保健部工作职责

保健部工作职责妇幼健康管理科工作职责在分管院长领导下对全区妇幼保健工作及院内保健工作进行管理：一、妇幼公共卫生服务项目管理1.根据上级部门要求，协助区卫计委制定辖区妇幼卫生工作、妇幼公共卫生服务项目（基本公共卫生服务项目、重大公共卫生服务项目）的相关政策、规章制度、评估标准和工作方案，并协助实施。2.掌握辖区妇幼公共卫生服务项目实施情况，定期进行技术指导。3.协助区卫计委对妇幼公共卫生服务项目进行培训、督导及实施效果评估，持续改进项目工作。4.建立辖区妇女儿童主要健康问题、高危孕产妇和高危儿筛查网络和管理机制；对从事筛查工作的人员进行技术培训，对筛查工作进行管理。对群体筛查工作进行质量控制，持续改进筛查质量。5.依法对《出生医学证明》进行业务管理。二、对全区妇幼健康服务网络进行管理1.协助区卫计委健全辖区内妇幼健康服务网络，收集网络运行信息并进行分析。2.协助区卫计委，建立辖区内提供妇幼健康服务的各级各类医疗卫生机构分工协作机制，并对其开展的服务进行技术指导和质量控制。3.对孕产妇和新生儿急危重症转诊网络进行管理，包括人员培训，技术指导和质量控制，对孕产妇和新生儿急危重症转诊网络运行情况进行分析评价，持续改进工作质量。三、对全区妇幼健康信息进行管理1.建立辖区妇幼健康信息管理工作机制，制定妇幼健康信息工作制度、工作规范、标准等技术文件。2.定期对妇幼健康信息人员进行逐级培训。3.建立妇幼健康信息管理机制和辖区信息数据中心，对妇幼健康信息进行质量控制和分析利用，为区卫计委决策及妇幼健康服务的开展提供数据支持。四、负责全区妇幼健康教育与健康促进工作和院内健康教育、控烟工作1.负责制定院内及全区妇幼健康教育与健康促进工作计划并完成。2.制作并发放妇幼健康教育材料。3.开展多种形式的健康教育活动。4.定期对孕妇学校开展教学评估，对教学质量管理进行评价，持续改进教学质量。5.管理辖区妇幼健康教育工作，提供辖区妇幼健康教育培训。6.建立妇幼健康教育评价机制，对健康教育效果进行评估并持续改进。7.负责院内健康教育及控烟工作。五、全区托幼机构卫生保健工作管理1.协助区卫计委制订辖区内托幼机构卫生保健工作规划、年度计划并组织实施。2.对辖区托幼机构卫生保健工作信息进行收集，掌握辖区内托幼机构卫生保健情况，为卫生行政部门决策提供相关依据。3.协助区卫计委对辖区托幼机构卫生保健工作进行卫生学评价。4.对辖区托幼机构卫生保健工作进行业务指导与业务培训，持续改进工作质量。六、管理全区妇幼健康业务质量，持续改进1.根据上级领导确定的重点工作，对全区妇幼保健工作履行指导、检查、考核、评价和监督职能，制定实施的具体措施与考核方案。2.制定辖区妇幼健康服务质量管理和持续改进方案并组织实施。3.对妇幼保健重点环节如降低非医学指征剖宫产率、出生缺陷防控（婚前医学检查、产前筛查等）、孕产妇死亡评审、孕产妇危重症评审、新生儿死亡评审、5岁以下儿童死亡评审、孕产妇和新生儿急危重症的转运及急救等进行管理。4.开展妇幼保健相关政策、规范、管理、技术及服务培训。5.协助制定辖区适宜技术推广的相关规划、年度计划及实施方案，并落实。6.定期检查、总结分析、反馈院内各业务部门保健工作开展情况，并持续改进。妇幼健康管理科科长岗位职责1.在分管院长的领导下，负责妇女保健、儿童保健、计划生育技术指导、健康教育的计划方案、规范的编写，审定后及时组织实施，按时总结汇报。负责科室日常党风廉政建设管理，切实履行“一岗双责”责任。