部队文职文化管理制度内容(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强部队文职人员文化管理，提高文职人员文化素质，促进部队文化建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》及有关法律法规，结合部队实际，制定本制度。第二条本制度适用于部队所有文职人员，包括文职干部、文职士官和文职职工。第三条文职文化管理制度坚持以下原则：（一）坚持以人为本，尊重文职人员文化需求，激发文化创造活力；（二）坚持全面发展，注重文职人员文化素养、职业道德和业务能力的提升；（三）坚持依法管理，确保文职人员文化活动的规范性和安全性；（四）坚持创新驱动，推动文职文化管理制度与时俱进。第二章文化设施与资源第四条部队应建立健全文化设施，为文职人员提供良好的文化活动场所。第五条文化设施包括但不限于：（一）图书馆、阅览室；（二）体育活动中心、健身房；（三）文艺活动室、音乐室；（四）网络文化中心；（五）其他有利于文职人员文化活动的场所。第六条部队应充分利用现有资源，开展文化教育活动，包括：（一）组织文职人员参加各类文化讲座、学术报告；（二）开展文艺演出、体育比赛等活动；（三）提供在线学习平台，丰富文职人员学习资源；（四）开展文化交流活动，促进部队与其他单位的文化交流。第三章文化活动与培训第七条部队应定期组织文职人员参加各类文化活动，丰富文职人员的精神文化生活。第八条文化活动包括但不限于：（一）节日庆典活动；（二）文艺汇演；（三）体育比赛；（四）读书分享会；（五）知识竞赛；（六）其他有利于文职人员文化素养提升的活动。第九条部队应加强对文职人员的文化培训，提高文职人员文化素养。第十条文化培训包括但不限于：（一）职业道德培训；（二）业务技能培训；（三）文化素养培训；（四）心理健康培训；（五）其他有利于文职人员全面发展的培训。第四章文化管理与监督第十一条部队应建立健全文化管理制度，明确文化管理职责，确保文化活动有序开展。第十二条文化管理职责包括：（一）制定文化管理制度；（二）组织、指导、监督文化活动；（三）维护文化设施和资源；（四）处理文化活动中出现的问题；（五）其他与文化建设相关的工作。第十三条部队应设立文化监督机构，对文化活动进行监督，确保文化活动符合国家法律法规和部队规章制度。第十四条文化监督机构职责包括：（一）监督文化活动是否符合国家法律法规和部队规章制度；（二）监督文化设施和资源的使用情况；（三）受理文职人员对文化活动的投诉；（四）提出文化管理意见和建议；（五）其他与文化监督相关的工作。第五章奖励与惩罚第十五条对在文化活动中表现突出的文职人员，给予表彰和奖励。第十六条奖励形式包括但不限于：（一）颁发荣誉证书；（二）给予物质奖励；（三）晋升职务；（四）其他形式的奖励。第十七条对违反文化管理制度，造成不良影响的文职人员，给予批评教育或纪律处分。第十八条惩罚形式包括但不限于：（一）批评教育；（二）纪律处分；（三）经济处罚；（四）其他形式的惩罚。第六章附则第十九条本制度由部队政治工作部门负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。注：本制度内容仅供参考，具体实施时可根据部队实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强部队文职人员的管理，提高文职人员的综合素质，确保文职人员队伍的稳定和高效，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军文职人员条例》等法律法规，结合部队实际，制定本制度。第二条本制度适用于部队所有文职人员，包括文职干部、文职士官和文职职员。第三条文职文化管理制度应遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）以人为本，注重培养；（三）奖惩分明，激励先进；（四）公开透明，接受监督。第二章文职人员的基本要求第四条文职人员应具备以下基本条件：（一）拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法；（二）具有良好的政治素质和职业道德；（三）具备相应的专业知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。第五条文职人员应积极参加政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平。第六条文职人员应严格遵守国家法律法规和军队纪律，维护军队形象。第七条文职人员应积极参加军事训练，提高军事素质。