2026年橡胶制品公司车间员工住宿安全管理制度

2026年橡胶制品公司车间员工住宿安全管理制度第一章总则第一条为规范本公司车间员工住宿安全管理，保障员工人身及财产安全，营造安全、整洁、有序的住宿环境，防范火灾、触电、治安等安全事故发生，依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国治安管理处罚法》及公司行政管理相关规定，结合橡胶制品车间员工住宿实际场景，制定本制度。第二条本制度所称车间员工宿舍，是指公司为车间在职员工提供的集体住宿场所，涵盖宿舍楼栋、公共区域、配套设施等全部住宿相关区域。第三条住宿安全管理遵循“安全第一、预防为主、全员负责、规范管理”的核心原则，明确住宿人员、管理部门的安全责任，杜绝各类安全隐患。第四条本制度适用于入住公司车间员工宿舍的所有人员（含全职、临时、实习车间员工），以及负责宿舍管理的行政、安保、后勤等部门工作人员。第五条公司保障宿舍安全管理所需的设施投入和人力支持，定期开展住宿安全培训和应急演练，提高员工安全意识和自救互救能力。第二章职责分工第六条行政部门是宿舍安全管理的核心责任部门，主要职责：制定并更新住宿安全管理制度；负责宿舍分配、入住/退宿审核；组织日常安全检查；开展员工住宿安全培训；处理住宿违规行为；协调解决住宿安全相关问题；统计宿舍安全隐患整改情况。第七条安保部门职责：负责宿舍区域的治安巡逻，每日不少于2次巡查；检查消防设施（灭火器、消防栓、应急灯）的完好性；处置宿舍区域的治安事件；配合行政部门开展安全检查；组织消防应急演练；对违规留宿外来人员、酗酒斗殴等行为进行制止和处理。第八条后勤部门职责：负责宿舍水电、门窗、床铺、卫浴等设施的日常维修维护；保障宿舍供水、供电安全稳定；定期清理宿舍公共区域卫生；处置宿舍水电故障；配合排查设施类安全隐患。第九条车间负责人职责：督促本车间住宿员工遵守住宿安全制度；及时向行政部门反馈本车间员工的住宿违规行为；配合处理本车间员工的住宿安全事故；组织本车间新入职员工学习住宿安全制度。第十条住宿员工职责：严格遵守住宿安全制度，履行安全责任；爱护宿舍安全设施，不得损坏、挪用消防器材；及时上报宿舍内的安全隐患（如电路老化、设施损坏）；配合管理部门的安全检查；发生安全事故时及时报警并参与应急处置。第十一条公司管理层职责：审批宿舍安全重大事项（如消防设施升级、宿舍改造）；保障宿舍安全管理经费；监督各部门安全职责履行情况；决策安全事故的处理方案。第三章住宿准入与日常管理第十二条入住申请：车间员工需提交住宿申请，经行政部门审核通过后，签订《住宿安全承诺书》方可入住；申请时需如实提供个人信息，严禁冒用他人身份申请住宿。第十三条退宿管理：员工离职、调岗不再需要住宿的，需提前3个工作日向行政部门提交退宿申请，清理个人物品，配合检查宿舍设施完好情况，结清水电费用后办理退宿手续。第十四条宿舍分配：行政部门按车间、岗位合理分配宿舍床位，员工不得私自调换床位、占用空床位；严禁将床位转租、转借他人使用。第十五条外来人员管理：宿舍内严禁留宿外来人员（含亲友、老乡）；确有访客的，需到安保部门登记，注明来访事由和离开时间，访客仅限在宿舍公共区域停留，且需在当日22:00前离开。第十六条作息管理：宿舍区域每日23:00至次日6:00为安静时段，严禁大声喧哗、播放高分贝音乐、酗酒划拳等影响他人休息的行为；工作日期间，住宿员工需遵守公司作息安排，不得因住宿问题影响车间正常工作。