企业管理-平面设计师岗位职责说明书

会计实操文库8/8企业管理-平面设计师岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：平面设计师所属部门：设计部/市场部/品牌部直接上级：设计主管/创意总监岗位目标：严格遵循品牌视觉规范及项目需求，负责各类平面设计作品的创意构思与制作执行，涵盖品牌物料、营销物料、宣传物料等，确保设计作品兼具视觉美感与传播实用性，助力品牌形象塑造、市场推广及业务目标达成。二、核心工作职责（一）设计需求对接与梳理1.对接公司各部门（市场、品牌、运营、销售等）及外部客户，精准理解设计需求，包括需求背景、应用场景、目标受众、核心信息、风格要求及交付时限，明确设计任务核心目标。2.对需求进行梳理与拆解，提出合理的设计思路与执行方案，与需求方确认设计方向，避免后期反复修改；针对模糊需求，主动沟通补充信息，确保需求认知一致。（二）创意构思与设计执行1.结合品牌视觉体系（VI规范）及项目需求，开展创意构思，绘制设计草图、搭建设计框架，确定色彩搭配、字体选择、版式布局等核心设计元素，确保设计风格统一且具有创新性。2.运用Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计软件，完成各类平面作品的制作执行，包括但不限于：品牌物料（LOGO、VI手册、名片、信封、工牌）、营销物料（海报、宣传单页、折页、易拉宝、展架、活动背景板）、宣传物料（社交媒体配图、公众号封面、电商详情页配图、产品包装、画册）等。3.设计过程中注重细节把控，确保作品视觉效果美观、信息传达清晰、版式布局合理，符合印刷或数字传播的技术规范。（三）作品审核与修改优化1.完成初稿设计后，及时提交上级主管及需求方审核，主动讲解设计思路与创意亮点；认真听取审核意见，准确理解修改需求，高效完成作品优化调整。2.针对多次修改的需求，梳理修改要点，合理调整设计方案，确保最终交付作品满足需求方要求；对修改过程进行记录，总结经验，提升后续设计效率。（四）设计作品输出与交付1.按照需求方要求，完成设计作品的最终输出，整理各类格式文件（如JPG、PNG、PDF、AI、PSD等），确保文件分辨率、尺寸、色彩模式等符合应用场景要求（印刷、数字传播、户外展示等）。2.对接印刷厂家或制作供应商，提供设计文件并跟进打样、印刷/制作过程，核对样品质量，确保最终成品与设计作品一致；协助解决印刷/制作过程中出现的设计相关问题。3.完成作品交付后，整理设计档案，将源文件、成品文件按规范分类归档，确保设计资源可追溯、可复用。（五）设计资源管理与维护1.建立并维护设计素材库，收集整理各类设计素材（图片、字体、图标、模板等），确保素材版权合规、分类清晰，提升设计效率。2.严格遵守品牌VI规范，维护品牌视觉形象的统一性；协助更新与完善品牌VI体系，对各类应用物料的设计规范进行把关。3.定期整理过往设计作品，形成个人/团队作品集，总结设计经验；跟踪行业设计趋势、新工具、新技法，不断提升设计能力。（六）其他辅助工作1.配合团队完成大型项目的视觉设计统筹工作，协助完成跨部门设计协作任务，保障项目推进效率。2.参与设计创意brainstorm，为团队项目提供创意思路与设计支持；协助指导初级设计师或实习生开展工作，提升团队整体设计水平。3.完成上级交办的其他平面设计相关工作任务，配合团队达成品牌建设与市场推广目标。三、任职要求1.年龄22-35岁，男女不限，身体健康，热爱设计行业，具备良好的审美能力与创意思维。2.大专及以上学历，平面设计、视觉传达设计、美术设计等相关专业；具备1-3年平面设计相关工作经验，有完整的设计案例（品牌设计、营销物料设计等），优秀应届毕业生可酌情考虑。3.精通Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计软件，能独立完成各类平面作品的设计与制作；熟悉印刷工艺、材质特性及数字传播设计规范，了解设计文件输出标准。4.具备扎实的设计功底，掌握色彩搭配、版式布局、字体设计等核心设计技能，能精准把握品牌视觉风格，输出符合需求的设计作品；具备良好的文案理解能力，能将文字信息转化为视觉语言。5.具备较强的责任心、执行力及抗压能力，能高效完成设计任务，适应项目制工作节奏；具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能准确理解并响应需求。6.具备良好的版权意识，确保设计作品及素材合规；有品牌VI设计、电商设计、活动策划设计等专项经验者优先。四、工作规范与纪律1.严格遵守公司考勤制度，按时完成设计任务，及时上报工作进展；设计过程中保持通讯畅通，确保需求对接与修改沟通及时。2.坚守设计职业道德，坚持原创设计，杜绝抄袭、盗用他人设计作品及素材；严格把控设计作品质量，避免因粗心大意出现设计失误（如文字错误、尺寸偏差等）。3.严格遵守保密制度，不泄露公司未公开的设计方案、品牌VI体系、客户信息及商业数据；不私自对外传播、发布未授权的设计作品，维护公司及客户权益。4.爱护工作设备（电脑、设计软件、绘图工具等），做好日常维护与保管；合理使用设计素材与资源，控制设计成本，杜绝浪费。5.积极参与团队学习与技能提升活动，主动关注行业设计趋势，持续提升专业能力；主动配合同事完成设计协作工作，营造良好的团队创作氛围。6.发现设计需求不合理、素材版权风险或工作重大问题时，第一时间上报上级，不擅自处理或隐瞒，确保设计工作合规、高效推进。五、附则