2.6.3.1护理人员管理规定

护理人员管理规定护士管理规定(一)本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》(简称《执业证书》),依照《护士条例》规定从事护理活动。本规定所称护士，是指经执业注册取得履行保护生命、减轻痛苦，增进健康的本院护理专业技术人(二)护士执业注册有效期为5年，护士必须按规定及时完成延续注册，未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。(三)护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术规范。(四)护士必须按照《护理人员定期考核管理办法》完成培(五)护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规定。护士应通过实践、教育、管理、学习等方式，努力提高专业技术水平。(六)护士应对其护理行为负责，热情工作，尊重每位病人，努力为病人提供优质护理服务。(七)护士应养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风。(八)护士在执业中应当加强责任心，正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。(九)护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识进行康复指导、开展健康教育，提供卫生咨询的义务。(十)护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。护士在执业中应保护患者的隐私，但法律另有规(十一)遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。(十二)充分调动护理人员的工作积极性，完善护理人员调配制度，保证优质护理服务的开展。强化“以病人为中心”的服务理念，提供安全，优质、高效、便捷的护理服务。(十三)护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节，予以警告、责令改正、终止在本院执业，并上报卫生行政部门终止其注册直至取消其注册。(十四)护士因个人原因要求调离时，必须本人提出申请，报护理部，人事科后上报分管院长，院领导审批，方可调动。**精神病专科医院202*年5月1日护理管理岗位职责1、负责医院护理工作，拟定全院护理工作计划和质量检查标准，经审批后组织实施，并定期检查，按时总结汇报。2.严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队伍的整体素质。4.负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7.定期召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。1.在院长领导下，负责全院护理管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终进行总结。2.负责拟定、修改完善护理规章制度，岗位职责，护理工作质量标准，并落实护理常规，技术操作规程。3.针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水准。4.与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。5.运用现代医院管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者6.了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。7.关注护理专业发展动态，注意信息分析和利用。护理质量监督管理科工作职责一、护理质量监督管理科工作职责1.负责医院护理质量监督管理，建立护理质量管理体系，负责判定质量标准，做到护理质量标准化。2.定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立“病人至上，质量第一”的观点，树立全心全意为患者服务的思想，改进护理作风，改善服务态度，增强质量意识，保证护理安全，严防差错事故。3.调整和修订护理质量标准，定期对全院护理质量进行督促检查、考核、反馈和评价。4.经常深入各科室，检查有关护理质量，抽查各类护理记录单，掌握科室护理质量情况，及时制定措施，不断提高护理质量。5.每月召开一次护理质量管理委员会会议，分析护理质量现状，寻找护理质量的缺陷及薄弱环节，提出改进措施。6.制定各类培训、考核计划，考核护理人员的技能，提高护理人员的综合素质。7.协助护理部做好相关工作。二、护理质量监督管理科科长职责1.建立护理质量管理体系，负责判定质量标准，做到护理质量标准化。2.