2026五个带头发言材料

“五个带头”对照检查发言材料一、认识与收获 2二、对照“五个带头”查摆的主要问题 2（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面 2（二）在带头固本培元、增强党性方面 3（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 3（四）在带头干事创业、担当作为方面 4（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 5三、产生问题的原因剖析 5（一）理论学习的自觉性和系统性不足。 5（二）党性修养的主动锤炼有所放松。 5（三）宗旨意识树立得不够牢固。 5（四）担当精神和进取意识有所滑坡。 6（五）纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行。 6四、今后努力方向和整改措施 6（一）持续深化理论武装，筑牢政治忠诚。 6（二）加强党性修养锻炼，坚定理想信念。 6（三）牢固树立宗旨意识，密切联系群众。 6（四）激发昂扬斗志，勇于担当作为。 6（五）严守纪律规矩底线，保持清正廉洁。 7

2026“五个带头”对照检查发言材料根据本次民主生活会部署要求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要义，紧密结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神、落实中央八项规定及其实施细则精神、深化作风建设、履行全面从严治党政治责任等工作实际，通过自我检视、谈心谈话、征求意见等方式，深入查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和具体措施。现将对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、认识与收获会前，我严格按照要求完成集中研讨和个人自学任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，围绕锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，开展批评和自我批评。这次系统学习，不仅进一步夯实了我的思想理论根基，更提升了政治站位和行动自觉。我深刻体会到，作为部门负责人，必须始终把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终胸怀“国之大者”，自觉把本领域工作放到发展大局中去谋划、去推进。同时也清醒认识到，只有持续深化理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能以理论上的清醒保证政治上的坚定，以思想上的统一引领行动上的一致，切实把学习成果转化为推动工作高质量发展的实际成效。二、对照“五个带头”查摆的主要问题围绕“五个带头”要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆梳理，主要存在以下问题：（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面这一领域是政治建设的核心，对照高标准仍有明显差距。一是理论武装“深度”和“转化度”不足。虽然能够按时参加各类学习研讨，但存在“被动学多、主动钻少”的现象，对党的创新理论的时代背景、理论渊源、体系逻辑、实践要求钻研不够系统深入，有时满足于“学过了”“知道了”，没有真正做到融会贯通、学深悟透。在运用理论指导实践上存在脱节，比如面对本领域改革发展中的新矛盾新挑战，有时还是沿用传统思路和办法，未能及时运用新思想新理念破解难题，理论优势未能有效转化为治理效能。二是政治敏锐性和鉴别力有待锤炼。对社会上流传的错误观点、模糊认识，有时缺乏第一时间从政治高度辨析抵制的意识和能力，没有充分认识到意识形态领域斗争的复杂性和严峻性。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在“照搬照抄”现象，结合实际创造性开展工作的思路不宽、举措不实，导致部分工作推进效果未达预期，政治执行力有待进一步提升。三是应对复杂局面的政治担当不够。面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，缺乏“啃硬骨头”的锐气和“钉钉子”的韧劲。在统筹发展与安全、防范化解重大风险工作中，前瞻性思考、系统性谋划不够，对潜在风险隐患排查不够全面，应对处置的预案和措施不够完善，主动担当作为的政治自觉有待强化。（二）在带头固本培元、增强党性方面党性修养是党员干部的终身课题，自我要求的标准和常态化意识仍需提升。一是党性锤炼不够主动经常。对照党章党规党纪开展自我检视、自我净化的自觉性不强，往往是在组织要求时才进行反思，日常主动“照镜子、正衣冠”不够。批评与自我批评的武器运用不够充分，在组织生活中有时避重就轻、隔靴搔痒，缺乏刀刃向内的勇气，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是理想信念根基仍需加固。面对繁重的工作任务和持续的工作压力，偶尔会产生“歇歇脚、松口气”的懈怠思想，攻坚克难的斗志和持续奋斗的精神状态有所起伏。对标先进典型和榜样人物，在思想境界、奉献精神、责任担当上还有不小差距，对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命感悟不够深刻，有时存在重业务轻党性锤炼的倾向。三是组织纪律执行不够严格规范。在执行请示报告制度方面，有时存在报告不及时、内容不完整的情况，对一些重要工作进展情况未能第一时间向组织汇报。参加组织生活时，有时满足于“到场参会”，在深入交流思想、主动接受组织和群众监督方面做得不够，对组织安排的任务有时存在“完成即可”的心态，缺乏精益求精的态度。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面人民立场是党的根本政治立场，敬畏之心是党员干部的基本素养，在践行和坚守上仍有短板。一是以人民为中心的发展思想树得不够牢固。深入基层一线调研不够经常、不够深入，存在“走马观花”式调研多、“下马看花”式调研少的问题，对群众的所思所想所盼了解不够全面、掌握不够精准。对群众反映强烈的教育、医疗、就业等“急难愁盼”问题，有时跟踪督办不够有力，一抓到底的韧劲不足，导致部分问题解决不及时、不彻底。在决策过程中，充分听取基层和群众意见的机制不够完善，有时存在“拍脑袋”决策的倾向，未能完全做到问计于民、问需于民。