直接上级：部门主管/博物馆馆长助理直接下级：无（可协调志愿者配合公众教育、展览服务工作）工作地点：博物馆展厅、文物库房、学术研究室、公众活动区等薪资范围：8000-16000元/月（根据博物馆级别、规模、所在城市及个人资历调整，含底薪+绩效奖金+科研补贴+年终奖金）工作性质：全职，常规工作日上班，节假日需轮岗值守（博物馆开放时段）；大型展览筹备期、学术研讨活动期需加班；出差频率中等（文物征集、学术交流、展览巡展等）（二）岗位职责-文物保管与修复：负责馆藏文物的征集、接收、登记、分类、编号与入库管理，建立健全文物档案（纸质+电子），确保文物信息完整可追溯；严格遵守文物库房管理规范，控制库房温湿度、光照、安防等环境条件，定期检查文物保存状态，预防文物损坏；协助专业人员开展文物修复、保养工作，遵循文物修复“最小干预”“修旧如旧”原则，记录修复过程。-陈列展览策划与执行：参与博物馆常设展览、临时展览的策划与方案撰写，明确展览主题、内容结构、展品选择、展陈形式等核心要素；协助完成展品遴选、借展协调、展具制作、展厅布置等展览落地工作；编写展览讲解词、展品说明牌等文字材料，确保内容准确、通俗易懂；跟踪展览运行情况，及时处理展览期间的展品维护、展陈调整等问题。-公众文化教育与服务：策划并执行博物馆公众教育活动，如科普讲座、文物鉴赏沙龙、研学课程、亲子文化体验活动等，面向不同群体（青少年、老年人、专业研究者等）开展文化传播；为观众提供展厅讲解、文物咨询服务，解答观众关于展品历史背景、文化内涵、展览主题等疑问；管理博物馆志愿者团队，开展志愿者招募、培训、排班与考核工作，提升公众服务质量。-学术研究与资料整理：开展与馆藏文物、地域文化、博物馆学相关的学术研究工作，撰写学术论文、研究报告；收集整理行业学术资料、文物研究成果、展览案例等，建立学术资料数据库；参与博物馆学术交流活动，与其他博物馆、科研机构开展学术合作，提升博物馆学术影响力。-安全合规与数据汇报：协助落实博物馆文物安全、展厅安全管理制度，参与日常安全巡查，发现安全隐患及时上报并配合整改；严格遵守《文物保护法》等相关法律法规，规范文物管理、展览策划、教育活动等工作流程；收集整理工作核心数据（展览参观人数、教育活动参与人数、文物征集数量、学术成果等），编制工作报表，定期向部门主管汇报工作进展。（三）任职要求-学历与专业：本科及以上学历，历史学、考古学、文物与博物馆学、文化遗产保护等相关专业优先；具备文物博物系列专业技术职称（助理馆员及以上）者加分；具备文物修复、展览策划相关资质证书者优先。-工作经验：1-3年博物馆、纪念馆、文化馆等文博单位相关工作经验，熟悉文物保管、陈列展览或公众教育工作流程；有独立参与展览策划、学术研究项目或公众教育活动组织经验者加分；具备文物档案管理、数字化文物整理经验者优先；无经验者需具备扎实的文博专业基础，学习能力强，可接受岗前专项培训后上岗。-专业技能：具备扎实的文物历史知识、博物馆学理论知识，熟悉文物保护与修复基本规范；具备优秀的文字撰写能力，能独立完成展览方案、讲解词、研究论文等材料撰写；具备良好的沟通表达能力与公众服务意识，能清晰传递文物文化内涵；熟练使用办公软件、文物管理系统，具备基础的文物数字化处理能力（如图片拍摄、数据录入）；了解文博行业相关法律法规与行业标准。-综合素质：具备强烈的责任心与敬业精神，热爱文博事业，尊重历史与文物；具备严谨细致的工作态度，重视文物保管与研究的准确性；具备良好的抗压能力，能适应节假日轮岗与项目高峰期加班；具备团队协作精神，能高效对接内外部团队开展工作；具备持续学习意识，能跟进文博行业前沿动态与研究成果。（四）其他说明1.企业提供完善的专业提升体系：包括文物保护修复培训、展览策划进阶培训、学术研究能力提升培训、行业交流学习机会，支持员工考取专业技术职称与资质证书；2.职业发展通道清晰：实习馆员→博物馆馆员→资深馆员→部门主管→博物馆馆长助理→馆长；优秀者可成为专项领域（文物修复、展览策划、学术研究）专家，享受专项科研激励；3.享受完善的薪酬福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖金、科研补贴、出差补贴、交通补贴、餐补、定期体检、团队建设活动、馆藏资源学习权限