2025年外卖配送配送员劳动合同

2025年外卖配送配送员劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。甲乙双方同意按以下期限订立劳动合同：本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限合同]本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。[如为无固定期限合同]本合同自[起始日期]起至法定或约定事由出现时终止。[如为以完成一定工作任务为期限合同]本合同期限为自[起始日期]起，至[完成工作任务之日]止。乙方同意在甲方[区域]内主要从事外卖配送工作，具体工作内容包括但不限于：接收并确认配送订单、按照要求规划配送路线、安全驾驶配送车辆、将外卖送达客户指定地点、与客户沟通确认签收、完成配送后进行签收确认、保持配送工具及工作设备的清洁与维护、配合甲方进行相关工作等。乙方的工作时间实行[不固定工时制/轮班制/其他：]，具体工作时间安排以甲方的调度和通知为准。乙方应严格遵守甲方的作息时间安排，服从甲方的统一调度和管理，确保按时完成配送任务。甲方因业务需要，有权根据工作情况调整乙方的工作时间、工作地点及工作任务，乙方应予以配合。乙方的工资构成如下：乙方实行[计件工资/计时工资/其他：]形式，工资待遇由底薪、订单提成、绩效奖金及其他补贴构成。底薪为人民币[具体金额]元/月（税前/税后）。订单提成为人民币[具体计算方式，例如：每成功完成一单提成X元]。绩效奖金根据乙方月度/季度/年度绩效考核结果，甲方将根据考核方案发放绩效奖金。其他补贴包括但不限于：交通补贴人民币[具体金额]元/月、通讯补贴人民币[具体金额]元/月、餐补人民币[具体金额]元/月等。甲方于每月[具体日期]通过[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。支付地点为[具体地点/银行账户]。甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，例如：反光背心、头盔等，并定期进行安全培训，告知相关安全操作规程。乙方应妥善保管和使用劳动防护用品，并严格遵守安全操作规程，注意自身安全和货物安全。乙方在履行工作过程中发生意外事故，甲方应按照国家及地方相关规定进行处理。乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：《外卖配送员行为规范》、《安全生产管理制度》等。乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成配送任务，保证配送质量和效率。乙方应爱护甲方提供的车辆、配送设备及其他财物，如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。甲方在符合法定条件下，可以解除本合同。主要包括：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任的；（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。乙方在符合法定条件下，可以解除本合同。主要包括：（一）提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；（二）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（三）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同解除或终止时，甲方应当按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请