第三章文职人员的岗位职责第八条文职人员应根据岗位要求，认真履行以下职责：（一）完成本职工作任务，确保工作质量；（二）参与部队建设，为部队发展献计献策；（三）关心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）参加部队组织的各项活动，丰富部队文化生活。第九条文职人员应按照岗位要求，制定个人工作计划，明确工作目标，确保工作任务的完成。第十条文职人员应定期向上级汇报工作情况，接受上级的指导和监督。第四章文职人员的培训与教育第十一条部队应建立健全文职人员培训体系，定期组织文职人员进行岗前培训、业务培训、政治理论培训等。第十二条文职人员应积极参加各类培训，提高自身业务能力和综合素质。第十三条部队应鼓励文职人员参加各类学术交流和研讨活动，拓宽视野，提升专业水平。第五章文职人员的考核与评价第十四条部队应建立健全文职人员考核评价体系，对文职人员的工作表现、业务能力、政治素质等进行全面考核。第十五条文职人员考核评价应坚持客观公正、民主公开的原则。第十六条文职人员考核评价内容包括：（一）工作业绩；（二）业务能力；（三）政治素质；（四）廉洁自律；（五）群众满意度。第十七条部队应根据考核评价结果，对文职人员进行奖惩，对表现优秀的文职人员进行表彰和奖励，对表现不佳的文职人员进行批评教育或调整岗位。第六章文职人员的待遇与保障第十八条部队应按照国家规定和军队政策，保障文职人员的工资、福利待遇。第十九条部队应关心文职人员的身心健康，定期组织体检，提供必要的医疗保健服务。第二十条部队应保障文职人员的休息休假权利，合理安排工作时间和休息时间。第七章文职人员的辞职与退休第二十一条文职人员因个人原因提出辞职的，应按照国家规定和军队政策办理辞职手续。第二十二条文职人员达到退休年龄的，应按照国家规定和军队政策办理退休手续。第八章附则第二十三条本制度由部队政治工作部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（以下为详细内容）第一章总则第一条为加强部队文职人员的管理，提高文职人员的综合素质，确保文职人员队伍的稳定和高效，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军文职人员条例》等法律法规，结合部队实际，制定本制度。第二条本制度适用于部队所有文职人员，包括文职干部、文职士官和文职职员。第三条文职文化管理制度应遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）以人为本，注重培养；（三）奖惩分明，激励先进；（四）公开透明，接受监督。第一章文职人员的基本要求第四条文职人员应具备以下基本条件：（一）拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法；（二）具有良好的政治素质和职业道德；（三）具备相应的专业知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。第五条文职人员应积极参加政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平。第六条文职人员应严格遵守国家法律法规和军队纪律，维护军队形象。第七条文职人员应积极参加军事训练，提高军事素质。第二章文职人员的岗位职责第八条文职人员应根据岗位要求，认真履行以下职责：（一）完成本职工作任务，确保工作质量；（二）参与部队建设，为部队发展献计献策；（三）关心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）参加部队组织的各项活动，丰富部队文化生活。第九条文职人员应按照岗位要求，制定个人工作计划，明确工作目标，确保工作任务的完成。第十条文职人员应定期向上级汇报工作情况，接受上级的指导和监督。第三章文职人员的培训与教育第十一条部队应建立健全文职人员培训体系，定期组织文职人员进行岗前培训、业务培训、政治理论培训等。第十二条文职人员应积极参加各类培训，提高自身业务能力和综合素质。第十三条部队应鼓励文职人员参加各类学术交流和研讨活动，拓宽视野，提升专业水平。第四章文职人员的考核与评价第十四条部队应建立健全文职人员考核评价体系，对文职人员的工作表现、业务能力、政治素质等进行全面考核。第十五条文职人员考核评价应坚持客观公正、民主公开的原则。第十六条文职人员考核评价内容包括：（一）工作业绩；（二）业务能力；（三）政治素质；（四）廉洁自律；（五）群众满意度。第十七条部队应根据考核评价结果，对文职人员进行奖惩，对表现优秀的文职人员进行表彰和奖励，对表现不佳的文职人员进行批评教育或调整岗位。第五章文职人员的待遇与保障第十八条部队应按照国家规定和军队政策，保障文职人员的工资、福利待遇。第十九条部队应关心文职人员的身心健康，定期组织体检，提供必要的医疗保健服务。