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文档简介

化工品质量控制与安全监督员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品质量控制产品合格率40%98%按实际合格率计算，每低于目标值1个百分点扣5分，最高扣20分。批次检验准确率99%按检验报告准确率计算，每低于目标值1个百分点扣3分，最高扣15分。客户投诉率0.5%按月度客户投诉次数计算，每高于目标值0.1个百分点扣5分，最高扣20分。检验报告及时性95%按报告提交准时率计算，每低于目标值1个百分点扣4分，最高扣16分。实验室设备维护完好率100%按设备定期检查合格率计算，每低于目标值1个百分点扣4分，最高扣16分。安全生产监督安全事故发生率35%0发生一般事故扣10分，发生重大事故扣30分，未发生为满分。安全隐患整改率100%按月度安全隐患排查及整改完成率计算，每低于目标值5个百分点扣5分，最高扣25分。安全培训覆盖率95%按全员安全培训参与率计算，每低于目标值1个百分点扣3分，最高扣15分。应急预案演练完成率100%按年度应急预案演练完成次数计算，每缺少一次扣5分，最高扣25分。安全检查记录完整性100%按安全检查记录的完整性和规范性计算，每发现一项不合格扣2分，最高扣10分。合规与文档管理法规符合性检查通过率15%100%按季度法规符合性检查通过率计算，每低于目标值5个百分点扣3分，最高扣15分。操作规程更新及时性90%按操作规程更新完成率计算，每低于目标值1个百分点扣2分，最高扣10分。记录文件归档完整率100%按记录文件归档的完整性和准确性计算，每发现一项缺失或错误扣2分，最高扣10分。内部审计问题整改率100%按内部审计发现问题的整改完成率计算，每低于目标值5个百分点扣2分，最高扣10分。文档管理系统使用率95%按文档管理系统使用频率和覆盖率计算，每低于目标值1个百分点扣2分，最高扣10分。团队协作与沟通跨部门协作效率10%90%按跨部门协作任务完成效率计算，每低于目标值1个百分点扣1分，最高扣10分。信息传递准确率98%按信息传递的准确性和及时性计算，每低于目标值1个百分点扣1分，最高扣10分。团队培训参与度85%按团队培训的参与率计算，每低于目标值1个百分点扣1分，最高扣10分。问题反馈有效性90%按问题反馈的及时性和有效性计算，每低于目标值1个百分点扣1分，最高扣10分。同事互评满意度4.5按同事互评打分计算，每低于目标值0.1分扣2分，最高扣10分。本考核表旨在全面评估化工品质量控制与安全监督员的工作表现。请根据实际工作情况，对每个维度的指标进行评分，最终综合各项权重得出考核结果。请确保所有数据真实、准确，并按时提交考核表。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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