企业管理-法务专员岗位职责说明书

会计实操文库5/5企业管理-法务专员岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：法务专员所属部门：法务部/合规法务部直接上级：法务主管/法务经理直接下级：无（可协助带教法务实习生）工作地点：办公室为主，必要时赴法院、仲裁机构、工商税务等外部单位或业务现场对接工作薪资范围：8000-15000元/月（根据企业规模、行业属性、城市级别及个人资历调整，含底薪+绩效奖金+年终奖金）工作性质：全职，日常工作节奏稳定，合同集中审核、案件集中处理、专项合规检查期间需加班；出差频率低（仅异地案件跟进、跨区域合规核查时出差）二、岗位职责-法律文书处理：负责起草、审核、修改企业日常经营所需的各类法律文书，包括采购合同、销售合同、服务协议、劳动合同、告知函、声明书等；确保文书内容合法合规、逻辑严谨、权责明确，精准识别并规避潜在法律风险。-日常法律咨询支持：为企业各业务部门、职能部门提供常态化法律咨询服务，解答业务开展、日常管理中遇到的法律疑问；针对具体业务场景输出合法合规的操作建议与解决方案，保障业务活动依法推进。-合同全流程辅助管理：协助建立并完善企业合同管理制度与标准范本库；跟踪核心合同的履行进度，梳理履行过程中的异常情况（如延迟履行、部分违约等），及时向主管汇报并协助推进问题解决；负责合同文本及相关附件的分类、整理、归档，建立合同管理台账，确保合同档案完整可追溯。-纠纷与案件辅助处置：协助法务主管/经理处理企业民事、劳动等各类法律纠纷，参与纠纷协商、调解的前期准备工作；负责诉讼、仲裁案件的基础材料收集、整理、归档，协助撰写起诉状、答辩状等基础法律文书；跟进案件审理进度，对接外部律师事务所、法院、仲裁机构，传递案件相关信息并做好记录。-合规基础工作：收集、整理、解读最新法律法规、行业监管政策及相关司法解释，及时向各部门同步政策变动要点；协助开展企业合规风险排查与专项检查工作，梳理业务流程中的潜在合规风险点，参与合规整改方案的落地跟进；协助组织企业内部合规培训、法律知识宣导活动，提升全员法律风险防范意识。-法律档案与数据管理：负责企业法律文件、案件材料、合规报告等档案的规范化保管，严格执行档案借阅、保密制度；协助完成法律相关数据的统计、汇总与上报工作，为法务工作优化及管理层决策提供基础数据支撑。三、任职要求-学历与专业：本科及以上学历，法学、法律、知识产权等相关专业；通过国家法律职业资格考试者优先。-工作经验：0-2年法务相关工作经验，具备基础的法律文书撰写能力与法律风险识别意识；有企业法务实习经历、律师事务所助理工作经验者加分；无经验者需具备扎实的法学专业基础，可接受企业系统岗前培训后上岗。-专业技能：具备扎实的法学理论知识，熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动合同法》《合同法》等核心法律法规；掌握基本的法律文书起草、审核技巧，能独立完成简单合同及法律函件的处理；具备良好的法律检索能力，能快速精准查询相关法律法规及典型案例；熟练使用Office办公软件及基础法律数据库。-综合素质：具备强烈的责任心与严谨细致的工作态度，坚守法律底线与职业原则；具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力，能高效对接各部门需求并清晰传递法律意见；具备良好的抗压能力，能适应案件处理、合规检查高峰期的工作节奏；严格遵守保密制度，妥善保管企业商业秘密与法律信息。四、其他说明1.企业提供完善的成长支持体系：包括法律实务操作培训、核心法律法规解读、案例复盘研讨、外部专业培训课程学习，新人配备一对一资深法务带教，助力快速掌握实操技能；2.职业发展通道清晰：法务实习生→法务专员→资深法务专员→法务主管→法务经理→法务总监；3.享受法定及行业专项福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖金、法律职业资格补贴、定期体检、餐补/交