艺术行业美术教师绩效评定表

艺术行业美术教师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学能力课程设计质量35%教案完整、创新性强教案符合教学大纲且创新性高得满分，一般得80%，较差得60%课堂管理效果学生参与度>90%学生参与度>90%得满分，80%-90%得80%，60%-80%得60%教学方法有效性学生平均成绩提高20%提高20%得满分，提高10%-19%得80%，提高0%-9%得60%学生作品质量提升学生作品优良率>75%优良率>75%得满分，65%-75%得80%，55%-65%得60%教学反馈满意度家长满意度>85%满意度>85%得满分，75%-85%得80%，65%-75%得60%专业素养艺术技能水平25%掌握5项以上专业技能掌握5项以上得满分，3-4项得80%，1-2项得60%艺术理论功底年度完成2篇艺术理论文章完成2篇得满分，1篇得80%，未完成得60%艺术创作实践年度完成10幅原创作品完成10幅得满分，6-9幅得80%，3-5幅得60%行业交流参与度参加3次以上行业交流参加3次以上得满分，2次得80%，1次得60%继续教育完成率完成80%以上继续教育课程完成80%以上得满分，60%-79%得80%，40%-59%得60%团队协作跨部门合作效率20%参与3次以上跨部门项目参与3次以上得满分，2次得80%，1次得60%同事支持力度获得80%以上同事好评好评率>80%得满分，70%-79%得80%，60%-69%得60%教学资源共享分享至少5份教学资源分享5份以上得满分，3-4份得80%，1-2份得60%团队活动参与率参与率>85%参与率>85%得满分，75%-85%得80%，65%-75%得60%团队问题解决能力年度解决2次以上教学难题解决2次以上得满分，1次得80%，未解决得60%学生发展学生获奖情况20%指导学生获得5次以上市级以上奖项指导5次以上得满分，3-4次得80%，1-2次得60%学生成长跟踪年度完成100%学生成长档案完成100%得满分，80%-99%得80%，60%-79%得60%学生个性化指导每位学生至少1次个性化指导每位学生1次以上得满分，80%学生得80%，60%学生得60%学生活动组织组织2次以上学生展览或活动组织2次以上得满分，1次得80%，未组织得60%学生长期发展支持年度指导学生升学或职业规划成功率>70%成功率>70%得满分，60%-69%得80%，50%-59%得60%本考核表用于全面评估艺术行业美术教师的工作表现，分为教学能力、专业素养、团队协作和学生发展四个维度。请根据教师实际工作情况逐项评分，权重分别为35%、25%、20%和20%。评分标准请严格参照各指标定义，确保考核客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：