某仪器仪表厂温度仪表使用制度_第1页
某仪器仪表厂温度仪表使用制度_第2页
某仪器仪表厂温度仪表使用制度_第3页
某仪器仪表厂温度仪表使用制度_第4页
某仪器仪表厂温度仪表使用制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某仪器仪表厂温度仪表使用制度第一章总则第一条为规范某仪器仪表厂(以下简称“本厂”)温度仪表的使用管理,保障温度测量数据的准确性、可靠性,提升生产过程控制水平与产品质量,维护客户权益,结合国家相关标准(如《JJF1101-2019环境试验设备温度、湿度校准规范》《GB/T13966-2013分析仪器术语》)及本厂实际需求,制定本制度。第二条本制度适用于本厂生产、检测、研发等全环节使用的各类温度仪表,包括但不限于热电偶、热电阻、红外测温仪、温度变送器、智能温度控制器等(以下统称“温度仪表”)。第三条温度仪表使用管理遵循“科学规范、责任到人、全程可控、保障质量”原则,确保温度测量数据可追溯、可验证,为产品研发、生产工艺优化及客户服务提供有效支撑。第二章管理职责第四条设备管理部:负责温度仪表的统筹管理,建立全生命周期管理台账(含型号、编号、校准周期、使用部门、状态等信息);组织年度校准计划制定与实施;监督各部门温度仪表使用规范执行情况;协调维修、报废等事宜。第五条生产部:负责生产环节温度仪表的日常使用与维护,确保测量数据与生产工艺要求匹配;如实记录温度数据及操作过程,配合设备管理部完成校准、维修等工作。第六条质量部:负责对温度仪表测量数据的准确性进行监督抽查,将温度测量结果纳入产品质量管控体系;参与温度仪表异常问题的分析与处理,提出改进建议。第七条使用部门:落实本部门温度仪表使用责任人(原则上为班组长或设备管理员),组织操作人员开展使用培训;定期检查本部门温度仪表的运行状态,及时上报异常情况。第八条操作人员:严格遵守本制度及设备操作规程,熟悉温度仪表的性能参数与使用环境要求;正确使用、维护温度仪表,如实记录数据;发现异常及时上报并配合处理。第三章使用前准备第九条校准与检定:(一)温度仪表投入使用前须完成校准或检定,强制检定类仪表(如用于安全防护、贸易结算的温度仪表)须由法定计量机构检定合格并取得证书;非强制检定类仪表由本厂设备管理部组织内部校准或委托有资质机构校准,校准结果存档备查。(二)校准周期根据仪表类型、使用频率及环境确定:强制检定仪表周期不超过1年,非强制检定仪表周期不超过6个月;频繁用于关键工艺环节的仪表(如热处理炉温控制仪表),可缩短至3个月。(三)校准不合格的温度仪表须立即停用,经维修或更换部件后重新校准,合格后方可复用。第十条检查与确认:(一)操作人员使用前须检查温度仪表外观(无破损、变形、腐蚀)、连接线路(无松动、老化)、显示屏(无花屏、黑屏)及功能键(无卡滞、失灵),确认无异常后签字登记。(二)对需预热的温度仪表(如红外测温仪、高精度热电阻),须提前30分钟开机预热,待显示值稳定后使用。(三)在特殊环境(如高温、高湿、强腐蚀、强电磁干扰)中使用的温度仪表,须额外检查防护装置(如隔热套、防水罩、屏蔽线)是否完好,确认符合环境要求后方可启用。第四章操作规范第十一条日常操作流程:(一)开机:按说明书要求接通电源或安装电池(锂电池需检查电量是否≥80%),确认启动正常后进入测量模式。(二)参数设置:根据测量对象(如气体、液体、固体)及工艺要求(如测量范围、精度等级)设置量程、分辨率、报警阈值等参数,设置完成后双人复核确认。(三)数据测量:1.接触式温度仪表(如热电偶、热电阻)须确保测量端与被测物体充分接触(接触面积不小于感应元件表面积的80%),避免振动或位移影响测量结果;2.非接触式温度仪表(如红外测温仪)须调整距离系数(D:S)至符合被测目标尺寸要求(被测目标直径应大于测量光斑直径的1.5倍),避免背景辐射干扰;3.连续测量时,每30分钟记录一次数据;间断测量时,每次测量间隔不超过5分钟,确保数据连续性。(四)关机:测量结束后按顺序关闭功能模块,断开电源或取出电池(长期停用需取出电池),清理仪表表面污渍,归位存放。第十二条特殊场景操作:(一)高温高压环境(如反应釜、烧结炉):须分次缓慢提升温度仪表接触端温度(升温速率≤10℃/分钟),避免热冲击导致仪表损坏;测量过程中安排专人监护,每15分钟记录一次数据。(二)腐蚀性环境(如酸雾、盐雾车间):使用前须在感应元件表面涂抹防腐涂层(如聚四氟乙烯),测量后立即用去离子水清洗并干燥,避免腐蚀残留。