工贸企业新员工安全生产责任考核（2024年1月）

工贸企业新员工安全生产责任考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须接受的安全生产教育培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.职业病防治知识

2.在工贸企业中，以下哪种行为不属于三违行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违章休息

3.下列哪项不是我国《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业负责人

B.安全生产管理人员

C.员工

D.政府安全生产监督管理部门

4.在使用个人防护用品时，以下哪种做法是错误的？

A.定期检查个人防护用品的完好性

B.未经允许，擅自更换个人防护用品

C.确保个人防护用品的穿戴舒适

D.使用前确认个人防护用品的适用性

5.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的基本原则？

A.预防为主

B.严格管理

C.及时治理

D.立即上报

6.在工贸企业中，以下哪种情况不属于紧急情况？

A.发现设备异常声响

B.发生火灾

C.工人受伤

D.发现设备漏电

7.以下哪项不是安全生产事故应急救援的基本要求？

A.快速反应

B.科学施救

C.严格纪律

D.重视经济效益

8.以下哪项不是企业安全生产培训考核的主要方式？

A.理论考核

B.实操考核

C.案例分析

D.考勤考核

9.在工贸企业中，以下哪种行为不属于安全生产责任？

A.遵守安全生产规章制度

B.积极参加安全生产教育培训

C.擅自改变设备结构

D.及时报告安全生产隐患

10.以下哪项不是我国《安全生产法》规定的安全生产责任事故的处罚方式？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.降职处分

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工在入职前必须参加至少8小时的安全生产教育培训。（）

2.在工贸企业，所有员工都必须经过三级安全教育培训才能上岗。（）

3.工贸企业的安全生产规章制度应定期更新，以适应新的安全生产法律法规的要求。（）

4.新员工在岗前培训中，必须掌握本岗位的应急处置程序。（）

5.个人防护用品的检查和维护应由使用人员自行负责。（）

6.工人在作业过程中发现安全隐患，应当立即停止作业并上报。（）

7.企业应当建立安全生产事故隐患排查治理制度，定期组织安全检查。（）

8.安全生产事故发生后，企业应当及时采取补救措施，减少事故损失。（）

9.在工贸企业，员工的休息时间不受任何限制。（）

10.所有安全生产教育培训资料都应该由企业统一保管，不得外泄。（）

11.工贸企业的安全生产责任考核应每年至少进行一次。（）

12.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

13.在紧急情况下，员工有权临时改变设备操作程序以确保自身安全。（）

14.工贸企业的安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用。（）

15.员工在发现职业健康问题时，应当立即告知企业并寻求专业医疗帮助。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育培训应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.应急救援知识

E.职业病防治知识

2.以下哪些行为属于安全生产“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违章休息

E.违章记录

3.在工贸企业，以下哪些措施有助于预防安全生产事故？

A.定期进行设备维护保养

B.加强员工安全教育培训

C.实施安全生产标准化

D.建立健全安全生产责任制

E.减少员工加班时间

4.新员工在岗前培训中，以下哪些技能是必须掌握的？

A.正确使用个人防护用品

B.熟悉紧急疏散路线

C.掌握基本的安全操作程序

D.了解企业的安全生产文化

E.熟悉所有生产设备的操作流程

5.以下哪些情况属于安全生产事故隐患？

A.设备存在故障或磨损

B.工作场所存在安全隐患

C.员工安全意识淡薄

D.安全防护设施缺失

E.安全生产管理制度不完善

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产教育培训的主要目的和内容。

2.结合实际，谈谈新员工如何在实际工作中履行自己的安全生产责任。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新入职了一名电工，该员工在岗前培训中学习了相关的电气安全知识和操作规程。然而，在一个月后的一次设备维护中，该员工在未穿戴绝缘手套的情况下，尝试修理一台漏电的电气设备，结果不幸触电受伤。

案例问题：

1.分析该案例中存在的主要安全生产隐患。

2.根据安全生产法律法规和企业规章制度，指出该企业应承担的责任。

3.针对该案例，提出预防类似事故发生的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须接受的安全生产教育培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.职业病防治知识

答案：D

2.在工贸企业中，以下哪种行为不属于三违行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违章休息

答案：E

3.以下哪项不是我国《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业负责人

B.安全生产管理人员

C.员工

D.政府安全生产监督管理部门

答案：D

4.在使用个人防护用品时，以下哪种做法是错误的？

A.定期检查个人防护用品的完好性

B.未经允许，擅自更换个人防护用品

C.确保个人防护用品的穿戴舒适

D.使用前确认个人防护用品的适用性

答案：B

5.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的基本原则？

A.预防为主

B.严格管理

C.及时治理

D.立即上报

答案：D

6.在工贸企业中，以下哪种情况不属于紧急情况？

A.发现设备异常声响

B.发生火灾

C.工人受伤

D.发现设备漏电

答案：A

7.以下哪项不是安全生产事故应急救援的基本要求？

A.快速反应

B.科学施救

C.严格纪律

D.重视经济效益

答案：D

8.以下哪项不是企业安全生产培训考核的主要方式？

A.理论考核

B.实操考核

C.案例分析

D.考勤考核

答案：D

9.在工贸企业中，以下哪种行为不属于安全生产责任？

A.遵守安全生产规章制度

B.积极参加安全生产教育培训

C.擅自改变设备结构

D.及时报告安全生产隐患

答案：C

10.以下哪项不是我国《安全生产法》规定的安全生产责任事故的处罚方式？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.降职处分

