2025年人力资源合同协议

2025年人力资源合同协议双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务范围乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下一项或多项人力资源服务：1.招聘服务：乙方根据甲方提供的岗位需求描述、任职资格要求等资料，利用自身招聘渠道和网络资源进行人才寻访、简历筛选、候选人评估、面试推荐等服务。甲方对乙方推荐的候选人拥有最终录用决定权，并自行负责背景调查及录用通知等后续事宜。乙方应配合甲方进行候选人面试，并根据甲方要求提供招聘效果分析与报告。2.薪酬福利服务：乙方根据甲方提供的公司规模、行业特点、发展阶段及甲方需求，可提供包括但不限于薪酬水平市场调研、薪酬结构设计、薪酬体系优化、福利方案设计、薪酬数据分析、个税筹划建议等咨询服务。甲方可根据自身情况决定是否采纳乙方的建议及方案。3.培训服务：乙方根据甲方提出的培训需求，可提供企业内训课程设计、讲师匹配、培训组织实施、培训效果评估等服务；也可根据甲方需求，推荐外部培训机构及课程。甲方负责确定培训主题、参训人员及培训预算。4.员工关系服务：乙方可提供劳动法律法规咨询、劳动合同模板及文本审核、员工入离职手续办理流程指导、劳动争议预防与处理咨询、员工关系管理咨询、企业内务合规性审查等服务。乙方应指导甲方依法进行员工管理，但不应替代甲方作出具体的劳动关系决策。5.人力资源管理系统服务：乙方可根据甲方需求，提供人力资源信息系统（HRIS）选型咨询、系统实施支持、数据管理培训、人力资源数据统计分析等配套服务。6.其他人力资源服务：双方可根据实际需要，协商确定其他人力资源服务内容，例如：人力资源规划咨询、绩效管理体系设计、员工测评、人力资源流程优化等。第二条服务费用及支付方式1.服务费用：甲方应向乙方支付的服务费用根据双方协商确定，具体标准如下：*招聘服务：按成功推荐并经甲方录用的候选人数量收费，具体费率由双方在服务前协商确定。*薪酬福利服务：按服务项目及工作量收费，具体费用由双方在项目启动前协商确定。*培训服务：按实际提供的课程或培训场次收费，具体费用由双方在培训前协商确定。*员工关系服务：按服务年限或服务次数收费，具体费用由双方在服务前协商确定。*人力资源管理系统服务：根据服务内容（如咨询、实施、培训等）按项目收费或按年收费，具体费用由双方在服务前协商确定。*其他人力资源服务：按服务项目及工作量收费，具体费用由双方在服务前协商确定。2.支付方式：甲方应在合同签订后[具体天数]内，向乙方支付首期服务费用；首期服务费用支付后[或服务周期结束后]，甲方应在[具体天数]内，根据乙方提供的服务报告及双方确认的工作量，向乙方支付当期服务费用。支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：开户行：[开户行名称]，账户名称：[账户名称]，账号：[账号]。3.税费：乙方作为服务提供方，应依法缴纳提供人力资源服务过程中产生的各项税费。第三条双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：*对乙方提供的服务内容、服务质量及进度进行监督和评估。*对乙方推荐的候选人进行面试及最终录用决策。*要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量不满意时提出异议。*要求乙方对服务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息及员工个人信息严格保密。2.义务：*按照合同约定及时足额支付服务费用。*向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息、公司情况及其他开展服务所需的必要资料。*积极配合乙方开展招聘、培训等活动，包括但不限于提供面试场地、安排面试官、反馈候选人信息等。*对乙方提供的服务及时进行沟通和反馈。*严格遵守相关法律法规，确保自身用工行为的合法性，并对自身提供的资料及信息的真实性负责。*对乙方提供的服务过程中知悉的甲方商业秘密及员工个人信息承担保密义务。（二）乙方权利义务1.权利：*按照合同约定收取服务费用。*要求甲方提供开展服务所需的必要信息和支持。*对甲方提供的商业秘密、客户信息及员工个人信息承担保密义务。2.义务：*按照合同约定，勤勉、尽责地为甲方提供专业、优质的人力资源服务。*根据甲方需求，按照专业标准开展招聘、培训、咨询等工作，确保服务质量和效率。*向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并配合甲方进行面试等相关工作。*对服务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息及员工个人信息严格保密，采取有效措施防止泄露，并按照相关法律法规要求进行保护。*定期向甲方提供服务报告，汇报服务进展、成果及建议。*遵守国家法律法规及行业规范，维护甲方合法权益。第四条保密条款1.甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、人力资源数据、薪酬福利方案等）及甲方员工的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、工作经历、薪酬等）承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得以任何形式向任何第三方泄露。2.本保密义务具有独立性，不因本合同的变更、解除或终止而失效。3.乙方应对其员工及合作单位履行本保密义务承担监督责任，确保其员工及合作单位亦遵守本保密条款。如因乙方员工或合作单位的违约行为导致甲方泄密，乙方应承担相应的违约责任。第五条违约责任1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。2.乙方未按照合同约定提供服务或服务质量明显不符合甲方要求，经甲方书面指出后，未能在[具体天数]内纠正或改善的，甲方有权要求乙方降低服务费用或解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于因此造成损失的全部或部分。4.一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的一切损失。第六条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。合同期满前[具体天数]个月，如双方无书面异议，本合同自动续展[具体年限]年；若需变更或不再续约，双方应提前[具体天数]个月协商确定。第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院，例如：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]提起诉讼。第八条其他1.本合同未尽事宜，双