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旅游业务经理客源拓展绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场开发能力新客户签约数量40%50个按实际签约新客户数量计算，每签约1个客户得20分，满分100分客户转化率30%按新客户签约数量与总潜在客户接触次数的比例计算，每高1%得5分，满分100分销售合同金额500万元按年度销售合同总金额计算，每超10万元得10分，满分100分客户满意度调研得分4.5分按季度客户满意度调研平均分计算，每高0.1分得10分，满分100分市场推广活动参与度20场按参与市场推广活动的场次计算，每参与1场得5分，满分100分渠道拓展效率新合作渠道数量25%5个按年度新增合作渠道数量计算，每新增1个渠道得20分，满分100分渠道佣金收入占比40%按渠道佣金收入与总销售收入的比例计算，每高1%得5分，满分100分渠道合作稳定性90%按年度渠道合作续约率计算，每高1%得10分，满分100分渠道反馈处理及时率95%按渠道反馈处理完成时间计算，每高1%得5分，满分100分新渠道开发成本控制80万元按年度新渠道开发总成本控制情况计算，每节省1万元得10分，满分100分团队协作管理团队目标达成率20%90%按团队整体销售目标达成比例计算，每高1%得10分，满分100分下属培训覆盖率100%按季度下属培训完成率计算，每低1%扣5分，满分100分跨部门协作满意度4.2分按季度跨部门协作满意度调研平均分计算，每高0.1分得10分，满分100分团队内部冲突解决率95%按团队内部冲突解决完成率计算，每高1%得5分，满分100分团队绩效激励有效性85%按团队绩效激励方案实施效果评估计算，每高1%得10分，满分100分品牌影响力提升社交媒体粉丝增长量15%1000个按季度社交媒体平台粉丝增长数量计算，每增长200个得20分，满分100分品牌关键词搜索指数3000按季度品牌关键词在搜索引擎的月均搜索指数计算，每高500得20分，满分100分媒体报道数量10篇按季度品牌相关媒体报道数量计算，每报道1篇得10分，满分100分客户推荐率15%按年度客户推荐新客户数量占总客户比例计算，每高1%得10分，满分100分品牌活动参与度5场按年度参与品牌相关活动的场次计算，每参与1场得20分，满分100分本考核表用于评估旅游业务经理在客源拓展方面的绩效表现，包含市场开发能力、渠道拓展效率、团队协作管理、品牌影响力提升四个维度，权重分别为40%、25%、20%、15%。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并按评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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