第二十条部队应保障文职人员的休息休假权利，合理安排工作时间和休息时间。第六章文职人员的辞职与退休第二十一条文职人员因个人原因提出辞职的，应按照国家规定和军队政策办理辞职手续。第二十二条文职人员达到退休年龄的，应按照国家规定和军队政策办理退休手续。第七章附则第二十三条本制度由部队政治工作部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（以下为详细内容）第一章总则第一条为加强部队文职人员的管理，提高文职人员的综合素质，确保文职人员队伍的稳定和高效，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军文职人员条例》等法律法规，结合部队实际，制定本制度。第二条本制度适用于部队所有文职人员，包括文职干部、文职士官和文职职员。第三条文职文化管理制度应遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）以人为本，注重培养；（三）奖惩分明，激励先进；（四）公开透明，接受监督。第一章文职人员的基本要求第四条文职人员应具备以下基本条件：（一）拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法；（二）具有良好的政治素质和职业道德；（三）具备相应的专业知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。第五条文职人员应积极参加政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平。第六条文职人员应严格遵守国家法律法规和军队纪律，维护军队形象。第七条文职人员应积极参加军事训练，提高军事素质。第二章文职人员的岗位职责第八条文职人员应根据岗位要求，认真履行以下职责：（一）完成本职工作任务，确保工作质量；（二）参与部队建设，为部队发展献计献策；（三）关心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）参加部队组织的各项活动，丰富部队文化生活。第九条文职人员应按照岗位要求，制定个人工作计划，明确工作目标，确保工作任务的完成。第十条文职人员应定期向上级汇报工作情况，接受上级的指导和监督。第三章文职人员的培训与教育第十一条部队应建立健全文职人员培训体系，定期组织文职人员进行岗前培训、业务培训、政治理论培训等。第十二条文职人员应积极参加各类培训，提高自身业务能力和综合素质。第十三条部队应鼓励文职人员参加各类学术交流和研讨活动，拓宽视野，提升专业水平。第四章文职人员的考核与评价第十四条部队应建立健全文职人员考核评价体系，对文职人员的工作表现、业务能力、政治素质等进行全面考核。第十五条文职人员考核评价应坚持客观公正、民主公开的原则。第十六条文职人员考核评价内容包括：（一）工作业绩；（二）业务能力；（三）政治素质；（四）廉洁自律；（五）群众满意度。第十七条部队应根据考核评价结果，对文职人员进行奖惩，对表现优秀的文职人员进行表彰和奖励，对表现不佳的文职人员进行批评教育或调整岗位。第五章文职人员的待遇与保障第十八条部队应按照国家规定和军队政策，保障文职人员的工资、福利待遇。第十九条部队应关心文职人员的身心健康，定期组织体检，提供必要的医疗保健服务。第二十条部队应保障文职人员的休息休假权利，合理安排工作时间和休息时间。第六章文职人员的辞职与退休第二十一条文职人员因个人原因提出辞职的，应按照国家规定和军队政策办理辞职手续。第二十二条文职人员达到退休年龄的，应按照国家规定和军队政策办理退休手续。第七章附则第二十三条本制度由部队政治工作部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（以下为详细内容）第一章总则第一条为加强部队文职人员的管理，提高文职人员的综合素质，确保文职人员队伍的稳定和高效，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军文职人员条例》等法律法规，结合部队实际，制定本制度。第二条本制度适用于部队所有文职人员，包括文职干部、文职士官和文职职员。第三条文职文化管理制度应遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）以人为本，注重培养；（三）奖惩分明，激励先进；（四）公开透明，接受监督。第一章文职人员的基本要求第四条文职人员应具备以下基本条件：（一）拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法；（二）具有良好的政治素质和职业道德；（三）具备相应的专业知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。