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文档简介
2026年医院托管合作协议甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《医疗机构管理条例》等有关规定,就乙方向甲方提供医院托管服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供全面的医院托管服务,包括但不限于医院行政管理、医疗业务运营、后勤保障、人力资源管理、财务管理、信息系统管理、医疗质量控制、品牌推广等。乙方应按照国家卫生行政管理部门的法律法规及行业标准,结合甲方的实际情况,制定并实施医院托管方案,确保医院医疗服务质量、运营效率和管理水平达到合同约定的标准。乙方应配备专业的托管团队,负责医院日常运营的全面管理,并定期向甲方汇报工作进展和托管效果。
二、服务方式
1、托管服务地点:__________________。
2、托管服务范围包括但不限于:
(1)医院行政管理:负责医院内部规章制度建设、部门协调、会议组织、文书档案管理等;
(2)医疗业务运营:协助甲方优化医疗服务流程、规范诊疗行为、提升医疗技术水平,并监督医疗质量;
(3)后勤保障:负责医院固定资产管理、设备维护、环境卫生、消防安全等;
(4)人力资源管理:协助甲方制定人力资源管理制度、招聘与培训、绩效考核、员工关系管理等;
(5)财务管理:负责医院预算编制、成本控制、财务核算、资金管理、税务申报等;
(6)信息系统管理:负责医院信息系统(如HIS、EMR等)的维护与升级,确保信息系统稳定运行;
(7)医疗质量控制:协助甲方建立医疗质量控制体系,定期开展医疗质量评估和改进工作;
(8)品牌推广:协助甲方开展医院品牌宣传、公关活动、患者关系维护等。
3、乙方托管团队负责人:__________________,联系方式:__________________,负责与甲方的日常沟通协调。
4、乙方承诺为甲方提供7天24小时的应急响应服务,确保医院在突发情况下能够得到及时有效的处置。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,期满前3个月,双方可协商续签合同。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供医院运营所需的必要资料和信息,包括医院组织架构、人员信息、财务数据、医疗业务记录等,并确保所提供资料的真实性和完整性。
2、甲方应尊重乙方的托管服务,对乙方托管团队的合理管理意见予以支持,并配合乙方开展相关工作。
3、甲方有权对乙方的托管服务进行监督、检查,并定期听取乙方工作汇报,对托管效果提出意见建议。
4、如甲方发现乙方托管服务存在重大缺陷或不符合合同约定,有权以书面形式要求乙方限期整改;逾期未整改或整改效果不达标的,甲方有权解除合同。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备相应的医院托管资质,并配备足够的专业团队,确保托管服务的专业性和高效性。
2、乙方应遵守国家卫生行政管理部门的法律法规及行业标准,确保托管服务符合政策要求。
3、乙方应建立健全托管服务管理制度,明确岗位职责、工作流程和服务标准,并定期对托管团队进行培训,提升服务质量。
4、乙方应保护甲方的商业秘密和患者隐私,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
5、乙方应定期向甲方提交托管服务报告,包括但不限于医院运营数据、医疗质量指标、财务状况、管理改进措施等,报告周期为每月一次。
6、乙方在提供服务过程中应合理配置资源,确保托管服务成本控制在合同约定的范围内,并接受甲方的成本审核。
四、托管服务费及支付方式
1、托管服务费实行年度支付制,乙方每年为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后15日内向乙方付款。
2、托管服务费含税金额为每年_______元(大写:人民币_______元整)。
3、如因乙方原因导致医院运营出现重大损失或违规行为,甲方有权要求乙方退还部分或全部托管服务费,并追究其赔偿责任。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为剩余托管服务费总额的20%。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付托管服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付托管服务费,乙方有权解除合同,并要求甲方支付已提供服务的托管服务费。
3、因乙方托管团队的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同,并要求乙方赔偿全部损失。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式捌份,双方各执肆份,具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:
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