工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核（2024年6月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核办法》，安全生产管理人员的安全责任追究是指：

A.对安全生产管理人员因工作失误造成的事故进行追责

B.对安全生产管理人员违反安全生产规章制度的行为进行处罚

C.对安全生产管理人员进行年度安全考核

D.对安全生产管理人员进行安全生产教育培训

2.安全生产管理人员安全责任追究的依据不包括以下哪项？

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.企业年度安全生产目标

D.企业财务报表

3.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织开展安全生产检查

B.参与制定安全生产规章制度

C.监督员工遵守操作规程

D.负责企业内部审计工作

4.安全生产管理人员安全责任追究的期限一般为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.以下哪项行为不属于安全生产管理人员应追究责任的严重违规行为？

A.未经许可擅自改变安全设施

B.拒不执行安全生产指令

C.睡眠岗位或饮酒上岗

D.定期参加安全生产培训

6.安全生产管理人员安全责任追究的程序包括以下几个步骤，正确的是：

A.事故调查、责任认定、追究处理、整改落实

B.整改落实、事故调查、责任认定、追究处理

C.责任认定、事故调查、追究处理、整改落实

D.追究处理、整改落实、事故调查、责任认定

7.安全生产管理人员安全责任追究的考核结果应作为以下哪项的依据？

A.安全生产管理人员绩效考核

B.企业年度安全生产目标责任制考核

C.企业内部奖惩制度

D.以上都是

8.以下哪项措施不属于安全生产管理人员安全责任追究的效果持续考核内容？

A.安全生产管理人员培训情况

B.安全生产管理人员违规行为处理情况

C.企业安全生产事故发生情况

D.企业安全生产投入情况

9.安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核的目的是：

A.提高安全生产管理人员安全责任意识

B.促进企业安全生产管理水平提升

C.维护企业安全生产秩序

D.以上都是

10.安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核的实施主体是：

A.企业安全生产委员会

B.企业安全生产管理部门

C.企业主要负责人

D.企业全体员工

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的安全责任追究仅限于在发生安全生产事故时进行。（）

2.安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核是分开进行的，互不影响。（）

3.安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核是针对所有企业员工，而不仅仅是管理人员。（）

4.安全生产管理人员的安全责任追究，应当与事故的严重程度和责任人的岗位直接相关。（）

5.安全生产管理人员在未发生事故的情况下，可以不参加安全责任追究与效果持续考核。（）

6.安全生产管理人员的安全责任追究，应当依据国家安全生产法律法规和企业内部规章制度进行。（）

7.安全生产管理人员的安全责任追究，可以仅限于对违反规章制度的行为进行处罚。（）

8.安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核结果，应当公开透明，接受员工监督。（）

9.安全生产管理人员的安全责任追究，应当包括对安全生产管理人员的奖惩措施。（）

10.安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核，应当定期进行，以确保其有效性。（）

11.安全生产管理人员在考核中未达到预期效果的，企业应当立即停止其工作。（）

12.安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核，不应当涉及个人隐私。（）

13.安全生产管理人员的安全责任追究，应当包括对事故调查、责任认定、追究处理和整改落实等环节的考核。（）

14.安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核，是提高企业安全生产水平的重要手段。（）

15.安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核，应当鼓励安全生产管理人员主动报告安全隐患。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的范围包括以下哪些方面？

A.违反安全生产法律法规

B.违反企业安全生产规章制度

C.因工作失误导致安全事故

D.未履行安全生产管理职责

E.未能及时发现和报告安全隐患

2.安全生产管理人员安全责任追究的程序应包括以下哪些步骤？

A.事故调查

B.责任认定

C.追究处理

D.整改落实

E.法律诉讼

3.以下哪些行为属于安全生产管理人员应追究责任的严重违规行为？

A.未经许可擅自改变安全设施

B.拒不执行安全生产指令

C.睡眠岗位或饮酒上岗

D.未按规定进行安全生产检查

E.私自调离安全生产管理岗位

4.安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核的效果评估可以从以下哪些方面进行？

A.安全生产事故发生率

B.安全生产管理人员培训参与度

C.安全生产规章制度执行情况

D.员工安全意识提升情况

E.企业安全生产投入回报率

5.安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核的目的是为了：

A.提高安全生产管理人员的责任意识

B.促进企业安全生产管理水平提升

C.减少安全生产事故的发生

D.保障员工的生命财产安全

E.提高企业的经济效益

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的基本原则。

2.在实施安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核的过程中，如何确保考核的公平、公正和透明？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，由于近期频繁发生设备故障，导致生产线停工，造成了一定的经济损失。经调查，发现安全生产管理人员在设备维护和检修过程中存在以下问题：