2.依照《母婴保健法》组织并提供法律规定范围内的保健服务，对基层妇幼保健工作给予检查指导。3.督促检查本科室人员完成工作计划和贯彻执行各项规章制度4.定期召开院内妇幼保健工作协调会议，协调临床部门完成妇幼保健任务。5.审定本部门的科研课题设计，成果上报和申报。6.有计划安排本部门人员的业务学习，协助院领导做好妇幼保健人员的考核、职称晋升、奖惩和调配工作。6.负责编审妇幼保健培训课件、宣传资料，并承担培训任务。7.掌握辖区妇女儿童的健康状况、影响人群健康的主要因素与主要死因变化趋势，协助卫生计生行政部门制定相应的干预措施，并组织实施。8.动态掌握全区妇幼卫生工作进展情况，对不良势态进行预警管理。9.积极与上级各部门协调，寻求支持及时解决本区工作的难点和困惑问题。10.利用群体保健工作资源为临床部门拓展新业务提供帮助。11.完成上级交办的临时指令性工作。健康教育工作人员岗位职责1.在科长领导下负责院内健康教育工作及全区妇幼健康教育工作。2.每年制定院内及全区妇幼健康教育工作年度计划，定期对各项健康教育工作进行评价，持续改进各项健康教育工作质量。3.组织汇编各类妇幼健康教育材料，包括宣传画、宣传折页、影视光盘、日常用品标示标记等。健康教育材料具有普及性、科学性，针对性强，易读易懂，便于群众接受。健康教育材料内容覆盖孕产保健、儿童保健、妇女保健及计划生育技术服务。4.协调组织开展多种形式的健康教育活动，如孕妇学校、育儿学校、影视作品、平面媒体、微信、微博、网络等，每项活动均有计划，目的性强。5.组织制定常见病健康教育常规。6.建立辖区内以妇幼健康服务机构为依托的妇幼健康教育工作网，与辖区内相关部门协作与交流，策划并组织开展辖区内健康教育与健康促进活动。7.发放健康教育材料，覆盖辖区相关妇幼健康服务机构。8.定期进行辖区健康教育培训，对辖区妇幼健康教育工作进行指导、评价，提出改进意见，资料完整。9.制定妇幼健康教育效果评价体系，评价指标应包括妇幼健康知识知晓率、健康行为形成率、健康教育活动参与率等，对健康教育效果进行定期评估。10.每年制作6期院内的健康教育专栏。11.对院内控烟工作进行管理。12.完成科长交办的临时性工作。妇幼健康信息管理工作人员岗位职责1.在科长领导下对全区妇幼健康信息工作进行管理。2.每月按时收集、整理、储存全区妇幼卫生信息资料，完成各类报表的检查、统计与上报。3.每季度定期对基层上报报表进行质控，有质控记录。同时要注意各有关数据，指标动态变化情况。4.每年对统计资料进行分析，上报区卫计委、市妇幼保健院。5.定期召开妇幼卫生信息工作例会。6.每季度进行一次妇幼卫生年报及“三网”监测质控。7.监督和指导基层妇幼卫生信息资料的收集与统计。8.及时、正确提供上级需要的统计资料。9.定期开展信息质量控制，分析辖区妇幼健康状况及其影响因素，提出改进工作的建议。10.定期分析辖区妇幼健康服务状况，进行需求分析。11.定期分析辖区妇幼健康服务管理状况，对辖区妇幼健康服务进行全面、动态监管。12.定期对辖区妇幼健康状况、服务状况、管理状况进行总结及报告。13.严格遵守《妇幼卫生信息安全制度》，对信息数据严格保密。14.完成科长交办的临时性工作。出生医学证明管理工作人员岗位职责1.在科长领导下对开展《出生医学证明》入库、领发、签发、换发、补发、网络管理等工作。2.建立《出生医学证明》入库登记，实施台帐管理，专柜保管。3.