(三)低温环境(如冷链检测、低温实验室):使用前须将温度仪表置于25℃±5℃环境中预热1小时,避免低温导致电子元件失效;测量时缩短单次暴露时间(≤10分钟/次),防止结霜影响精度。第十三条数据记录与保存:(一)操作人员须实时记录温度数据(包括测量时间、仪表编号、测量值、环境温度/湿度),手写记录须清晰工整,电子记录须同步备份至本厂数据管理系统。(二)异常数据(如超出工艺允许范围±2℃)须标注具体原因(如仪表故障、环境干扰),并立即上报班组长及设备管理部。(三)温度数据记录保存期限不少于3年,涉及客户关键订单或重大质量事件的记录延长至5年,以便追溯核查。第五章维护与保养第十四条日常维护:(一)操作人员每日使用后须用软布擦拭仪表表面,清除灰尘、油污;对接触式仪表感应元件(如热电偶丝),须用细砂纸轻磨去除氧化层,确保接触良好。(二)每周检查一次线路接口(如BNC接头、航空插头),用无水乙醇擦拭触点,防止氧化;检查电池仓是否有漏液,及时更换老化电池。(三)每月对仪表功能进行自校验(如通过标准温度源比对),记录自校验结果,偏差超过±0.5℃时立即上报设备管理部。第十五条定期维护:(一)每季度由设备管理部组织专业人员对温度仪表进行全面维护,内容包括:1.拆卸检查内部线路(如屏蔽层、接地线)是否完好,更换老化电容、电阻;2.校准传感器灵敏度(如热电阻的R0值、热电偶的热电势),调整信号放大器增益;3.测试报警功能(如超温报警、低电量报警)是否正常,更新软件程序(如有升级需求)。(二)维护完成后填写《温度仪表维护记录表》,经使用部门确认后存档。第十六条长期停用管理:(一)温度仪表停用超过1个月时,使用部门须清理仪表表面,拆除电池,用防潮袋密封(内放干燥剂),存放于温度20℃±5℃、湿度≤60%的专用柜中。(二)停用超过3个月的仪表,重新启用前须由设备管理部重新校准并测试功能,合格后方可使用。第六章异常处理与应急措施第十七条异常识别:操作人员发现以下情况时,须立即停用温度仪表并上报:(一)测量值与工艺设定值偏差超过允许范围(如±1℃)且持续10分钟以上;(二)仪表显示屏出现“ERROR”“CAL”等故障代码或闪烁报警;(三)仪表本体发热异常(表面温度超过50℃)或发出焦糊味;(四)感应元件断裂、脱落或线路严重老化。第十八条异常处置流程:(一)轻微异常(如数据波动但未影响生产):操作人员上报班组长后,由设备管理部2小时内到场检查,确认是线路接触不良或环境干扰的,当场修复并记录;确认需校准的,停用至校准合格。(二)严重异常(如仪表损坏、数据严重失真):操作人员立即停机并隔离故障仪表,设备管理部4小时内组织技术人员分析原因(如传感器失效、电路故障),72小时内完成维修或更换备用仪表;质量部对受影响的产品批次进行追溯检测,确保无质量隐患。第十九条应急措施:(一)生产过程中温度仪表突发故障且无备用仪表时,操作人员须切换至人工测量模式(使用经校准的便携式温度仪表),每5分钟记录一次数据,直至故障仪表修复。(二)因仪表故障导致工艺中断超过30分钟的,生产部须启动《生产中断应急预案》,协调其他生产线分流任务,减少客户订单交付延迟风险。第七章安全管理第二十条风险防控:(一)操作人员须经安全培训合格后上岗,熟悉温度仪表的安全风险点(如高温烫伤、高压触电、腐蚀剂接触)及防护措施。(二)在高压环境(如≥1MPa)中使用温度仪表时,须佩戴耐高温手套、护目镜,由2名以上人员协同操作;在易燃环境(如油气车间)中使用时,须选用防爆型温度仪表(防爆等级不低于ExdⅡBT4)。(三)禁止私自改装温度仪表(如拆除防护装置、更改电路参数),确需改装的须经设备管理部审批并重新校准。第二十一条应急预案:(一)设备管理部联合安全环保部制定《温度仪表安全事故应急预案》,明确火灾、触电、腐蚀泄漏等场景的处置步骤(如断电、使用干粉灭火器、用大量清水冲洗)。(二)每半年组织一次安全演练,覆盖操作人员、管理人员及应急救援小组,确保全员掌握应急处置流程。第八章监督与考核第二十二条监督检查:(一)设备管理部每月对各部门温度仪表使用情况进行专项检查,重点核查校准记录、操作记录、维护记录的完整性与规范性;(二)质量部每季度抽查温度测量数据与产品质量的关联性,评估温度仪表对工艺控制的影响;(三)检查结果形成《温度仪表管理检查报告》,经厂务会审议后通报全厂。第二十三条考核奖惩:(一)对严格执行本制度、连续6个月无仪表使用事故的部门或个人,给予“设备管理先进集体/个人”称号,奖励500-2000元;(二)对因操作失误、维护缺失导致仪表损坏或数据失真的,视情节轻重扣减责任人当

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论