驾驶员劳动合同签订标准协议

驾驶员劳动合同签订标准协议甲方（用人单位）：________________________法定代表人/主要负责人：____________________注册地址/通讯地址：________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者，即驾驶员）：____________________身份证号码：______________________________户籍地址：_______________________________经常居住地址：___________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。□无固定期限：自______年______月______日起，直至乙方退休或劳动合同依法解除/终止时止。□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至完成______（具体工作任务描述）任务之日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为：驾驶员。2.乙方的工作内容主要包括：*根据甲方安排，驾驶甲方指定的车辆，执行运输任务或完成接送服务；*严格遵守国家有关交通安全、运输管理的法律法规以及甲方的各项规章制度和操作规程；*负责所驾驶车辆的日常检查、保持车辆清洁卫生，并按照甲方要求进行车辆保养；*按时、安全、高效地完成工作任务，确保货物或人员安全送达；*遵守交通规则，安全驾驶，如有交通违法或事故，除承担相应法律责任外，甲方有权根据情况给予处理；*随时准备接受甲方的调度和指挥，服从工作安排；*负责行车记录仪、工作日志等相关记录的整理与提交；*妥善保管车辆钥匙、证件及相关资料；*完成甲方安排的其他与驾驶工作相关的事务。3.乙方的工作地点为：主要在______（具体区域或城市），并根据工作任务需要前往______（其他区域或地点）。具体路线和目的地由甲方根据业务情况安排。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利。□综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并确保乙方每周至少休息一日。□不定时工作制：乙方的工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班作业、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利，并依法支付相应报酬。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休息休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方在享受上述假期前，应按规定履行申请手续。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：人民币______元/月。*岗位津贴：人民币______元/月。*绩效奖金：根据乙方完成运输任务的数量、质量、安全情况等因素，按照甲方制定的绩效考核办法核算，每月/次发放。*加班费：按照国家规定及甲方加班管理制度执行。*其他补贴：包括油料补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月、交通补贴人民币______元/月、误餐补贴人民币______元/月（如适用）等。2.甲方保证乙方的月最低工资标准不低于当地人民政府规定的最低工资标准。3.甲方应于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：____________________，账户名：____________________，账号：____________________。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（“五险”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据自身情况，可以为乙方缴纳住房公积金（“一金”）。缴纳比例按照国家及当地相关规定执行。3.乙方在甲方工作期间，享有甲方向全体职工统一提供的福利待遇，包括但不限于年度健康体检、节日福利等（具体福利内容以甲方规定为准）。4.甲方为乙方提供执行工作任务所需的车辆、必要的劳动防护用品（如安全帽、反光背心等），并承担车辆的保险费用。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方提供的驾驶车辆应符合国家安全技术标准，并配备必要的安全设施。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。3.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。4.甲方应根据国家有关职业病防治的规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。第七条劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规、交通管理法规和操作规程。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《驾驶员安全操作规程》、《车辆使用管理规定》、《绩效考核办法》等。甲方应将上述规章制度文本交付乙方阅知，或通过公告、内部网络等有效方式向乙方公示。3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款（罚款金额不得超过乙方月工资的百分之二十）、降级、调离岗位、解除劳动合同等处理。具体处理办法按照甲方规章制度执行。第八条劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需要支付经济补偿：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方因健康原因无法继续从事驾驶工作的（需提供相关医疗证明）。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且甲方需支付经济补偿：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；*甲方法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：*本合同期满的；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法宣告破产的；*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定和本合同约定，结清乙方工资、支付经济补偿（如适用），并为乙方办理社会保险关系转移手续。第九条经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第八条第2款规定解除本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的标准向乙方支付经济补偿金。2.乙方依照本合同第八条第2款规定解除本合同的，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的标准向乙方支付经济补偿金。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，应当支付乙方赔偿金。4.经济补偿金或赔偿金的具体计算方法和支付方式，按照国家相关法律法规执行。第十条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或未及时足额支付劳动报酬，或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同并要求支付经济补偿。2.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成直接经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额不得超过乙方因违约行为所获得的收益。4.乙方有盗窃、故意损坏车辆、伪造单据等严重违反职业道德或规章制度的行为，甲方有权解除合同，并追究其相应责任。第十一条争议处理因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期间，除法律另有规定外，本合同不因此终止执行。第十二条其他1.乙方在试用期内，甲方可以根据需要调整工作岗位或培训乙方。试用期为______个月（试用期包含在合同期内，如合同为无固定期限，则试用期不超过六个月）。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知悉的甲方客户信息，无论本合同是否终止，该保密义务均持续有效。3.乙方不得在甲方任职期间从事与甲方业务相同或相似的竞争性业务，也不得泄露在甲方工作中知悉的商业秘密。4.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规的规定执行。5.本合同附件（包括但不限于《