定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立“病人至上，质量第一”的观点，树立全心全意为患者服务的思想，改进护理作风，改善服务态度，增强质量意识，保证护理安全，严防差错事故。3.调整和修订护理质量标准，定期对全院护理质量进行督促检查、考核、反馈和评价。4.经常深入各科室，检查有关护理质量，抽查各类护理记录单，掌握科室护理质量情况，及时制定措施，不断提高5.每月召开一次护理质量管理委员会会议，分析护理质量现状，寻找护理质量的缺陷及薄弱环节，提出改进措施。6.制定各类培训、考核计划，考核护理人员的技能，提高护理人员的综合素质。7.完成领导交办的其他工作。科室护理管理岗位职责一、精神科护士长职责1.在护理部、护理质量监督管理科及科主任的业务指导下，根据护理部及护理质量监督管理科工作计划，结合本科实际，制定护理工作计划，并组织实施，做到季有分析、年有总结。2.深入分管病区参加晨会交接班，检查、指导危重患者护理工作，对危、急、重症及疑难患者的护理或新技术、新业务的开展，亲自指导并参加实践。3.开展以患者为中心的职业道德教育，加强护理人员工作责任心，组织实施人性化服务，提高服务质量，认真履行职责，执行规章制度、技术操作规程，预防差错、事故。4.掌握分管病区危重患者的病情、心理及生活需求。督促检查各病区的护理工作质量，并提出持续改进和措施。把握护理工作重点及薄弱环节，加强医护联系与沟通。5.负责分管病区护士继续教育管理，定期参与病区的护理查房和业务学习。6.负责护患、医护、科室及上下级之间的协调工作。7.督促精神科质控组长认真落实各项工作计划和各种规章制度，定期主持科室会议，分析护理质量，研究解决存8.掌握质控组长业务工作能力水平和工作动态，为护理部主任当好参谋。做好分管工作，完成临时性的任务。二、精神科质控组长工作职责1.在护理部领导和科主任指导下，根据护理部和本科工作计划，制定病区工作计划，并组织实施。做到季有分析、月有重点、年有总结。2.负责实施病区的科学管理，合理分工、科学排班；检查落实各项规章制度；保持病区环境的整洁、安静、安全；加强患者、陪护、探视人员的管理；做好各类仪器、设备、药品的管理。3.负责检查病区护理工作质量，参加并指导危重及抢救患者的护理。对新入院患者及时见面沟通，督促护理人员严格履行职责，执行各项规章制度和技术操作规程，在提供护理服务前向患者有明确告知，预防差错事故和医院感染的发4.参加科主任查房、科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论；参与本科护理查房和护理会诊；审修护理文书；指导护士应用护理程序为患者提供身心护理。5.组织本科护士业务学习与技术业务训练技术考核。6.定期召开座谈会，听取患者及家属对医疗、护理及饮食等方面的意见；研究改进病区管理工作；开展心理护理和健康教育。7.督促检查保洁员、配餐员做好清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作。8.定期召开质控小组会议，分析讲评护理质量、规章制度。工作程序若有更改、变动应告知所有人员执行。9.了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核、奖惩和培养使用意见。10.质控组长协助护士长负责相应工作。护理主任(副主任)护师职责1.在护理部主任(总护士长)的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2.检查指导本科急、危、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。3.了解国内外本科护理发展动态，根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。4.主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。5.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。7.带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。8.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。9.制定本科护理科研、技术革新计划并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。10.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。11.对全院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。主管护师职责1.在科护士长领导下和本科副主任护师指导下进行工2.负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。5.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。6.