网络安全分析师网络风险预警与安全策略执行绩效考核表

网络安全分析师网络风险预警与安全策略执行绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险预警准确率高危风险预警数量35%20每成功预警1次高危风险，得2分；预警数量超过20次，超出部分得1分中危风险预警数量30每成功预警1次中危风险，得1.5分；预警数量超过30次，超出部分得0.5分低危风险预警数量40每成功预警1次低危风险，得1分；预警数量超过40次，超出部分得0.5分误报率5%误报率低于5%，得满分；每增加1%，扣除5%分数，最低不得分预警响应时间平均30分钟内所有预警均在30分钟内响应，得满分；每延迟10分钟，扣除2%分数，最低不得分安全策略执行有效性策略实施完成率30%95%策略实施完成率95%以上，得满分；每降低1%，扣除3%分数，最低不得分策略符合性检查通过率98%符合性检查通过率98%以上，得满分；每降低1%，扣除2%分数，最低不得分策略优化建议采纳率80%提出的优化建议采纳率80%以上，得满分；每降低5%，扣除2%分数，最低不得分策略执行后的风险降低率40%策略执行后风险降低率40%以上，得满分；每降低1%，扣除1%分数，最低不得分策略文档完整性100%策略文档完整且准确，得满分；每缺失或错误1项，扣除5%分数，最低不得分应急响应能力事件响应时间20%平均1小时内所有安全事件均在1小时内响应，得满分；每延迟15分钟，扣除3%分数，最低不得分事件处置效率处置完成率95%事件处置完成率95%以上，得满分；每降低1%，扣除4%分数，最低不得分事件报告质量详尽且准确报告详尽且准确，得满分；每出现1处重大遗漏或错误，扣除5%分数，最低不得分漏洞修复协调能力100%漏洞及时修复所有报告漏洞均在规定时间内修复，得满分；每延迟修复1个漏洞，扣除3%分数，最低不得分应急演练参与度100%参与并完成100%参与所有应急演练并完成指定任务，得满分；每缺席或未完成1次，扣除5%分数，最低不得分团队协作与知识分享跨部门协作满意度15%平均90分以上跨部门协作满意度评分90分以上，得满分；每降低1分，扣除1%分数，最低不得分知识文档贡献数量10篇/年每年贡献知识文档10篇以上，得满分；每少1篇，扣除3%分数，最低不得分新人培训参与度100%参与并指导100%参与并有效指导新人，得满分；每缺席或未有效指导1次，扣除4%分数，最低不得分安全意识培训覆盖率100%安全意识培训覆盖所有目标部门，得满分；每降低1%，扣除5%分数，最低不得分团队内部反馈评分平均85分以上团队内部反馈评分85分以上，得满分；每降低1分，扣除1.5%分数，最低不得分本考核表用于评估网络安全分析师在网络风险预警与安全策略执行方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，参照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：