2026年妇女就业培训合同

2026年妇女就业培训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供妇女就业培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业的妇女就业培训服务，具体包括但不限于职业技能培训、就业指导、创业培训、法律知识普及、心理健康辅导等内容。培训内容应根据甲方需求及国家相关政策进行调整，并确保培训内容符合妇女就业特点及市场需求。乙方应提供详细的培训课程大纲及教学计划，并确保培训师资具备相应的资质和经验。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______天，每周培训______小时。

3、培训形式：采用集中授课、案例分析、实践操作、小组讨论、现场观摩等多种形式相结合的方式进行。

4、培训对象：甲方选派的_______名妇女学员。

5、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，并确保培训效果达到预期目标。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的培训服务，对乙方开展的培训工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方开展培训提供必要的工作条件，包括但不限于培训场地、设备、资料等。

3、甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时足额支付培训费用，确保培训工作顺利进行。

6、甲方应选派符合条件的妇女学员参加培训，并确保学员能够全程参与培训。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施就业培训业务的合法资质，并拥有专业的培训师资和完善的培训体系。

2、乙方提供的所有培训服务均应符合国家相关法律法规及政策要求，并确保培训内容的质量和效果。

3、乙方应按照合同约定的培训内容和时间开展培训，并确保培训师资具备相应的资质和经验。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或学员的个人隐私。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的培训资料和设备。

6、乙方如发现培训过程中存在学员需求或培训内容方面的问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的培训服务存在质量问题导致甲方或学员权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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