组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。7.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。8.制订本科护理科研和技术革新计划并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。护师职责1.在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4.协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理5.参加主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房护理查房。6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，对护士进行技术考核。7.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范护士职责1.在护士长领导和护师指导下进行工作。2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。3.做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4.认真做好危重病人的抢救工作。5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标6.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。7.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。8.在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领、保管工作。临床护理岗位职责责任组长岗位职责1.在本病区主任及护士长的领导下负责管理本组护理工作，协助护士长做好各项护理质量管理。2.严格落实各项核心制度，认真执行各项护理技术操作规程，遵守职业道德规范，充分调动小组成员工作积极性，团结协作，工作中起表率作用。3.掌握各项护理质量检查标准，严格把好本组质量关，确保护理质量达标，并体现持续改进。4.指导本组的护理技术规范操作，熟悉护理程序的应用，指导责任护士根据患者需求制定护理计划。5.参与看服8AM的口服药，并做到看服下肚。6.各项安全防范及预防并发症的护理措施到位，对本组的护理质量及服务质量进行督查，发现问题及时处理、及时汇报，并提出整改措施，防止差错事故的发生。7.经常巡视病房，掌握本组患者的病情动态及危重患者的“十知道”,把握护理工作重点和薄弱环节，合理调配人员，预防各种护理并发症的发生，组织成员做好患者的基础护理，生活护理，保证患者的“三短、六洁”。8.指导、检查责任护士优质护理服务及责任制整体护理的落实情况。9.如有培训带教任务，做好相应记录。10.本组责任护士不在岗时，负责代管其分管患者，严格执行交接班制度。11.各小组团结协作，相互沟通，相互交流，有危、重症患者时，共同组织抢救。12.掌握本专科的新技术、新业务，了解本专科发展动责任班岗位职责1.准时参加科室晨会，认真听取交班和查阅护理记录，全面了解并掌握患者动态情况，完成夜班交班中患者待执行事项，在护士长、责任组长的领导下负责分管患者的各项护理工作。2.晨会后在护士长、责任组长带领下对本组交班、危重、新入患者进行床旁交接，明确本组工作重点。完成组内患者晨间护理，保持病房内床单元的整洁，保持病房清洁、整齐无杂物，患者物品摆放整齐，负责出入院、转科、死亡患者的床单位清洁、终末消毒。3.负责新入院患者的床位安排和入院护理，包括测量生命体征、安全检查、卫生处置、更换衣物、介绍住院须知等，做好健康宣教工作及出院指导工作。4.落实责任制整体护理，掌握所分管患者的“十知道” (姓名、年龄、诊断、阳性体征、目前病情、主要治疗用药、护理、心理、饮食、排泄及睡眠)。5.负责本组患者的生活护理和基础护理工作，如口腔护理、压疮护理、卫生处置、更换衣物等，督促能活动的患者做好个人卫生，做好本组内危重患者及卧床患者的口腔护理和皮肤护理等。6.参与病区患者开饭，注意观察新入院患者、危重患者、特殊患者的进食情况，并且负责本组内输液患者的饮食。7.书写所分管患者的护理记录单，要求记录要真实、客观、及时的反应患者病情变化。8.经常巡视病房，掌握病区患者生命体征及病情变化，发现问题及时报告，解决患者的需求。9.负责本组患者的检查、洗澡更衣、探视、工娱活动等。10.负责本组内一切长期治疗和临时治疗的执行，严格执行“三查八对，一注意”制度，做到操作正规熟练、准确及时。11.对做治疗的患者应加强巡视，及时、准确书写静脉输液单及各项护理记录单。主班岗位职责1.准时接班，准确记录各种登记本，认真检查科室各种仪器设备，并做好登记，填写各种一次性用品的开封时间，并更换各种消毒液。2.参加科室晨会，认真听取交班和查阅护理记录，全面了解并掌握患者动态情况；完成夜间交班记录中待执行事项；查对夜间医嘱并记录查对结果。