教资结构化面试指南_第1页
教资结构化面试指南_第2页
教资结构化面试指南_第3页
教资结构化面试指南_第4页
教资结构化面试指南_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

LosAngeles—Hongkong—Australia@MORIMOTOInstagramMultipurposePresentationCorporateIdentity—ProfileBrand教资结构化面试指南ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial-结构化面试概述1七大类结构化问题答题思路2LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw1e15years结构化面试概述ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial结构化面试概述定义考察模块考官从题库随机抽取2个规定问题,考生需在5分钟内作答自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学、时事政治LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw2e15years七大类结构化问题答题思路ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial七大类结构化问题答题思路>1.自我认知类A考察重点:对自身特点、职业动机的认知与评价B常见问题:"为什么选择当老师?""如何看待教师的奉献性?"ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial七大类结构化问题答题思路>答题框架结合个人经历或性格特点展开突出对教师职业的热爱与长期规划ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial七大类结构化问题答题思路>2.人际沟通类常见问题"家长投诉你的教学,如何处理?"考察重点处理与学生、家长、同事、领导矛盾的能力ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial七大类结构化问题答题思路>答题框架01态度冷静倾听,积极面对02行动分析原因(如沟通不足、误解等),提出解决方案(如改进教学、定期反馈)03反思后续预防措施(如加强家校联系)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial-汇报人:········

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论