2025年住家保姆照顾婴儿合同范本

2025年住家保姆照顾婴儿合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供住家保姆照顾婴儿服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容乙方同意在甲方家庭住处，为甲方的婴儿提供全面的照顾服务，主要职责包括但不限于：1.1负责婴儿的日常喂养，包括母乳喂养的辅助、配方奶的冲调与喂食、辅食的制作与添加，并根据婴儿的月龄和需求调整喂养量和频率。1.2负责婴儿的尿布更换，保持婴儿臀部清洁干燥，及时处理大小便，并妥善处理脏尿布。1.3负责婴儿的日常清洁，包括定期为婴儿洗澡、洗头、擦拭身体，并保持婴儿个人卫生。1.4负责婴儿的睡眠看护，确保婴儿睡眠环境安全舒适，根据需要安抚婴儿使其入睡，并观察婴儿睡眠状况。1.5负责婴儿的早期启蒙教育和娱乐，通过游戏、歌曲、黑白卡等方式刺激婴儿感官发展，促进婴儿身心健康发展。1.6负责陪伴婴儿玩耍，提供适当的肢体接触和情感交流，满足婴儿的情感需求。1.7负责婴儿的日常看护，时刻关注婴儿安全，防止婴儿发生意外伤害，如坠落、触电、烫伤等。1.8根据甲方要求，协助进行简单的家务劳动，如清洗婴儿衣物、整理婴儿用品、保持婴儿活动区域整洁等。1.9根据甲方要求，负责购买婴儿日常所需物品，如奶粉、尿布、辅食、玩具等。1.10根据甲方安排，负责接送婴儿去幼儿园或进行其他外部活动。第二条工作时间与休息2.1乙方每周工作五天，周末休息。如需乙方周末或节假日工作，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班费用。加班费标准为每小时工资的1.5倍。2.2每天工作时间为上午9点至下午5点，共计8小时。具体工作时间安排可由双方根据实际情况协商调整。2.3工作时间内，乙方应保证全神贯注地照顾婴儿，不得擅自从事与工作无关的活动。2.4工作日午餐由甲方提供或支付餐费，具体方式由双方协商确定。2.5乙方享有法定节假日休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资标准为人民币伍仟元整（￥5000.00）。3.2工资发放时间为每月10日，发放上月工资。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。3.4乙方在服务期间表现优秀，经甲方认可，可获得甲方酌情给予的奖金。第四条双方权利和义务4.1甲方的权利和义务4.1.1有权监督乙方的工作情况，对乙方的工作提出意见和建议。4.1.2有义务为乙方提供安全、卫生的居住环境，配备必要的婴儿护理用品。4.1.3有义务按时足额支付乙方工资。4.1.4有义务向乙方提供必要的婴儿护理知识和技能培训。4.1.5有义务尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方。4.2乙方的权利和义务4.2.1有权获得合理的劳动报酬和法定节假日休息。4.2.2有义务按照合同约定提供高质量的婴儿照顾服务。4.2.3有义务遵守甲方的家庭规章制度，维护甲方的家庭隐私。4.2.4有义务爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。4.2.5有义务保持个人卫生，定期进行健康检查，并按照甲方要求提供健康证明。4.2.6有义务在服务期间避免与无关人员发生不正当关系，不得擅自带外人进入甲方家庭。4.2.7有义务在遇到紧急情况时，及时通知甲方或采取必要的应急措施。第五条保密条款5.1乙方在服务期间及服务结束后，应对甲方的家庭隐私和个人信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。5.2未经甲方同意，乙方不得将甲方的家庭信息用于任何与工作无关的用途。第六条医疗费用6.1乙方在服务期间因工作原因受到伤害，医疗费用由甲方承担。6.2婴儿在乙方照顾期间发生意外伤害，医疗费用根据实际情况由双方协商确定承担责任的比例。6.3乙方因个人原因产生的医疗费用，由乙方自行承担。第七条合同解除7.1经双方协商一致，可以解除本合同。7.2甲方有权在以下情况下解除合同：乙方严重违反合同约定，或无法胜任婴儿照顾工作，或出现不利于婴儿健康和安全的行为。7.3乙方有权在以下情况下解除合同：甲方严重违反合同约定，或为乙方提供的工作环境存在严重安全隐患，或要求乙方从事非法活动。7.4双方任何一方提前解除合同，应提前30天书面通知对方，并支付对方相应的经济补偿。经济补偿标准为乙方一个月的工资。第八条违约责任8.1甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付应付金额50%的违约金。8.2乙方未经甲方同意擅自解除合同，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金。8.3因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1乙方应具备从事婴儿照顾工作的基本技能和经验，并愿意接受甲方的监督和管理。10.