《出生医学证明》签发机构凭《出生医学证明》申领表领取《出生医学证明》，每次领发时应将《出生医学证明》的日期、单位、证号登记入册，并由双方签字备查。4.根据国家对出生医学证明的管理要求，为在我区上户的医疗保健机构外出生婴儿办理出生医学证明。5.对《出生医学证明》因遗失、被盗等丧失原始凭证的情况进行补发。6.根据上级主管部门要求，对运输、发放、签发等工作中出现的废证进行管理。在《出生医学证明》三联上标识作废，并将《出生医学证明》编号和作废原因登记、存档，做好相关信息登记，定期收集各签发机构的废证，统一上交市妇幼保健院。7.对各签发机构的出生医学证明专用章及补发专用章留样，并将印章式样抄送市妇幼保健所备案。8.发现签发机构变更名称或印章发生损毁、被盗等情况应及时进行报告，申请刻制新印章。签发机构撤并或被取消签发管理资格的，及时将专用章、存根及其他相关材料收回并妥善保存。9.发现区内出现证件丢失事件时，及时查找原因，必要时需立即向公安机关报案，保护现场，做好调查取证，及时将数量、编码、丢失原因、处理结果等相关情况进行书面报告。10.开展《出生医学证明》的真伪鉴定工作。在接到户口登记机关等相关单位需要进行真伪鉴定的信函后应积极配合进行核查、鉴定，并及时将结果给予书面反馈。发现可疑伪、假《出生医学证明》，及时上报。11.每季度收集各签发机构的新生儿出生信息及《出生医学证明》管理使用情况，及时上报。12.按照档案管理的要求，将《出生医学证明》存根及其相关资料按首次签发、换发、补发等分类按年度进行归档，永久保存。13.做好新生儿相关个人信息的保密工作，除工作需要外，未经当事人书面同意，不得向第三方披露或泄露。14.定期对区内各签发机构进行督导检查，及时掌握各签发机构出生医学证明管理工作情况，对督导中发现的问题进行总结并报告。15.完成科长交办的临时性工作。重大公共卫生服务项目工作人员职责1.在科长领导下对全区重大公共卫生服务妇幼项目进行管理。2.撰写全年重大公共卫生服务妇幼项目工作计划，制订全区项目工作实施方案、考核细则，定期开展督导、质量控制，并撰写分析报告及总结。3.负责全区唐筛项目管理工作，包括项目培训、信息报送、质控督导、分析总结。4.负责全区农村孕产妇住院分娩补助项目相关工作和信息管理、资料审核和资金审核与上报。5.负责全区增补“叶酸”项目相关工作和信息管理、资金分配与上报、药品管理工作，每年开展项目培训，及时报送信息，定期质控督导，撰写分析报告并上报。6.负责全区“两癌”检查项目管理相关工作和信息管理，每年开展项目培训，及时报送信息，定期质控督导，撰写分析报告并上报。7.完成科长交办的临时性工作。妇女及孕产妇健康管理工作人员岗位职责1.在科长领导下，开展全区妇女、孕产妇健康管理、产科质量管理工作。2.根据上级部门要求，制订妇幼卫生工作和妇幼公共卫生服务项目（基本公共卫生服务项目、重大公共卫生服务项目）中与妇女、孕产妇健康管理、产科质量管理相关的政策、规章制度、评估标准和工作方案，并进行实施。3.根据上级领导确定的重点工作，对全区妇女、孕产妇健康管理、产科质量管理工作履行指导、检查、考核、评价和监督职能，制订实施的具体措施与考核方案，持续改进全区工作质量。4.定期开展全区妇女、孕产妇健康管理、产科质量管理工作相关培训、进行技术指导。5.掌握全区妇女、孕产妇健康管理、产科质量管理工作实施情况，定期开展督导及实施效果评估，持续改进工作质量。6.协助建立辖区妇女主要健康问题及高危孕产妇筛查网络，制订管理机制，组织开展人员技术培训，对筛查工作进行管理，对群体筛查工作进行质量控制，持续改进筛查质量。