体育教练员运动员表现及进步绩效评定表

体育教练员运动员表现及进步绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分运动员竞技成绩个人项目最佳成绩提升率40%提升15%实际提升率达到目标值为满分，每低5%扣减2分，最低得分为0分团队项目胜场率胜场率达到70%胜场率达到目标值为满分，每低5%扣减1.5分，最低得分为0分关键比赛出场次数至少出场8次出场次数达到目标值为满分，每少1次扣减1分，最低得分为0分运动员伤病率伤病率低于5%伤病率低于目标值为满分，每高1%扣减2分，最低得分为0分年度赛事获奖数量获得至少2项赛事奖项获奖数量达到目标值为满分，每少1项扣减2分，最低得分为0分训练计划执行力训练计划完成率25%完成率不低于95%完成率达到目标值为满分，每低5%扣减1分，最低得分为0分训练数据记录准确度准确度达到98%准确率达到目标值为满分，每低2%扣减1分，最低得分为0分运动员训练反馈满意度平均满意度评分不低于4.5分（满分5分）平均满意度评分达到目标值为满分，每低0.1分扣减1分，最低得分为0分训练创新性年度内提出至少2项创新训练方法提出创新训练方法数量达到目标值为满分，每少1项扣减2分，最低得分为0分突发事件应对能力成功处理至少3次训练或比赛中的突发事件成功处理突发事件数量达到目标值为满分，每少1次扣减2分，最低得分为0分团队管理与沟通团队凝聚力提升20%团队凝聚力评分提升10%团队凝聚力评分提升率达到目标值为满分，每低5%扣减1分，最低得分为0分运动员违纪次数运动员违纪次数不超过2次违纪次数不超过目标值为满分，每多1次扣减2分，最低得分为0分家长满意度家长满意度评分不低于4.2分（满分5分）家长满意度评分达到目标值为满分，每低0.1分扣减1分，最低得分为0分沟通效率每月与运动员及家长进行至少12次有效沟通有效沟通次数达到目标值为满分，每少1次扣减0.5分，最低得分为0分教练团队协作与教练团队协作完成率不低于90%协作完成率达到目标值为满分，每低5%扣减1分，最低得分为0分个人专业发展专业培训参与度15%参与至少4次专业培训参与培训次数达到目标值为满分，每少1次扣减1分，最低得分为0分新技能掌握数量掌握至少2项新技能掌握新技能数量达到目标值为满分，每少1项扣减2分，最低得分为0分学术论文发表发表至少1篇学术论文发表学术论文数量达到目标值为满分，未发表得分为0分行业交流参与度参与至少2次行业交流活动参与交流活动次数达到目标值为满分，每少1次扣减1分，最低得分为0分教练资格认证提升获得更高等级教练资格认证获得更高等级教练资格认证为满分，未获得得分为0分本考核表旨在全面评估体育教练员在运动员表现及进步方面的绩效。请根据运动员的年度表现，对照各维度指标进行评分。评分标准为各指标实际达成情况，具体评分细则请参照各指标定义。最终得分由各维度权重及对应指标得分加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：