第四章核心安全管理要求第十七条消防安全要求：（一）宿舍内严禁使用明火（如蜡烛、酒精炉、煤气灶），严禁存放易燃易爆物品（如汽油、鞭炮、橡胶易燃废料）；（二）严禁损坏、挪用、遮挡消防设施，保持消防通道、安全出口畅通，不得堵塞楼道、楼梯间；（三）熟悉灭火器、消防栓的使用方法，知晓宿舍应急疏散路线，发生火情时及时报警并配合疏散；（四）严禁在宿舍阳台、窗外堆放杂物，严禁高空抛物，避免引发火灾或伤人事故。第十八条用电安全要求：（一）宿舍内仅限使用手机充电器、台灯、小功率风扇等日常小型电器，严禁使用电暖器、电煮锅、电磁炉、热得快等大功率违规电器；（二）严禁私拉乱接电线、插座，不得擅自改装宿舍电路；插拔电器插头时注意手部干燥，避免触电；（三）离开宿舍时必须关闭所有电器电源，拔掉插头，杜绝“人走电未断”；发现电路发热、短路、漏电等情况，立即切断电源并上报后勤部门；（四）不得在床铺上充电，充电器、充电宝等需放置在桌面等硬质平面上，避免长时间充电引发自燃。第十九条财产安全要求：住宿员工需妥善保管个人贵重物品（手机、现金、证件等），离开宿舍时锁好门窗；宿舍内严禁存放大量现金；发现失窃、财物丢失等情况，立即上报安保部门并保护现场。第二十条卫生与环境安全要求：保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，及时清理垃圾，不得堆放杂物；禁止在宿舍内饲养宠物；生活垃圾按指定地点投放，严禁随意丢弃；宿舍内严禁吸烟，吸烟需到指定吸烟区。第二十一条行为安全要求：宿舍内严禁酗酒、赌博、打架斗殴、传播不良信息；严禁携带管制刀具、易燃易爆品、有毒物品进入宿舍；遵守公共秩序，不得辱骂、威胁管理人员，服从安全管理。第五章应急处置规范第二十二条隐患上报：住宿员工发现任何安全隐患（如消防设施损坏、电路故障、门窗破损、外来可疑人员），需立即向行政部门或安保部门上报，不得拖延或隐瞒。第二十三条火灾处置：初期火情可使用灭火器扑救，无法控制时立即拨打火警电话，并通知安保/行政部门；按疏散路线有序撤离至安全区域，不得乘坐电梯，撤离时协助老弱员工疏散。第二十四条突发事故处置：发生触电、摔伤、突发疾病等情况，立即切断危险源（如触电需切断电源），拨打急救电话，同时上报车间负责人和行政部门；发生治安事件（如斗殴、盗窃），立即上报安保部门，必要时报警，配合调查取证。第二十五条应急演练：行政部门联合安保部门每季度组织一次宿舍消防应急演练，所有住宿员工需参与，熟悉疏散流程和消防器材使用方法，演练结果纳入员工安全考核。第六章监督考核与责任追究第二十六条日常监督：行政部门联合安保、后勤部门每日开展宿舍安全巡查，每周进行一次全面安全检查，记录隐患问题并限期整改；检查结果公示，纳入车间和个人绩效考核。第二十七条违规情形认定：（一）使用明火、大功率违规电器，私拉乱接电线；（二）损坏、挪用消防设施，堵塞消防通道；（三）私自留宿外来人员，或访客未按规定登记、超时停留；（四）酗酒、赌博、打架斗殴，在宿舍内吸烟；（五）损坏宿舍设施拒不赔偿，或隐瞒安全隐患导致事故；（六）高空抛物、盗窃他人财物，或其他违反治安管理的行为。第二十八条责任追究：对违规行为视情节轻重处理：情节较轻的，给予口头警告、通报批评、限期整改；情节较重的，扣除绩效奖金、取消住宿资格、责令赔偿损失；情节严重的（如引发安全事故、涉嫌违法），解除劳动合同并移交公安机关处理。第二十九条表彰奖励：对严格遵守住宿安全制度、及时排查上报重大安全隐患、在应急处置中表现突出的员工，给予通报表扬、物质奖励，