7.对孕产妇急危重症转诊网络进行管理，包括人员培训、技术指导和质量控制，对孕产妇急危重症转诊网络运行情况进行分析评价，持续改进工作质量。8.建立妇女、孕产妇健康管理、产科质量管理信息数据中心，对数据信息进行质量控制和分析利用，为区卫计委决策及妇幼健康服务的开展提供数据支持。9.协助开展助产技术服务质量督导及评审，撰写报告并提出干预措施。10.对全区剖宫产控制情况进行监测和分析，定期开展剖宫产病历评审，撰写评审总结，制定干预措施。11.组织全区助产机构产科专业人员培训，开展母婴保健技术考核，对母婴保健技术考核合格证进行管理。12.负责全区危重孕产妇预警管理、救治及转诊工作。负责全区重点孕妇和危重孕产妇的转诊管理与随访报告工作。对基层危重孕产妇预警管理、救治及转诊工作进行督导检查。及时收集区内重点孕产妇信息并进行周转。13.负责孕产妇死亡调查，并撰写调查小结，组织孕产妇评审会，并撰写相关评审资料，评审报告、总结及相关上报材料。14.开展危重孕产妇评审工作，完成评审资料准备，组织危重孕产妇评审会，并撰写相关评审资料，评审报告、总结及相关上报材料。15.定期周转全区围产保健手册及分配出生医学证明系统中的产妇信息。16.开展孕产妇死亡监测工作，完成培训、孕产妇死亡监测信息报送、年终质控及质控报告撰写。17.负责每年产科质量调查工作。18.负责全区预防“艾滋病、梅毒、乙肝”母婴传播项目管理。包括人员培训、信息上报、试剂和药品管理、区内HIV、梅毒阳性孕产妇及期所生婴儿管理、定期督导质控、核算补助经费等。19.管理妇女病普查相关工作，定期检查及通报，年终质控及分析总结。20.协助制订辖区妇女、孕产妇健康管理、产科质量管理适宜技术推广的相关规划、年度计划及实施方案，并落实。21.定期检查、总结分析、反馈院内妇女保健部、围产保健部的保健工作开展情况，并持续改进。22.完成科长交办的临时性工作。儿童健康管理工作人员岗位职责1.根据上级部门要求，制订辖区妇幼卫生工作、妇幼公共卫生服务项目（基本公共卫生服务项目、重大公共卫生服务项目）中与儿童健康管理相关的政策、规章制度、评估标准和工作方案，并协助实施。2.据上级领导确定的重点工作，对0-6岁儿童健康管理工作履行指导、检查、考核、评价和监督职能，制订实施的具体措施与考核方案，持续改进全区工作质量。3.定期开展0-6岁儿童健康管理工作相关培训、进行技术指导。4.掌握全区0-6岁儿童健康管理工作实施情况，定期开展督导及实施效果评估，持续改进工作质量。5.协助建立辖区0-6岁儿童主要健康问题、高危儿筛查网络，制订管理机制，组织开展人员技术培训，对筛查工作进行管理，对群体筛查工作进行质量控制，持续改进筛查质量。6.对新生儿急危重症转诊网络进行管理，包括人员培训、技术指导和质量控制，对新生儿急危重症转诊网络运行情况进行分析评价，持续改进工作质量。7.建立0-6岁儿童健康管理信息数据中心，对数据信息进行质量控制和分析利用，为区卫计委决策及妇幼健康服务的开展提供数据支持。8.开展5岁以下儿童（新生儿）死亡调查，并撰写调查小结，组织新生儿评审会，并撰写相关评审资料，评审报告、总结及相关上报材料。9.开展危重新生儿评审工作，撰写调查小结，组织危重新生儿评审会，并撰写相关评审资料，评审报告、总结及相关上报材料。10.负责全区5岁以下儿童死亡监测工作，按时完成信息报送，定期质控并撰写质控报告。11.负责全区助产机构出生缺陷和围产儿死亡