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文档简介

教育培训机构班主任学生服务水平考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分学生出勤与课堂管理学生出勤率达标30%95%按实际出勤率计算，每低1%扣除2分，最低不得低于80分课堂纪律维护无重大课堂纪律事件出现一次课堂混乱或学生违纪，扣除3分，出现重大事件扣除5分学生迟到/早退次数每月不超过2次每次迟到或早退扣除1分，每月累计超过5次额外扣除5分课堂问题响应及时性学生问题在5分钟内响应每延迟1分钟扣除0.5分，最低不得低于80分课堂互动参与度学生课堂互动参与率不低于80%按课堂互动记录计算，每低5%扣除2分，最低不得低于70分学生学业辅导与支持学生作业批改及时性25%24小时内完成每延迟1小时扣除1分，最低不得低于80分学生作业正确率提升所负责学生平均正确率提升5%按月度数据对比计算，每低1%扣除2分，最低不得低于70分学生疑难问题解答质量解答准确率达100%每出现一次解答错误扣除3分，最低不得低于85分学生学习方法指导每月至少组织1次学习方法分享未按计划组织扣除5分，组织但效果不佳（学生反馈评分低于80分）扣除3分学生考试/测验成绩提升所负责学生平均成绩提升3%按考试/测验数据对比计算，每低1%扣除2分，最低不得低于75分家校沟通与关系维护家长沟通频率25%每月至少与每位家长沟通2次每少沟通一次扣除2分，最低不得低于80分家长满意度家长满意度评分不低于85分按家长问卷调查结果计算，每低1分扣除1分，最低不得低于70分家长会/活动组织参与度家长参与率不低于80%按实际参与率计算，每低5%扣除2分，最低不得低于75分家长反馈处理及时性24小时内响应并处理每延迟1小时扣除1分，最低不得低于80分家校共育方案落实按计划完成至少80%的家校共育活动每未完成一项活动扣除2分，最低不得低于70分班级管理与团队协作班级活动组织与执行20%按计划完成至少90%的班级活动每未完成一项活动扣除3分，最低不得低于75分团队协作与信息共享主动分享学生信息及教学资源未主动分享扣除2分，分享不及时或信息不准确扣除3分学生成长档案完整度档案完整率达100%每缺失一项信息扣除2分，最低不得低于85分突发状况处理能力在规定时间内妥善处理突发状况每延迟1分钟处理扣除1分，处理不当额外扣除5分，最低不得低于70分班主任培训/学习参与度完成年度培训计划的100%每少完成一项培训扣除2分，最低不得低于80分本考核表旨在全面评估班主任在学生服务方面的表现，请根据实际工作情况逐项填写。考核结果将作为绩效评估、晋升及培训的重要依据。各维度权重为参考，具体评分需结合实际情况由主管进行综合判断。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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