3.早会后参加晨间护理，整理病床单元。4.熟练掌握计算机操作，负责本班内的一切长期医嘱和临时医嘱的转抄、登统、复核、提交，并及时交有关护理人员执行。4.每天统计患者总数、出入院数、请假人数、特护及I、Ⅱ、Ⅲ级护理患者数，准确更换患者一览表及书写交班本并向主任和护士长报告统计数据。5.严格执行精神病护理分级管理制度，按医嘱及分级护理要求巡视患者，做到“四及时”:及时观察病情，及时报告医生、及时抢救处置、及时记录。6.负责护士办公室的电话接听和通知传达以及对外联7.协助开饭，观察患者的进食情况，如有特殊情况及时记录并做好交班。8.负责办理患者出入院、转科及转院手续，及时书写护理小结和出院小结。9.保持办公室清洁、整齐。10.服从护士长安排，兼做有关工作。辅班工作职责1.准时接班，认真清点患者总数；做好危重、新入、保护约束患者及特殊治疗患者的床头交接班及办公室卫生交接一注意”制度，做到看服下肚，发现有藏药行为患者应重点观察并做好交班，拒服药患者报告主管医生并交班。3.参加科室晨会，认真听取交班和查阅护理记录，全面了解并掌握患者动态情况；完成夜间交班记录中待执行事4.早会后参加晨间护理，整理病床单元。5.严格执行精神病护理分级管理制度，按医嘱及分级护理要求巡视患者，做到“四及时”:及时观察病情，及时报告医生、及时抢救处置、及时记录。6.经常巡视病房，掌握病区患者生命体征及病情变化，发现问题及时报告，解决患者的需求。特殊患者的进食情况。8.负责协助责任班对患者的检查、洗澡更衣、探视、工娱活动等。P(中班)N(夜班)班岗位职责1.提前接班，认真清点患者总数及医疗器械完好状态，药品、物品数；做好危重、新入、保护约束患者及特殊治疗患者的床头交接班。2.仔细阅读交班报告和护理记录，全面掌握患者病情变化情况，完成交接班记录中待执行的事项。3.P班按照医嘱核对当日8pm及次日8Am、2pm的药，完成白班交班记录中待执行事项；P班负责准确发放当日8pm的药，并做到看服下肚，发现有藏药行为患者应重点观察并做好交班，拒服药患者报告主管医生并交班。4.负责本班上的各项治疗，对本科常用药做到“五了解”(性质、作用、用法剂量、不良反应、中毒症状),严格执行“三查八对，一注意”,严格无菌技术操作，做到操作正规熟练、准确及时，并做好护理记录。5.熟练掌握计算机操作，负责本班内的一切长期医嘱和无误；医嘱单打印及时，签字规范。6.N班负责治疗室的紫外线消毒、记录、签名，特殊检查患者的各项准备工作及各种标本的采集，严格执行消毒隔离制度，做到操作正规熟练，准确及时。7.按时巡视患者，密切观察患者病情变化，发现问题及时处理，做好夜间病房的安全管理。的进食情况，对于特殊治疗或特殊饮食的患者应做好宣教工9.各班督促患者洗漱，做好晨晚间护理工作，保证患者的个人卫生良好。10.负责接收急诊入院的患者，准确评估、处置及时。全面掌握危重、新入患者病情、治疗、护理，发现病情变化及时报告医师并处理。11.准确书写交班报告。12.N班负责晨会上交班，与白班做好认真详细的交班及床头交接班。13.保持护士站、治疗室清洁、整齐。病房整洁、安静，病区秩序良好，家属和陪护人员管理有序。14.遵守各项规章制度，使用文明礼貌用语，工作热情主动、服从管理，工作安排合理有序，按时、按质完成各项工作，下班前检查工作完成后方可下班。总务护士岗位职责1.准时参加科室晨会，认真听取交班报告，参加床头交接班；协助责班护士进行病区管理。2.早会后参加晨间护理，整理病床单元，负责“一床一巾一消毒”物品的落实。3.负责新入院患者被服及各种用物的发放，患者财物的清点保管及理发登记。4.负责更换、补充被服基数和检查本科室一切设备，如发现有损坏，及时与后勤有关部门联系修理。5.负责科室一切物品的及时补充、更换，并保持物品的清洁和放置规范化，保证日常工作能顺利进行。6.保持库房清洁、整齐，负责本科室所有医疗、后勤用品的领取、保管、记帐，且账目清楚。负责收取患者家属所带水果、点心等物品，并做好登记，妥善保管，根据患者的需要和治疗要求，合理发放。8.严格执行精神病护理分级管理制度，按医嘱及分级护理要求巡视患者，密切观察病情，如有特殊情况及时记录并报告值班医师或主管医师。9.协助护士长做好科室有关经济核算，物品领取、发放。10.协助护士长组织座谈会，虚心听取患者意见并及时改进工作。11.下班前检查所有医疗必需品是否备齐。12.服从护士长安排，如有其它班因故临时缺班时，兼做有关工作。应急班岗位职责应急班成员必须保持24小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护士长直接与小组成员联系，安排可调配人员及时有效上岗，应急班成员服从护士长安排。7、应急班成员接到通知后需20分钟内到岗护理管理工作标准一、护理部主任1.对上级部门及医院各项指令执行及时有效；2.建立健全各项护理制度、护理常规、应急预案等，并有效落实；3.护理人力资源管理符合要求；4.管理目标明确，年有计划、月有安排、年有总结；5.及时解决临床护理工作中的各种问题和患者投诉，重大事件及时上报。二、护理质量监督管