表彰依据标准汇编讲解

汇报人：PPT汇报时间：2025表彰依据标准汇编讲解-制定背景与意义制定原则体系创新框架与主要内容备战打仗导向表彰条件与程序表彰方式与等级奖励与待遇监督与执行目录实施效果与意义国际交流与合作总结与展望1章节制定背景与意义制定背景与意义我军功勋荣誉表彰工作发端于红军初创时期，历经90多年探索实践，形成特色鲜明的制度机制历史沿革党的十八大以来，党中央加强功勋荣誉表彰制度体系建设，党的十九大提出"让军人成为全社会尊崇的职业"法规意义《军队功勋荣誉表彰条例》完善党和国家功勋荣誉表彰制度体系，增强军人使命感、荣誉感，激励实现建军百年奋斗目标新时代部署0102032章节制定原则制定原则6以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平强军思想政治导向坚持战斗力标准，构建褒奖激励体系，服务能打仗、打胜仗目标聚焦备战统筹战时、平时和重大非战争军事行动，整体重构表彰体系体系设计强化精神与物质激励结合，增强荣誉获得感激励创新继承优良传统，适应新时代使命任务创新制度功能守正创新3章节体系创新体系创新法规位阶首次由中共中央、国务院、中央军委联合发布，成为军队功勋荣誉表彰的基本遵循类别项目明确勋章、荣誉称号、奖励、表彰、纪念章五大类，覆盖全面荣誉体系规范内容拓展实施情形至战时、平时和重大非战争军事行动，系统规范8个方面(项目、条件、权限等)证章体系创新设计勋章、奖章、纪念章及证书，形成聚焦胜战的荣誉标识体系4章节框架与主要内容框架与主要内容01总则明确目的依据、工作原则、类别项目及管理体制02主体部分分章规范勋章、荣誉称号、奖励、表彰、纪念章及涉外功勋荣誉表彰的授予对象、时机、权限等01管理要求明确获得者待遇、荣誉记载、宣扬及监督管理机制5章节备战打仗导向备战打仗导向将"聚焦备战打仗"作为核心原则，回归军人荣誉本质简化流程，突出快评快奖，强化即时激励新设"红旗勋章""红星勋章"，分级设立战时荣誉称号和战功，激发战斗意志战时褒奖待遇高于平时，重点褒奖指挥员01.原则定位03.战时程序04.待遇倾斜02.战时项目6章节表彰条件与程序表彰条件与程序表彰条件依据贡献大小、重要性、难易程度等因素设立表彰条件，包括突出贡献、显著成绩和模范事迹等程序规范对评选表彰的程序进行规范，包括申报、初评、审核、批准等环节，确保公平公正评审标准制定明确的评审标准，包括业绩成果的量化指标、社会影响等，确保评审结果的科学性38%61%83%7章节表彰方式与等级表彰方式与等级表彰方式：包括通报表扬、颁发证书、授予勋章奖章等，根据表彰对象的贡献大小和重要性，选择合适的表彰方式等级划分：根据贡献大小和重要性，设立不同的等级，如一等功、二等功、三等功等，以体现表彰的差异性联合表彰：对于具有重大社会影响或跨部门的贡献，可进行联合表彰，提高表彰的权威性和影响力8章节奖励与待遇奖励与待遇物质奖励1对于获得表彰的个人或集体，给予一定的物质奖励，如奖金、津贴等待遇提升2获得表彰的个人在职务晋升、职称评定等方面享受优惠政策，提高其社会地位和待遇精神激励3通过宣传报道、事迹展览等方式，弘扬获奖者的事迹和精神，激发全社会的荣誉感和责任感9章节监督与执行监督与执行01监督机制建立完善的监督机制，对表彰工作的全过程进行监督，确保公平公正02执行落实各级组织要切实履行职责，认真执行表彰决定，确保表彰工作的顺利实施03反馈机制建立反馈机制，及时收集社会各界的意见和建议，不断改进和完善表彰工作10章节实施效果与意义实施效果与意义激励作用：通过完善的表彰体系，激发全社会的荣誉感和责任感，激励人们为国家和人民作出更大贡献01社会影响：表彰工作对于提升国家形象、增强社会凝聚力、促进社会发展具有重要意义02制度保障：完善的制度体系为表彰工作的长期稳定开展提供保障03实施效果与意义通过以上对表彰依据标准汇编的讲解，我们明确了