2026年高管聘用合同

2026年高管聘用合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供高管聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用岗位及职责

乙方向甲方提供一名高管，担任甲方公司_______职位，全面负责公司_______相关管理工作。具体职责包括但不限于：

1、参与公司战略规划制定与执行，确保公司业务符合行业发展趋势；

2、负责公司_______业务板块的日常运营管理，制定并实施年度工作计划；

3、建立和完善公司_______管理体系，提升管理效率；

4、监督并指导下属团队工作，确保团队目标达成；

5、定期向甲方汇报工作进展，接受甲方监督；

6、完成甲方安排的其他相关工作。

二、聘用期限及薪酬待遇

1、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______年_______月。

2、薪酬待遇：

（1）基本工资：人民币_______元/月（大写：人民币_______元整）；

（2）绩效奖金：根据公司年度经营业绩及个人工作表现，年终发放绩效奖金，具体标准由甲方制定并公示；

（3）福利待遇：享受国家规定的五险一金、带薪休假、节日福利等；

（4）其他津贴：根据工作需要，甲方可提供交通补贴、通讯补贴等，具体标准由双方另行协商。

三、工作方式及地点

1、工作地点：甲方公司所在地_______。

2、工作方式：全职在岗，每周工作5天，每天工作时间为上午_______至下午_______，具体工作时间可根据工作需要调整。

3、远程办公：如因工作需要，经甲方批准，可采取远程办公方式，但需确保工作效率及信息沟通顺畅。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件及资源支持，确保乙方顺利履行职责；

2、甲方应定期对乙方工作表现进行评估，并提供必要的培训及指导；

3、甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇；

4、甲方有权了解乙方工作进展，并提出合理化建议；

5、如乙方出现重大工作失误或违反公司规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应全职在岗，认真履行岗位职责，确保工作质量及效率；

2、乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司利益；

3、乙方应积极参加甲方组织的培训及活动，提升自身综合素质；

4、乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露给任何第三方；

5、乙方应定期向甲方汇报工作进展，并接受甲方监督；

6、如因乙方个人原因无法继续履行合同，应提前_______日书面通知甲方，并配合完成工作交接。

五、保密条款

1、双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，保密期限为本合同终止后_______年；

2、未经对方书面同意，任何一方不得将对方商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、合同解除及违约责任

1、合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方出现重大工作失误或违反公司规章制度，甲方可根据相关规定解除合同；

（3）乙方出现严重违反国家法律法规行为，甲方可立即解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同。

2、违约责任：

（1）甲方未按合同约定支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；

（2）乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）任何一方违反保密条款，应赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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