二是对组织权威的敬畏意识有待强化。有时在工作中过于侧重业务推进速度，对严格执行组织程序、自觉维护组织决定的重要性认识不够深刻，存在“重结果轻过程”的倾向。在个人有关事项报告工作中，虽然能够如实上报，但有时存在梳理不够细致、补充不够及时的情况，体现出对组织纪律的敬畏之心还需进一步增强。三是法治思维和纪律规矩意识不够牢固。在推动工作中，运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力有待提升，有时存在“重行政推动、轻法治保障”的现象。对身边可能存在的不正之风和微小问题，警惕性不够高，缺乏“抓早抓小、防微杜渐”的意识和举措，对一些不良风气和苗头性问题未能及时提醒、坚决抵制。（四）在带头干事创业、担当作为方面担当实干是党员干部的应有本色，对照新时代新要求，进取精神和务实作风仍需加强。一是攻坚克难的担当精神有所弱化。面对一些历史遗留问题或需要多部门协调配合的难点工作，有时存在“等一等、看一看”的观望思想，主动牵头负责、一抓到底的担当意识不够强。工作标准有时不够高，存在“过得去就行”的敷衍心态，缺乏“争先进、创一流”的进取精神，对一些重点工作推进力度不足，未能达到预期成效。二是开拓创新的意识和能力不足。思想上存在一定的路径依赖，习惯于按部就班、凭经验办事，运用新理念、新方法破解发展瓶颈的主动性不强。在推动工作创新发展、打造特色亮点方面，思路不够开阔，举措不够有力，缺乏突破性进展，导致本领域工作在全省乃至全国范围内的影响力不够突出。三是求真务实的工作作风不够扎实。存在一定的文牍主义、形式主义倾向，对会议、文件的精简增效工作推进不够彻底，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。抓工作落实的“最后一公里”不够畅通，对一些部署的工作跟踪问效不够有力，导致部分工作停留在“纸上”“会上”，未能真正落地见效。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面履行全面从严治党主体责任是“第一责任人”的核心职责，在压力传导和落实成效上仍有温差。一是主体责任压力传导不够到位。对“第一责任人”职责的认识不够深刻全面，有时存在“重业务轻党建”的倾向，在业务工作与党建工作同谋划、同部署、同考核上结合得不够紧密。对班子成员和下级“一把手”的履责督导不够严格，压力传导存在“层层递减”现象，对分管领域党建工作推进情况检查指导不够经常，未能形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是干部教育管理监督不够严格。对党员干部的思想动态、工作状态、生活情况掌握不够全面及时，谈心谈话制度落实不够到位，谈话内容多以工作部署为主，深入了解思想困惑、帮助解决实际问题不够。严管与厚爱结合不够好，有时过于强调工作任务完成情况，对干部的日常教育和纪律约束抓得不够紧，存在“重使用轻管理”的倾向。三是党风廉政建设长效机制不够完善。廉政风险排查防控的精准性和有效性有待提升，对行政审批、资金使用等重点领域和关键环节的监督制约措施不够细化、不够严密。廉政教育的针对性和感染力不足，多以开会传达、观看警示教育片等传统方式为主，用身边事教育身边人的效果不够明显，廉洁文化建设氛围不够浓厚。三、产生问题的原因剖析（一）理论学习的自觉性和系统性不足。对理论武装的极端重要性认识不够到位，未能真正把学习作为一种政治责任、一种生活方式和精神追求。学习存在碎片化、浅层化问题，缺乏“挤”和“钻”的精神，导致思想根基不牢，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力欠缺。（二）党性修养的主动锤炼有所放松。在持续改造主观世界上下功夫不够，自我革命精神有所减弱。随着工作年限增长和环境变化，有时降低了自我要求标准，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所淡化，未能时刻以先进模范的标准检视自己、鞭策自己。（三）宗旨意识树立得不够牢固。长期在机关工作，与基层群众直接联系减少，导致对群众的感情有所淡化，站在群众立场思考问题、解决问题的自觉性减弱。政绩观有时出现偏差，未能始终将群众满意作为工作的出发点和落脚点。（四）担当精神和进取意识有所滑坡。安于现状、求稳怕乱的思想有所抬头，敢闯敢试、锐意进取的劲头不足。面对新挑战新要求，存在本领恐慌，但主动学习新知识、掌握新技能的紧迫感不强。有时考虑个人得失较多，影响了担当作为的主动性。（五）纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行。对党章党规党纪的学习理解不够深入透彻，对其严肃性、权威性认识不足，未能真正将纪律要求转化为日常行为规范和自觉遵循。自我约束、自我警示的防线筑得不够坚固，对一些“微小”问题警惕性不高。四、今后努力方向和整改措施（一）持续深化理论武装，筑牢政治忠诚。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，制定详尽的个人年度学习计划，确保每周至少投入X小时用于系统自学。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。积极参加各类培训研讨，紧密结合工作实际深入思考，着力在深化、内化、转化上下功夫，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）加强党性修养锻炼，坚定理想信念。时刻牢记第一身份是共产党员，自觉用党章党规规范一言一行。积极参加党的组织生活，严肃认真开展批评与自我批评，主动向党组织汇报思想和工作。常态化进行党性分析，不断净化思想、提升境界。深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，弘扬伟大建党精神，从中汲取智慧和力量，永葆共产党人的政治本色。（三）牢固树立宗旨意识，密切联系群众。始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务基层、服务群众作为履职尽责的根本出发点和落脚点。充分利用调研、走访、联系点等机会，深入基层一线，倾听群众呼声，了解真实情况，积极帮助解决实际困难。坚决克服形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，提升服务效能。（四）激发昂扬斗志，勇于担当作为。破除“守成”观念，增强改革创新的勇气和锐气。紧紧围绕市委中心工作和部门重点任务，主动前瞻思考，积极献计出力。敢于直面矛盾和问题，勇于承担急难险重任务，在实践实战中提升能力水平。树立更高工作标准，弘扬工匠精神，努力