2025年建筑公司安全员劳动合同续签条件

2025年建筑公司安全员劳动合同续签条件甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，续订劳动合同，约定如下：第一条合同期限本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如约定以完成一定工作任务为期限的，该任务为[具体任务描述]。第二条工作岗位与职责1.乙方续签期间，担任甲方[具体岗位名称，如：施工现场安全员/项目安全主管]岗位。2.乙方工作地点为甲方[项目名称或地点]，根据工作需要，甲方有权安排乙方在所属其他项目或相关管理工作岗位之间进行调动，乙方应服从甲方的合理安排。3.乙方主要职责包括但不限于：*贯彻执行国家、地方及行业的安全生产法律、法规、标准、规范和甲方的安全生产规章制度、操作规程。*参与编制、修订项目安全生产管理制度、安全目标责任书及安全专项方案。*负责项目日常安全巡查，进行安全风险辨识、评估，督促落实风险管控措施。*组织或参与安全检查，排查安全隐患，并督促整改，对重大隐患及时上报并参与处置。*负责或组织员工进行安全生产教育培训、考核和安全技术交底。*参与编制应急预案，组织或参与应急演练和事故的现场应急处置与事故报告工作。*监督劳动防护用品的发放和使用情况，检查作业环境安全。*接受甲方及政府相关部门的安全生产监督管理。*完成甲方交办的其他与安全生产相关的管理工作。4.乙方应具备相应的专业知识和管理能力，熟悉相关法律法规和标准，持续学习安全生产新知识、新技能，不断提高安全管理水平。根据需要，乙方应参加甲方组织或安排的各类安全生产培训，并按要求取得或保持相应的资格证书（如注册安全工程师证书、特种作业操作证等）。第三条工作时间1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，具体执行[说明具体工时制度及批准文号，如适用]。2.乙方每日工作时间不超过[8]小时，每周工作时间不超过[40]小时。3.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排加班，并依法支付加班费或安排补休。甲方应严格控制加班时间，保障乙方身体健康。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成及标准如下：*基本工资：人民币[金额]元/月。*绩效工资：根据乙方岗位特点和工作考核结果确定，具体考核办法见甲方[绩效考核制度名称]。*津贴补贴：包括[岗位津贴、现场补贴、交通补贴、通讯补贴、夜班补贴等具体名称及标准]。*工资总计：[计算方式或总额]。2.甲方应在每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.甲方依法为乙方提供[补充医疗保险/意外伤害保险等福利待遇]。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。乙方应爱护和正确使用安全防护用品。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，并为乙方提供职业危害防护培训。3.甲方应根据国家法律法规和标准，为乙方提供安全的工作环境，并定期进行安全检查，消除事故隐患。第六条培训甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的安全生产专业知识培训、技能培训和管理能力培训，乙方应积极参加。甲方应为乙方获取或提升职业资格提供必要的支持和便利。第七条绩效考核与奖惩1.甲方依据国家法律法规、甲方规章制度及乙方岗位职责，制定并实施绩效考核办法，对乙方的安全生产管理工作进行考核。2.考核结果作为乙方薪酬调整、职务晋升、续签合同的重要依据。3.对在安全生产工作中表现突出、做出贡献的乙方，甲方给予奖励；对违反安全生产规章制度、失职渎职、造成安全事故或损失的，甲方将根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、调离岗位直至解除劳动合同等处理。第八条社会保险与福利甲方必须按照国家和地方的社会保险法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：*经甲乙双方协商一致，甲方解除本合同，应依法支付经济补偿金。*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。*乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的。*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。*乙方被依法追究刑事责任的。*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。*法律、法规规定的其他情形。3.本合同期限届满，有下列情形之一的，本合同应当续延，续延期限为[具体年限]，续延次数由法律规定。甲方不同意续延的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第二款的规定向乙方支付经济补偿。续延合同应符合本合同的其他约定：*乙方在该岗位工作满[年限]，且表现良好，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订合同的。*乙方未达到法定退休年龄，甲方因生产经营变化客观上不再需要原岗位的。4.甲方依照本合同第四条第[款数]项解除本合同的，应依法支付经济补偿金。5.乙方有本合同第八条第2款第（二）项至第（六）项规定的情形之一的，甲方解除本合同，无需支付经济补偿金。6.有下列情形之一的，本合同终止：*本合同期满的。*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。*甲方被依法宣告破产的。*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。*法律、行政法规规定的其他情形。7.合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，支付应得的劳动报酬及经济补偿金（如适用），并依法转移社会保险关系。第十条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密（包括但不限于安全生产相关的技术信息、管理文件、数据等）承担保密义务，不得泄露或用于本合同以外的任何目的。此保密义务不因合同的解除或终止而失效。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院，如甲方所在地或乙方劳动合同履行地]提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.