汽车制造业冲压工位工人绩效考核表

汽车制造业冲压工位工人绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产效率日产量达标率35%达到或超过100件/天实际产量除以目标产量，结果乘以100%，得分即为日产量达标率。生产周期缩短率减少5%以上对比上月平均生产周期，缩短比例乘以100%，得分即为生产周期缩短率。设备利用率达到90%以上实际设备运行时间除以计划运行时间，结果乘以100%，得分即为设备利用率。换模时间控制在10分钟以内每次换模所需时间，低于10分钟得满分，每超过1分钟扣0.5分，最高扣分不超过5分。加班工时合理性不超过计划加班工时的20%实际加班工时除以计划加班工时，结果乘以100%，得分即为加班工时合理性。产品质量一次合格率30%达到98%以上合格产品数量除以总产出数量，结果乘以100%，得分即为一次合格率。废品率控制在2%以下废品数量除以总产出数量，结果乘以100%，得分即为废品率。废品率越高，得分越低。客户投诉率为零因本工位直接导致的客户投诉次数，每发生一次扣1分，最高扣分不超过5分。尺寸精度达标率达到95%以上尺寸合格产品数量除以总检测产品数量，结果乘以100%，得分即为尺寸精度达标率。过程自检完成率100%每日完成自检次数占应检次数的比例，100%得满分，每少完成一次扣0.5分，最低扣分不超过5分。安全生产安全事故发生次数20%为零因本工位直接导致的安全事故次数，每发生一次扣5分，最高扣分不超过20分。安全规程遵守率100%安全规程检查点全部合格的比例，100%得满分，每少合格一个点扣0.5分，最低扣分不超过10分。安全隐患上报及时率100%发现安全隐患后1小时内上报的比例，100%得满分，每延迟1小时扣0.5分，最低扣分不超过5分。个人防护用品使用率100%按规定佩戴个人防护用品的比例，100%得满分，每少佩戴一项扣1分，最低扣分不超过5分。安全培训参与度100%按时参加安全培训的比例，100%得满分，每少参加一次扣1分，最低扣分不超过5分。团队协作与合规班组任务完成率15%达到98%以上班组整体任务完成率中，本工位贡献度达到目标值的比例，结果乘以100%，得分即为班组任务完成率。工具设备维护及时率100%发现工具设备问题后2小时内上报维护的比例，100%得满分，每延迟1小时扣0.5分，最低扣分不超过5分。工作纪律遵守率100%遵守公司各项规章制度的比例，100%得满分，每违反一项扣1分，最低扣分不超过5分。同事帮助与支持度获得同事积极评价由同事匿名评价，获得90%以上积极评价得满分，80%-89%得80分，60%-79%得60分，低于60%不得分。培训与技能提升完成公司安排的培训按时完成公司安排的技能培训或考试的次数，每次完成得2分，满分10分。本考核表用于评估汽车制造业冲压工位工人的综合表现，分为生产效率、产品质量、安全生产和团队协作与合规四个维度，请根据实际工作情况填写相关数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：