第五条文职人员应积极参加政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平。第六条文职人员应严格遵守国家法律法规和军队纪律，维护军队形象。第七条文职人员应积极参加军事训练，提高军事素质。第二章文职人员的岗位职责第八条文职人员应根据岗位要求，认真履行以下职责：（一）完成本职工作任务，确保工作质量；（二）参与部队建设，为部队发展献计献策；（三）关心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）参加部队组织的各项活动，丰富部队文化生活。第九条文职人员应按照岗位要求，制定个人工作计划，明确工作目标，确保工作任务的完成。第十条文职人员应定期向上级汇报工作情况，接受上级的指导和监督。第三章文职人员的培训与教育第十一条部队应建立健全文职人员培训体系，定期组织文职人员进行岗前培训、业务培训、政治理论培训等。第十二条文职人员应积极参加各类培训，提高自身业务能力和综合素质。第十三条部队应鼓励文职人员参加各类学术交流和研讨活动，拓宽视野，提升专业水平。第四章文职人员的考核与评价第十四条部队应建立健全文职人员考核评价体系，对文职人员的工作表现、业务能力、政治素质等进行全面考核。第十五条文职人员考核评价应坚持客观公正、民主公开的原则。第十六条文职人员考核评价内容包括：（一）工作业绩；（二）业务能力；（三）政治素质；（四）廉洁自律；（五）群众满意度。第十七条部队应根据考核评价结果，对文职人员进行奖惩，对表现优秀的文职人员进行表彰和奖励，对表现不佳的文职人员进行批评教育或调整岗位。第五章文职人员的待遇与保障第十八条部队应按照国家规定和军队政策，保障文职人员的工资、福利待遇。第十九条部队应关心文职人员的身心健康，定期组织体检，提供必要的医疗保健服务。第二十条部队应保障文职人员的休息休假权利，合理安排工作时间和休息时间。第六章文职人员的辞职与退休第二十一条文职人员因个人原因提出辞职的，应按照国家规定和军队政策办理辞职手续。第二十二条文职人员达到退休年龄的，应按照国家规定和军队政策办理退休手续。第七章附则第二十三条本制度由部队政治工作部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（以下为详细内容）第一章总则第一条为加强部队文职人员的管理，提高文职人员的综合素质，确保文职人员队伍的稳定和高效，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军文职人员条例》等法律法规，结合部队实际，制定本制度。第二条本制度适用于部队所有文职人员，包括文职干部、文职士官和文职职员。第三条文职文化管理制度应遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）以人为本，注重培养；（三）奖惩分明，激励先进；（四）公开透明，接受监督。第一章文职人员的基本要求第四条文职人员应具备以下基本条件：（一）拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法；（二）具有良好的政治素质和职业道德；（三）具备相应的专业知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。第五条文职人员应积极参加政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平。第六条文职人员应严格遵守国家法律法规和军队纪律，维护军队形象。第七条文职人员应积极参加军事训练，提高军事素质。第二章文职人员的岗位职责第八条文职人员应根据岗位要求，认真履行以下职责：（一）完成本职工作任务，确保工作质量；（二）参与部队建设，为部队发展献计献策；（三）关心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）参加部队组织的各项活动，丰富部队文化生活。第九条文职人员应按照岗位要求，制定个人工作计划，明确工作目标，确保工作任务的完成。第十条文职人员应定期向上级汇报工作情况，接受上级的指导和监督。第三章文职人员的培训与教育第十一条部队应建立健全文职人员培训体系，定期组织文职人员进行岗前培训、业务培训、政治理论培训等。第十二条文职人员应积极参加各类培训，提高自身业务能力和综合素质。第十三条部队应鼓励文职人员参加各类学术交流和研讨活动，拓宽视野，提升专业水平。第四章文职人员的考核与评价第十四条部队应建立健全文职人员考核评价体系，对文职人员的工作表现、业务能力、政治素质等进行全面考核。