1.安全生产管理人员未按照规定对设备进行定期检查和维护。

2.发现设备故障后，未及时上报并采取有效措施，导致故障扩大。

3.安全生产管理人员在设备检修过程中，未严格遵守操作规程，存在违规操作现象。

案例分析题：

请根据上述案例，回答以下问题：

1.根据工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核的相关规定，分析该案例中安全生产管理人员应承担的责任。

2.针对该案例，提出具体的整改措施，以防止类似事件再次发生，并确保安全生产管理人员能够有效履行其职责。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.对安全生产管理人员因工作失误造成的事故进行追责

2.D.企业财务报表

3.D.负责企业内部审计工作

4.B.2年

5.D.定期参加安全生产培训

6.A.事故调查、责任认定、追究处理、整改落实

7.D.以上都是

8.D.企业安全生产投入情况

9.D.以上都是

10.B.企业安全生产委员会

C.企业安全生产管理部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的安全责任追究不仅限于发生事故时，还包括日常工作中违反安全规定的行为。

2.×安全责任追究与效果持续考核是相互关联的，考核结果将影响责任追究的实施。

3.×安全责任追究与效果持续考核是针对安全生产管理人员的，不是针对所有员工。

4.√安全生产管理人员的安全责任追究确实应当与事故的严重程度和责任人的岗位直接相关。

5.×即使未发生事故，安全生产管理人员也应接受安全责任追究与效果持续考核。

6.√安全生产管理人员的安全责任追究应当依据国家安全生产法律法规和企业内部规章制度进行。

7.×安全责任追究不仅仅是对违反规章制度的行为进行处罚，还包括对未履行职责的行为。

8.√安全责任追究与效果持续考核的结果应当公开透明，以确保考核的公正性。

9.√安全生产管理人员的安全责任追究应当包括对责任人的奖惩措施。

10.√安全责任追究与效果持续考核应当定期进行，以确保持续改进和有效性。

11.×安全生产管理人员在考核中未达到预期效果时，企业应进行培训和指导，而非立即停止其工作。

12.×安全责任追究与效果持续考核中，可能涉及个人隐私，但应采取适当措施保护。

13.√安全生产管理人员的安全责任追究应当包括事故调查、责任认定、追究处理和整改落实等环节。

14.√安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核确实是提高企业安全生产水平的重要手段。

15.√安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核应当鼓励其主动报告安全隐患，以预防事故发生。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.违反安全生产法律法规

B.违反企业安全生产规章制度

C.因工作失误导致安全事故

D.未履行安全生产管理职责

E.未能及时发现和报告安全隐患

2.A.事故调查

B.责任认定

C.追究处理

D.整改落实

3.A.未经许可擅自改变安全设施

B.拒不执行安全生产指令

C.睡眠岗位或饮酒上岗

D.未按规定进行安全生产检查

E.私自调离安全生产管理岗位

4.A.安全生产事故发生率

B.安全生产管理人员培训参与度

C.安全生产规章制度执行情况

D.员工安全意识提升情况

E.企业安全生产投入回报率

5.A.提高安全生产管理人员的责任意识

B.促进企业安全生产管理水平提升

C.减少安全生产事故的发生

D.保障员工的生命财产安全

E.提高企业的经济效益

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的基本原则包括：

法治原则：依据国家安全生产法律法规和企业内部规章制度进行追究。

公正原则：责任追究应当公平、公正，不偏袒任何一方。

过错责任原则：追究责任应当与责任人的过错程度和造成的后果相匹配。

惩教结合原则：在追究责任的同时，注重教育和预防，提高安全生产意识。

持续改进原则：通过责任追究，不断改进安全生产管理制度和工作流程。

2.为确保安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核的公平、公正和透明，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和流程，确保考核的客观性。

建立考核委员会或小组，由不同部门代表组成，确保考核的多元化视角。

对考核过程进行记录，包括考核的时间、地点、参与人员、考核内容等。

允许被考核人员陈述和申辩，保障其合法权益。

定期公开考核结果，接受员工监督，提高透明度。

对考核中发现的问题及时反馈，并采取措施进行整改。

建立申诉机制，允许被考核人员对考核结果提出申诉。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核的相关规定，该案例中安全生产管理人员应承担以下责任：

对于未按照规定对设备进行定期检查和维护的行为，安全生产管理人员应承担管理责任，因为其未履行安全生产管理职责，导致设备维护工作不到位。

对于设备故障未及时上报并采取有效措施的行为，安全生产管理人员应承担直接责任，因为其未能及时发现和报告安全隐患，导致故障扩大。

对于设备检修过程中违规操作的行为，安全生产管理人员应承担个人责任，因为其违反了操作规程，增加了事故风险。

2.针对该案例，提出的具体整改措施包括：

加强安全生产管理人员的培训和教育，提高其对设备