企业管理-叉车司机岗位职责说明书

会计实操文库5/5企业管理-叉车司机岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：叉车司机所属部门：仓储部/物流部/供应链运营部直接上级：仓储班组长/仓储主管直接下级：无工作地点：仓库、物流园区、货场等货物存储与转运区域薪资范围：7000-14000元/月（根据企业规模、作业体量、所在城市及个人资历调整，含底薪+绩效奖金+安全补贴+计件/单量补贴+年终奖金）工作性质：全职，需适应24小时倒班制（早班/中班/夜班）；货物进出库高峰期（电商大促、节假日、生产旺季）需加班；出差频率低（仅跨仓支援、设备调试培训时出差）二、岗位职责叉车安全操作与启动准备：严格遵守叉车安全操作规程，上岗前对叉车进行全面检查，包括轮胎气压、制动系统、转向系统、液压系统、灯光、喇叭等部件，确认设备无故障后启动作业；作业前清理作业区域障碍物，检查作业地面平整度，规划安全行驶路线，避免安全隐患。货物精准装卸与转运：根据仓储作业指令，使用叉车完成货物的装卸、搬运、堆码、转运等工作，精准对接入库、出库、分拣、盘点等环节需求；作业时轻拿轻放，严格控制叉车行驶速度，避免货物碰撞、挤压、掉落，确保货物完好；根据货物特性（重量、体积、易碎程度）调整装卸方式，对超高、超宽、超重货物采取专项防护措施，规范堆码高度，保障存储安全。作业区域安全维护：坚守作业岗位，实时关注作业区域人员动态，主动避让行人，严禁违规载人、载物；作业结束后，将叉车停放至指定区域，拉好手刹、关闭电源、整理好货叉，清理作业区域散落货物与杂物；配合仓储安全检查工作，及时上报作业区域内的安全隐患（如地面破损、货架松动、照明故障等）。叉车日常保养与故障上报：负责叉车的日常维护保养工作，包括清洁车身、检查润滑油液位、紧固松动部件、更换磨损配件等，延长设备使用寿命；定期记录叉车作业时长、保养情况，建立设备维护台账；发现叉车故障（如液压泄漏、制动失灵、动力异常等）时，立即停止使用，悬挂故障标识，及时上报主管并协助维修人员检修，严禁故障叉车带病作业。作业协同与单据配合：配合仓储专员、分拣员等完成货物出入库核对工作，确认货物信息与作业指令一致；协助完成货物转运过程中的扫码、登记工作，同步更新仓储管理系统（WMS）相关数据；整理并妥善保管作业相关单据（如转运单、装卸记录、设备检查单等），确保作业流程可追溯。应急作业与特殊场景适配：电商大促、生产旺季等高峰期，服从主管统筹调度，参与加急货物转运、临时堆码等应急作业；针对特殊作业场景（如冷链仓库低温环境、危险品仓库专项要求），严格遵守专项操作规范，佩戴对应防护装备，保障作业合规安全。三、任职要求学历与资质：中专/高中及以上学历；必须持有有效的《特种设备作业人员证》（叉车N1证），证件在有效期内且无违规记录。工作经验：0-2年叉车驾驶相关工作经验，熟悉叉车操作规范与仓储作业流程；有电商仓储、冷链仓储、生产型仓库、危险品仓库等专项场景叉车驾驶经验者加分；具备叉车日常维护保养经验者优先；无经验者需持有有效叉车证，学习能力强，可接受岗前专项实操培训后上岗。专业技能：熟练操作内燃叉车、电动叉车等常见型号叉车，具备精准的装卸、堆码、转运操控能力；了解叉车基本构造与工作原理，掌握基础的故障判断与维护保养技能；熟悉仓储安全管理规范，具备良好的安全操作意识；能简单使用仓储管理系统相关扫码设备，具备基础的单据识别与记录能力。综合素质：具备强烈的责任心与安全意识，坚守安全作业底线；身体健康，无妨碍从事相应工种的疾病和生理缺陷（如色盲、癫痫、高血压等），能适应倒班制与高强度作业节奏；具备良好的团队协作精神，能高效配合班组完成作业任务；严格遵守企业规章制度，服从工作安排，执行力强。四、其他说明1.企业提供系统的岗前与在岗培训：包括叉车安全操作规范培训、仓储作业流程培训、特殊场景作业指导、设备维护保养技巧培训，新人配备一对一资深叉车司机带教，助力快速掌握实操技能；2.职业发展通道清晰：叉车司机→资深叉车司机→叉车/设备主管→仓储班组长→仓储主管；优秀者可转型为设备维护专员、安全管理专员等专项岗位；3.享受完善的薪酬福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、安全专项奖金、年终奖金、夜班补贴、加班补贴、高温补贴（夏季）、低温补贴（冷链场景）、餐补、定期体检、免费工装与防护装备、员工团建活动；4.企业拥有