企业人才服务协议合同

企业人才服务协议合同合同编号：__________________甲方（委托方）信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（服务方）信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________第一章总则第一条合同订立目的1.1甲方为满足自身业务发展需要，聘请乙方提供人才服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。第二条定义和解释2.1“人才服务”是指乙方根据甲方需求，提供人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评等服务的总称。2.2“人才”是指符合甲方岗位要求，乙方能够推荐给甲方的人员。2.3“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围。2.4“保密条款”是指双方对本合同内容、业务信息及客户信息等保密事项的约定。第三条合同签订与生效3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四条合同履行原则4.1双方应严格履行本合同约定的各项条款。4.2甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。4.3乙方应按照甲方的需求，提供优质的人才服务。第二章人才服务内容第五条人才推荐5.1乙方应按照甲方提供的岗位需求，在规定的时间内向甲方推荐符合条件的人才。5.2乙方推荐的人才应具备以下条件：5.2.1具备与岗位要求相符的学历、专业和技能；5.2.2具备良好的职业道德和职业素养；5.2.3无重大不良记录。第六条人才招聘6.1乙方应根据甲方的要求，协助甲方进行人才招聘活动。6.2乙方应提供以下招聘服务：6.2.1招聘渠道的选择和搭建；6.2.2招聘活动的策划和实施；6.2.3招聘资料的收集和整理。第七条人才培训7.1乙方应按照甲方的要求，提供人才培训服务。7.2乙方提供的培训服务应包括以下内容：7.2.1培训课程的设计和开发；7.2.2培训讲师的安排和培训资料的准备；7.2.3培训效果的评估和反馈。第八条人才测评8.1乙方应按照甲方的要求，提供人才测评服务。8.2乙方提供的测评服务应包括以下内容：8.2.1测评工具的选择和实施；8.2.2测评结果的解读和分析；8.2.3测评报告的撰写和提交。第九条服务期限9.1本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。第十条服务费用及支付方式10.1乙方提供人才服务所收取的费用为人民币____元。10.2服务费用支付方式：10.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付总额的____%，作为预付款；10.2.2乙方完成约定的服务后，甲方应在____个工作日内支付剩余的____%；10.2.3如有特殊服务需求，双方另行协商费用及支付方式。第十一条保密条款11.1双方对本合同内容、业务信息及客户信息等负有保密义务。11.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。第十二条合同变更与解除12.1合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。12.2如有下列情况之一，任何一方有权解除合同：12.2.1双方协商一致解除；12.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同；12.2.3由于不可抗力导致合同无法履行。第十三条合同终止13.1合同期限届满，双方无异议的情况下，合同自行终止。13.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清双方债务。第六章人才选拔与录用第十四条人才选拔标准14.1乙方在选拔人才时，应严格按照甲方的岗位要求进行，保证推荐人才的素质和能力与岗位匹配。14.2人才选拔标准应包括但不限于以下内容：14.2.1学历、专业背景；14.2.2工作经验；14.2.3技能水平；14.2.4个人品质与职业素养。第十五条人才录用流程15.1乙方应协助甲方建立人才录用流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节。15.2乙方应保证录用流程的公正性、透明性和效率。第十六条人才背景调查16.1乙方应对拟推荐的人才进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。16.2背景调查结果应提交甲方，甲方有权根据调查结果决定是否录用人才。第十七条人才试用与考核17.1乙方推荐的人才进入甲方后，应按照甲方规定的试用期进行考核。17.2试用期最长为____个月，甲乙双方应共同参与考核，保证考核的客观性和公正性。第十八条人才服务效果评估18.1甲方应定期对乙方提供的人才服务效果进行评估，评估内容包括但不限于人才质量、服务质量、达成目标等。18.2评估结果作为调整服务内容和改进服务的依据。第十九条信息保密与知识产权19.1双方对本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密和知识产权负有保密义务。19.2未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方的商业秘密和知识产权。第七章服务质量保证第二十条服务质量标准20.1乙方提供的人才服务质量应达到以下标准：20.1.1人才推荐符合甲方岗位要求；20.1.2招聘过程公开、公正、透明；20.1.3培训内容实用、有效；20.1.4测评结果准确、可靠。第二十一条质量保证措施21.1乙方应建立健全服务质量保证体系，包括但不限于以下措施：21.1.1建立专业人才库；21.1.2定期对推荐人才进行跟踪服务；21.1.3定期对服务质量进行内部审计。第二十二条质量问题处理22.1如甲方对乙方提供的服务质量有异议，应在发觉问题的____个工作日内向乙方提出。22.2乙方应在接到甲方异议后的____个工作日内进行调查和处理，并将处理结果通知甲方。第八章服务费用与支付第二十三条服务费用构成23.1服务费用包括但不限于以下部分：23.1.1人才推荐费；23.1.2招聘服务费；23.1.3培训服务费；23.1.4测评服务费。第二十四条费用支付方式24.1甲方应在合同签订后按照约定的比例支付预付款。24.2乙方完成约定的服务后，甲方应在____个工作日内支付剩余的服务费用。第二十五条费用调整25.1因不可抗力导致服务延期或服务内容变更，双方应协商调整服务费用。25.2乙方因自身原因导致服务不符合约定的，乙方应退还甲方已支付的部分费用。第九章合同管理第二十六条合同执行26.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。26.2如有疑问或争议，双方应友好协商解决。第二十七条合同变更27.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。27.2合同变更不得损害甲乙双方的合法权益。第二十八条合同续签28.1本合同期满前，双方如需继续合作，应提前____个工作日进行协商，并签订续签合同。第十章其他第二十九条法律适用29.1本合同适用中华人民共和国法律法规。第三十条合同附件30.1本合同附件包括但不限于：30.1.1岗位需求说明；30.1.2人才选拔标准；30.1.3服务费用明细；30.1.4其他相关文件。第三十一条附则31.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。31.2本合同及其附件构成双方完整、最终和最终的协议。第十一章通知与通讯31.1双方应保持有效通讯，保证通知的及时性。31.2除非合同另有约定，所有通知应以书面形式通过以下方式发送：31.1.1甲方：地址：____________________，联系人：____________________，电话：____________________，电子邮箱：____________________。31.1.2乙方：地址：____________________，联系人：____________________，电话：____________________，电子邮箱：____________________。31.2通知自发送之日起视为送达，除非发送方收到收件方的送达确认。第十二章不可抗力32.1本合同履行过程中，如发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或延迟履行本合同义务，该方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的证明。32.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会动荡等。32.3发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题，尽力减轻不可抗力事件的影响。第十三章合同解除33.1以下情况下，任何一方有权解除本合同：33.1.1对方严重违约，且在收到违约通知后____个工作日内