技术总监雇佣协议模板

技术总监雇佣协议模板本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（雇主）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]注册地址：[公司注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]常用联系地址：[常用联系地址]紧急联系人及电话：[联系人姓名及电话]鉴于甲方因业务发展需要，需要聘请一位具备高级技术能力和管理经验的专业人士担任公司技术总监；乙方具备相关资质和能力，愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。第一条职位与职责乙方同意受聘于甲方，担任技术总监职务，隶属于[部门名称]部门，直接向[直接上级姓名/职位]汇报。乙方的主要职责包括但不限于：1.负责制定和执行公司整体技术发展战略，确保技术发展方向与公司业务目标一致；2.领导、管理和培养技术团队，负责技术团队的日常管理、人员招聘、绩效考核、培训发展等工作；3.负责公司技术架构的设计、优化和技术选型，确保技术方案的先进性、稳定性和可扩展性；4.负责公司核心系统及产品的研发、测试、部署、运维和技术支持工作，保障系统的高可用性和性能；5.负责项目管理，制定项目计划，监督项目进度，控制项目成本，确保项目按时、按质、按预算完成；6.负责技术风险的管理和评估，建立健全技术安全体系，保障公司信息资产安全；7.负责推动技术创新和研发，关注行业最新技术动态，引入新技术提升公司核心竞争力；8.负责与产品、运营、市场等相关部门沟通协作，提供技术支持和解决方案，推动产品迭代和技术应用；9.代表公司参与技术相关的外部活动，建立和维护良好的技术合作关系；10.完成甲方交办的其他与技术和管理工作相关的事务。甲方授予乙方在履行职责过程中，对技术方案、开发过程拥有决策权，对技术团队成员有绩效考核和奖惩建议权，在[具体金额或比例]范围内对技术采购有审批权，以及代表公司与外部技术供应商进行商务谈判的权限。具体权限范围和流程由甲方内部规定另行明确。第二条工作地点与工作时间甲方指定的工作地点为[具体办公地址]。除非甲方另行通知或同意，乙方应在本协议有效期内，按照甲方要求在指定工作地点履行职责。乙方实行[标准工时制/弹性工作制/不定时工作制]，具体工作时间安排为[详细时间描述]。如需加班，应按照国家及甲方相关规定执行，并享受相应的加班待遇。第三条薪酬与福利甲方向乙方支付薪酬，具体构成如下：1.基本工资：人民币______元/月（税前），支付周期为每月；2.绩效奖金：根据公司年度经营业绩、部门目标达成情况及乙方个人绩效考核结果，由甲方制定具体发放标准和时间；3.项目奖金：如参与公司指定项目并成功交付，根据项目贡献可获得额外奖金，具体标准由甲方制定；4.股权/期权激励：[如适用，详细约定激励数量、行权条件、时间表、税费承担等]。乙方的月基本工资于每月______日前发放至乙方指定的银行账户。乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金（五险一金），以及甲方提供的[列举其他福利待遇，如补充商业保险、带薪年假、培训补贴、差旅补贴等]。第四条协议期限与试用期本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本协议包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方薪酬为基本工资的______%，并享有本协议约定的各项福利待遇。试用期内，如乙方未能胜任工作、违反公司规章制度或出现其他不符合录用条件的情形，甲方有权依法解除本协议，无需支付经济补偿；如甲方认为乙方符合录用条件，则转正后按本协议约定执行。第五条保密义务乙方可知悉到在履行本协议期间及之后，无论因何种原因离开甲方，均有持续义务保守在任职期间及离职前所知悉的甲方的商业秘密和confidentialinformation（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户名单、营销策略、未公开的会议内容、代码、数据等）。乙方承诺：1.不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息；2.仅能为了履行本协议之目的使用保密信息；3.离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、物品、电子数据等全部返还给甲方；4.不得直接或间接地试图获取、使用或披露任何在甲方控制下的其他第三方商业秘密。若乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第六条知识产权归属乙方在履行本协议职责过程中，利用甲方的资金、技术、设备、资料等资源，或基于其职务行为（包括但不限于履行技术总监职责、参与公司项目、研发活动等）所完成的任何发明创造、技术成果、软件代码、设计图纸、报告、技术文档等知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权、技术秘密等），及其相关申请权、所有权均归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或申请手续，并承担相关费用。乙方不得就上述知识产权进行任何形式的转让、许可或自行使用。第七条离职条款1.协商一致解除：本协议的解除，由甲乙双方协商一致，另行签订书面协议。2.乙方辞职：乙方提前______日以书面形式向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，方可离职。乙方应在离职前完成工作交接，并确保其负责的工作和项目能够顺利过渡。乙方离职时，应按照甲方规定办理各项离职手续，返还所有属于甲方的财产、资料、文件及电子数据，并持续履行保密义务。3.甲方解除：a.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以书面通知乙方解除本协议，无需支付经济补偿；b.若乙方严重违反甲方依法制定的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本协议，无需支付经济补偿；c.若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议，需按法定标准支付经济补偿；d.若甲方依照法定程序进行裁员，导致本协议解除的，需按法定标准支付经济补偿；e.其他符合《劳动合同法》规定可以解除本协议的情形。甲方依法解除本协议的，应按照国家及甲方相关规定支付乙方经济补偿金（如适用）。4.离职手续：甲乙双方均应按照规定履行离职手续。乙方应在离职日前完成工作交接，确保工作的连续性。甲方应在乙方办结所有离职手续后，结清乙方所有应得的报酬。第八条违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。若因乙方违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并可根据情况要求乙方支付违约金。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议构成甲乙双方关于本协议标的的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。2.对本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章后生效。3.本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：[列举重要附件名称]。4.若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。5.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。6.