新时代表彰工作的方向和目标，为更好地开展表彰工作提供了有力的制度保障和理论支撑11章节表彰工作的实施与推广表彰工作的实施与推广实施计划推广宣传培训教育制定详细的表彰工作实施计划，包括年度表彰计划、季度表彰计划等，确保表彰工作的有序进行通过媒体宣传、社会活动等方式，广泛宣传表彰工作的意义和成果，提高全社会的认知度和参与度加强表彰工作的培训教育，提高各级组织和个人对表彰工作的认识和掌握程度，确保表彰工作的质量和效果12章节国际交流与合作国际交流与合作国际交流涉外表彰互学互鉴加强与国际组织的交流与合作，学习借鉴其他国家和地区的表彰经验和做法，提高我国表彰工作的国际化水平对于在国际事务中作出突出贡献的个人或集体，进行涉外表彰，提高其国际声誉和影响力通过国际交流与合作，互学互鉴，共同推动全球功勋荣誉表彰工作的发展和进步13章节奖励类型及其实施细则奖励类型及其实施细则>精神类奖励A包括荣誉证书、奖章、嘉奖令等：对有杰出贡献、优异表现的个人或单位给予肯定和赞扬B实施细则：明确颁发对象、颁发条件、颁发程序等，确保精神类奖励的公正性和权威性奖励类型及其实施细则>物质类奖励包括奖金、奖品等对在科研、生产、管理等方面有突出贡献的个人或单位给予物质上的奖励实施细则明确奖金数额或奖品种类、颁发标准、颁发程序等，确保物质类奖励的合理性和激励性奖励类型及其实施细则其他奖励方式包括提供更好的工作条件、优先晋升机会等根据实际情况和需要，采取多种形式的奖励方式，以全面激励个人和单位的积极性和创造性14章节表彰工作的监督与反馈表彰工作的监督与反馈>监督机制01接受社会各界的监督和检查：及时处理和纠正表彰工作中的问题02建立专门的监督机构：对表彰工作的全过程进行监督，确保表彰工作的公平、公正和透明表彰工作的监督与反馈>反馈机制建立完善的反馈渠道：及时收集社会各界的意见和建议，对表彰工作进行持续改进和优化对获奖者进行跟踪评估：了解其后续表现和发展情况，及时调整和完善奖励措施15章节表彰工作的意义与价值表彰工作的意义与价值表彰工作对于弘扬社会主义核心价值观、传承中华民族优秀文化、增强社会凝聚力和向心力具有重要意义社会价值01表彰工作对于激发个人的荣誉感、责任感和使命感，促进个人的成长和发展具有重要作用个人价值02表彰工作对于提高组织的形象和声誉，增强组织的凝聚力和战斗力具有积极意义组织价值0316章节表彰工作与新时代精神文明建设表彰工作与新时代精神文明建设点击输入标题内容（母版）融合发展引导作用创新形式123表彰工作应与新时代精神文明建设紧密结合，通过表彰活动弘扬社会主义核心价值观，推动形成良好的社会风尚表彰工作应发挥引导作用，引导社会各界关注和参与精神文明建设，形成全社会共同参与的良好局面结合新时代的特点和要求，创新表彰形式和内容，使表彰工作更加贴近实际、贴近群众、贴近生活17章节完善表彰制度的保障措施完善表彰制度的保障措施法律法规保障组织机构保障资金保障宣传教育保障进一步完善相关法律法规，为表彰工作提供坚实的法律保障建立健全的组织机构，明确各级职责，确保表彰工作的顺利开展加大资金投入，保障表彰工作的资金需求，确保各项奖励措施的落实加强宣传教育，提高全社会的荣誉意识和参与度，为表彰工作营造良好的社会氛围18章节表彰工作与人才培养表彰工作与人才培养人才培养表彰工作是人才培养的重要手段之一，通过表彰优秀人才，激发其创新创造活力，促进人才的成长和发展结合实际表彰工作应紧密结合实际，针对不同领域、不同层次的人才，制定相应的表彰措施，确保表彰工作的针对性和实效性长期规划将表彰工作纳入人才发展的长期规划，形成人才培养和表彰工作的良性循环，推动人才队伍的持续发展19章节总结与展望总结与展望010203展望未来展望未来的表彰工作，明确未来的目标任务和重点工作，为推动表彰工作的不断发展提供指导持续改进根据社会发展和时代要求，持续改进和完善表彰工作，使其更加符合实际、更加