答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工在入职前必须参加至少8小时的安全生产教育培训。（×）

答案：错误。新员工的安全教育培训时间应不少于24小时。

2.在工贸企业，所有员工都必须经过三级安全教育培训才能上岗。（√）

答案：正确。

3.工贸企业的安全生产规章制度应定期更新，以适应新的安全生产法律法规的要求。（√）

答案：正确。

4.新员工在岗前培训中，必须掌握本岗位的应急处置程序。（√）

答案：正确。

5.个人防护用品的检查和维护应由使用人员自行负责。（×）

答案：错误。个人防护用品的检查和维护应由专业人员进行。

6.工人在作业过程中发现安全隐患，应当立即停止作业并上报。（√）

答案：正确。

7.企业应当建立安全生产事故隐患排查治理制度，定期组织安全检查。（√）

答案：正确。

8.安全生产事故发生后，企业应当及时采取补救措施，减少事故损失。（√）

答案：正确。

9.在工贸企业，员工的休息时间不受任何限制。（×）

答案：错误。员工的休息时间应按照国家规定和企业制度执行。

10.所有安全生产教育培训资料都应该由企业统一保管，不得外泄。（√）

答案：正确。

11.工贸企业的安全生产责任考核应每年至少进行一次。（√）

答案：正确。

12.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）

答案：正确。

13.在紧急情况下，员工有权临时改变设备操作程序以确保自身安全。（×）

答案：错误。员工应按照规定的操作程序进行作业，不得擅自改变。

14.工贸企业的安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用。（√）

答案：正确。

15.员工在发现职业健康问题时，应当立即告知企业并寻求专业医疗帮助。（√）

答案：正确。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育培训应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.应急救援知识

E.职业病防治知识

答案：A,B,C,D,E

2.以下哪些行为属于安全生产“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违章休息

E.违章记录

答案：A,B,C

3.在工贸企业，以下哪些措施有助于预防安全生产事故？

A.定期进行设备维护保养

B.加强员工安全教育培训

C.实施安全生产标准化

D.建立健全安全生产责任制

E.减少员工加班时间

答案：A,B,C,D

4.新员工在岗前培训中，以下哪些技能是必须掌握的？

A.正确使用个人防护用品

B.熟悉紧急疏散路线

C.掌握基本的安全操作程序

D.了解企业的安全生产文化

E.熟悉所有生产设备的操作流程

答案：A,B,C,D

5.以下哪些情况属于安全生产事故隐患？

A.设备存在故障或磨损

B.工作场所存在安全隐患

C.员工安全意识淡薄

D.安全防护设施缺失

E.安全生产管理制度不完善

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产教育培训的主要目的和内容。

答案：

工贸企业新员工安全生产教育培训的主要目的包括：

提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。

使新员工掌握必要的安全生产知识和技能，减少安全事故的发生。

培养新员工的自我保护能力，确保其在工作中能够正确处理突发事件。

教育培训内容通常包括：

安全生产法律法规和标准规范。

企业安全生产规章制度和操作规程。

岗位安全操作技能和应急处置程序。

个人防护用品的正确使用和维护。

职业病防治知识。

应急救援和火灾逃生知识。

2.结合实际，谈谈新员工如何在实际工作中履行自己的安全生产责任。

答案：

新员工在实际工作中履行安全生产责任可以从以下几个方面着手：

遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，不擅自改变作业程序。

正确使用个人防护用品，确保自身安全。

掌握本岗位的安全操作技能，提高工作效率的同时确保安全。

定期参加安全教育培训，不断更新和提升自己的安全知识。

发现安全隐患及时上报，不隐瞒不报。

积极参与安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。

在工作中保持警惕，对任何可能引发事故的因素保持高度警觉。

遵守劳动纪律，合理安排工作和休息时间，避免疲劳作业。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新入职了一名电工，该员工在岗前培训中学习了相关的电气安全知识和操作规程。然而，在一个月后的一次设备维护中，该员工在未穿戴绝缘手套的情况下，尝试修理一台漏电的电气设备，结果不幸触电受伤。

案例分析及答案：

1.分析该案例中存在的主要安全生产隐患。

答案：

该案例中存在的主要安全生产隐患包括：

缺乏对电工工作特殊性的认识，未提供必要的个人防护用品。

新员工未正确穿戴绝缘手套，违反了电气安全操作规程。

缺乏对员工实际操作技能的考核和监督，导致员工未能正确执行安全规程。

安全教育培训不够深入，未能确保新员工完全理解和掌握电气安全知识。

2.根据安全生产法律法规和企业规章制度，指出该企业应承担的责任。

答案：

根据安全生产法律法规和企业规章制度，该企业应承担以下责任：

对新员工的安全教育培训不足，未确保其掌握必要的安全知识和技能。

未提供足够的个人防护用品，或未对员工进行正确的使用培训。

未对新员工的实际操作进行有效的监督和考核，未能及时发现和纠正操作中的安全隐患。

未对违反安全规