下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年线上教育平台未成人充值退款协议甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关规定,就乙方向甲方提供线上教育平台未成年人充值退款服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供线上教育平台未成年人充值退款服务,严格按照双方确认的服务标准要求,执行退款操作,并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供充值退款服务的资格,并向甲方提供营业执照等副本复印件,同时提供处理退款业务人员的身份证复印件及岗位培训证明。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供的充值退款服务地点:通过线上平台远程操作。
2、具体服务范围包括:核实未成年人充值信息、处理退款申请、执行退款操作、提供退款凭证、解答相关咨询等。
3、服务人数:由乙方指定专门团队负责处理退款事宜。
4、乙方承诺为甲方提供7天24小时的充值退款服务,并确保在收到甲方退款申请后24小时内完成初步审核,72小时内完成退款操作。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应提供真实、完整的未成年人充值信息及身份证明材料,并对所提供材料的真实性负责。
2、甲方应尊重乙方的服务工作,对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
3、甲方应为乙方处理退款事宜提供必要的信息支持和工作条件。
4、甲方有权对乙方提供的充值退款服务进行监督、检查、提出改进意见。
5、如甲方发现乙方提供的充值退款服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施充值退款业务的合法资质,并遵守国家相关法律法规。
2、乙方提供的所有处理退款业务的人员均应是其合法正式的员工,并与相关人员签订正式的劳动合同,负责办理相关人员的意外伤害保险,并按月向相关人员支付报酬。
3、乙方处理退款业务的人员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,保护甲方及未成年人的合法权益,不得泄露任何商业秘密或个人隐私。
5、乙方的退款工作人员应尽职尽责,文明服务,着装统一整齐,并配备必要的办公设备。
6、乙方如发现充值退款业务范围内存在系统故障或服务漏洞,应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、充值退款服务费及支付方式
1、充值退款服务费实行免费制,乙方为甲方提供充值退款服务不收取任何费用。
2、如因乙方原因导致退款操作失败或延迟,乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为人民币_______元(大写:人民币_______元整)。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方提供充值信息及身份证明材料的义务,每逾期一日,应按照逾期天数的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期五天仍未提供相关材料,乙方有权解除合同。
3、因乙方人员的故意或过失行为导致甲方或未成年人财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年贵州省西能煤炭勘查开发有限公司招聘17人备考题库及一套完整答案详解
- 2025年重庆青年职业技术学院非编合同制工作人员招聘68人备考题库及参考答案详解
- 2025年“才聚齐鲁成就未来”山东省旅游工程设计院有限公司部分岗位公开招聘备考题库附答案详解
- 术后疼痛沟通的多学科协作模式
- 术后液体复苏:个体化方案制定流程
- 术后疲劳综合征的复发预防策略
- 术后患者液体复苏的个体化容量管理方案
- 术后患者的随访依从性提升策略
- 万洋集团招聘面试题及答案
- 术后心包填塞的早期识别与处理
- 造影剂脑病新颖课件
- 月租电动车合同范本
- 2025黑龙江大兴安岭林业集团公司招聘笔试和人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年广东省珠海市香洲区保安员招聘考试题库附答案解析
- 专题一:马克思主义中国化及其理论基础练习题
- 2024年中煤西北能源化工集团有限公司招聘真题
- 巴赫哥德堡变奏曲课件
- 老年人记忆力评估
- 邻里关系普法课件
- 2026小红书全年热点规划表
- 2025下半年江南大学管理岗、其他专技岗招聘31人笔试考试参考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论