第十五条文职人员考核评价应坚持客观公正、民主公开的原则。第十六条文职人员考核评价内容包括：（一）工作业绩；（二）业务能力；（三）政治素质；（四）廉洁自律；（五）群众满意度。第十七条部队应根据考核评价结果，对文职人员进行奖惩，对表现优秀的文职人员进行表彰和奖励，对表现不佳的文职人员进行批评教育或调整岗位。第五章文职人员的待遇与保障第十八条部队应按照国家规定和军队政策，保障文职人员的工资、福利待遇。第十九条部队应关心文职人员的身心健康，定期组织体检，提供必要的医疗保健服务。第二十条部队应保障文职人员的休息休假权利，合理安排工作时间和休息时间。第六章文职人员的辞职与退休第二十一条文职人员因个人原因提出辞职的，应按照国家规定和军队政策办理辞职手续。第二十二条文职人员达到退休年龄的，应按照国家规定和军队政策办理退休手续。第七章附则第二十三条本制度由部队政治工作部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（以下为详细内容）第一章总则第一条为加强部队文职人员的管理，提高文职人员的综合素质，确保文职人员队伍的稳定和高效，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军文职人员条例》等法律法规，结合部队实际，制定本制度。第二条本制度适用于部队所有文职人员，包括文职干部、文职士官和文职职员。第三条文职文化管理制度应遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）以人为本，注重培养；（三）奖惩分明，激励先进；（四）公开透明，接受监督。第一章文职人员的基本要求第四条文职人员应具备以下基本条件：（一）拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法；（二）具有良好的政治素质和职业道德；（三）具备相应的专业知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。第五条文职人员应积极参加政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平。第六条文职人员应严格遵守国家法律法规和军队纪律，维护军队形象。第七条文职人员应积极参加军事训练，提高军事素质。第二章文职人员的岗位职责第八条文职人员应根据岗位要求，认真履行以下职责：（一）完成本职工作任务，确保工作质量；（二）参与部队建设，为部队发展献计献策；（三）关心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）参加部队组织的各项活动，丰富部队文化生活。第九条文职人员应按照岗位要求，制定个人工作计划，明确工作目标，确保工作任务的完成。第十条文职人员应定期向上级汇报工作情况，接受上级的指导和监督。第三章文职人员的培训与教育第十一条部队应建立健全文职人员培训体系，定期组织文职人员进行岗前培训、业务培训、政治理论培训等。第十二条文职人员应积极参加各类培训，提高自身业务能力和综合素质。第十三条部队应鼓励文职人员参加各类学术交流和研讨活动，拓宽视野，提升专业水平。第四章文职人员的考核与评价第十四条部队应建立健全文职人员考核评价体系，对文职人员的工作表现、业务能力、政治素质等进行全面考核。第十五条文职人员考核评价应坚持第3篇第一章总则第一条为加强部队文职人员文化建设，提高文职人员综合素质，增强部队凝聚力，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军文职人员条例》等法律法规，结合部队实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于部队全体文职人员，包括干部、职工和各类技术人员。第三条部队文职文化管理制度坚持以下原则：1.遵循国家法律法规，符合军队建设实际；2.以人为本，注重培养文职人员的综合素质；3.坚持教育与自我教育相结合，注重实践与理论相结合；4.注重创新，不断丰富文化管理制度内容。第二章文化建设目标第四条部队文职文化建设的总体目标是：1.建设具有时代特征、军队特色、文职特点的文化氛围；2.提高文职人员的政治觉悟、道德品质、业务能力和身心健康水平；3.增强部队凝聚力、向心力和战斗力；4.促进部队和谐稳定发展。第三章文化活动管理第五条部队文职文化活动分为以下类别：1.政治理论学习活动；2.业务技能培训活动；3.文艺体育活动；4.社会实践活动；5.传统文化传承活动。第六条政治理论学习活动：1.定期组织文职人员进行政治理论学习，包括党的基本理论、基本路线、基本方略等；2.开展专题讲座、研讨会等形式，提高文职人员的政治理论素养；3.强化文职人员的党性修养