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交通卡口安全监管员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全监管效能重大安全事故发生率40%0发生重大安全事故，该项得分为0；未发生重大安全事故，得满分。安全隐患排查数量100%完成100%的排查任务，得满分；每少完成10%，扣2分，最高扣至0分。应急响应时间5分钟每次响应时间不超过5分钟，得满分；每超过1分钟，扣1分，最高扣至0分。安全培训参与率100%参与率100%，得满分；每低于10%，扣2分，最高扣至0分。安全检查记录完整性100%记录完整且准确，得满分；每出现1处记录缺失或错误，扣1分，最高扣至0分。设备维护管理设备故障率20%1%故障率不超过1%，得满分；每超过0.1%，扣2分，最高扣至0分。设备巡检频次100%按计划完成100%的巡检，得满分；每少巡检1次，扣2分，最高扣至0分。设备维修及时率95%维修及时率95%以上，得满分；每低于1%，扣2分，最高扣至0分。设备记录准确性100%记录准确无误，得满分；每出现1处记录错误，扣1分，最高扣至0分。备件管理完整性100%备件齐全且状态良好，得满分；每缺少或损坏1件重要备件，扣2分，最高扣至0分。流程规范执行操作流程符合率25%100%完全符合操作流程，得满分；每出现1处不符合，扣2分，最高扣至0分。监管记录及时性100%监管记录在规定时间内提交，得满分；每延迟提交1天，扣2分，最高扣至0分。违规行为查处率90%查处率90%以上，得满分；每低于1%，扣2分，最高扣至0分。流程优化建议数量2条/季度每季度提出2条及以上的有效优化建议，得满分；每少1条，扣2分，最低扣至0分。内部审计通过率100%每次内部审计均通过，得满分；每被指出1处问题，扣2分，最高扣至0分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%良好协作高效，得满分；一般，扣2分；低效，扣4分。信息传递准确性100%信息传递准确无误，得满分；每出现1处错误，扣2分，最高扣至0分。团队冲突解决率100%100%的冲突得到有效解决，得满分；每未解决1次，扣2分，最高扣至0分。团队建设活动参与度80%参与度80%以上，得满分；每低于5%，扣1分，最高扣至0分。新员工带教效果合格带教员工考核合格，得满分；一般，扣2分；不合格，扣4分。本考核表用于评估交通卡口安全监管员的工作表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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