工贸企业员工职业健康安全意识提升考核（2024年3月）

工贸企业员工职业健康安全意识提升考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是我国《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.员工个人

D.国家安全生产监督管理部门

2.以下哪种行为不属于职业健康安全培训内容？

A.职业病防治知识

B.安全生产法律法规

C.企业规章制度

D.员工工资待遇

3.以下哪项不属于职业健康安全管理的五个要素？

A.目标管理

B.预防为主

C.安全生产责任制

D.综合治理

4.在职业健康安全管理中，以下哪种方法不属于事故隐患排查？

A.定期检查

B.随机抽查

C.专项治理

D.事后调查

5.以下哪种行为不属于个人防护用品的正确使用方法？

A.佩戴前检查是否完好

B.根据作业环境选择合适的防护用品

C.使用过程中随意丢弃

D.按照使用说明正确佩戴

6.以下哪种疾病不属于职业病？

A.职业中毒

B.职业性皮肤病

C.职业性听力下降

D.高血压

7.以下哪项不属于职业健康安全应急预案的主要内容？

A.事故预警

B.应急响应程序

C.事故调查处理

D.事故损失评估

8.以下哪种行为不属于职业健康安全文化建设？

A.落实安全生产责任制

B.开展安全生产教育培训

C.营造良好的安全生产氛围

D.员工工资待遇提高

9.以下哪种事故不属于职业健康安全事故？

A.机械伤害

B.火灾事故

C.职业病

D.道路交通事故

10.以下哪种说法不正确？

A.职业健康安全是企业发展的基石

B.职业健康安全法律法规是强制性的

C.企业应当对员工进行职业健康安全培训

D.职业健康安全考核是对企业安全生产的否定

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工职业健康安全意识提升考核是每年一次的例行活动。（）

2.在工作中，员工应时刻保持警惕，任何情况下都应遵守安全操作规程。（）

3.企业应定期对员工进行职业健康安全教育和培训，确保每位员工都具备必要的安全知识。（）

4.个人防护用品的使用是无关紧要的，只要不直接接触危险物质即可。（×）

5.职业病是指在工作中因接触有害物质、有害因素引起的疾病。（）

6.事故隐患排查应当由专业人员进行，普通员工无需参与。（×）

7.一旦发生事故，首先应立即启动应急预案，确保人员安全撤离。（）

8.企业应设立安全举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全监督。（）

9.职业健康安全考核结果仅用于奖惩，不影响员工的正常工作。（×）

10.安全生产责任制是企业内部的管理制度，与外部法律法规无关。（×）

11.员工应定期参加健康体检，以便及时发现和处理职业健康问题。（）

12.工作场所的警示标志和指示标志应当清晰可见，员工应熟悉其含义。（）

13.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的指令。（）

14.企业应当对违反职业健康安全规定的行为进行严肃处理，以儆效尤。（）

15.职业健康安全意识的提升仅靠培训和考核是不够的，还需要企业文化的支撑。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业员工职业健康安全意识提升考核的目的？

A.提高员工的安全意识

B.减少事故发生频率

C.保障员工的生命安全和身体健康

D.提高企业的经济效益

E.增强企业的社会责任感

2.在进行职业健康安全培训时，以下哪些内容是必须包含的？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.职业病防治知识

D.个人防护用品的正确使用方法

E.应急救援技能培训

3.以下哪些措施有助于提升工贸企业员工的职业健康安全意识？

A.定期组织安全知识竞赛

B.开展安全生产月活动

C.建立安全生产举报奖励制度

D.加强安全检查和隐患排查

E.提供安全培训教材和在线学习平台

4.在工贸企业中，以下哪些因素可能导致职业健康安全事故？

A.设备老化

B.操作失误

C.环境污染

D.缺乏安全培训

E.员工疲劳

5.以下哪些是工贸企业职业健康安全管理体系的关键要素？

A.安全目标设定

B.安全风险管理

C.安全培训与教育

D.安全检查与监督

E.安全事故调查与处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工职业健康安全意识提升的重要性，并列举至少三个提升员工职业健康安全意识的具体方法。

2.作为工贸企业的安全负责人，请阐述如何结合企业实际情况，制定并实施一套有效的职业健康安全教育培训计划。在回答中应包括培训内容、培训方式、培训效果评估等方面。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间发生了一起火灾事故，事故原因初步判断为电气线路老化导致短路。在事故调查中，发现以下情况：

1.事故发生前，车间内电气线路存在多处破损，但未及时进行维修。

2.员工甲在事故发生前曾向车间负责人反映过电气线路问题，但未得到及时处理。

3.企业未对员工进行定期消防安全培训，员工消防安全意识淡薄。

4.事故发生后，企业迅速启动应急预案，组织人员疏散，并报警求助。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该起火灾事故的主要原因。

2.评价企业应对火灾事故的处理措施是否得当，并说明理由。

3.提出预防类似事故发生的改进措施，包括企业管理和员工个人行为两个方面。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.员工个人

2.D.员工工资待遇

3.D.综合治理

4.D.事后调查

5.C.使用过程中随意丢弃

6.D.高血压

7.D.事故损失评估

8.D.员工工资待遇提高

9.D.道路交通事故

10.D.职业健康安全考核是对企业安全生产的否定

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业员工职业健康安全意识提升考核是每年一次的例行活动。（考核的频率可以根据企业实际情况和需求调整，不一定是每年一次。）

2.√在工作中，员工应时刻保持警惕，任何情况下都应遵守安全操作规程。（遵守安全操作规程是确保工作安全的基本要求。）

3.√企业应定期对员工进行职业健康安全教育和培训，确保每位员工都具备必要的安全知识。（定期培训是提高员工安全意识的重要手段。）

4.×个人防护用品的使用是无关紧要的，只要不直接接触危险物质即可。（个人防护用品是防止职业病和事故伤害的重要措施。）

5.√职业病是指在工作中因接触有害物质、有害因素引起的疾病。（职业病是指特定职业中因工作原因导致的疾病。）

6.×事故隐患排查应当由专业人员进行，普通员工无需参与。（员工也是事故隐患排查的重要参与者，应鼓励全员参与。）

7.√一旦发生事故，首先应立即启动应急预案，确保人员安全撤离。（应急预案的目的是在紧急情况下迅速有效地保护人员安全。）

8.√企业应设立安全举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全监督。（奖励制度可以激发员工参与安全监督的积极性。）

9.×职业健康安全考核结果仅用于奖惩，不影响员工的正常工作。（考核结果应与员工的工作表现和职业发展相结合。）

10.×安全生产责任制是企业内部的管理制度，与外部法律法规无关。（安全生产责任制是企业履行法律义务的体现。）

11.√员工应定期参加健康体检，以便及时发现和处理职业健康问题。（定期体检有助于早期发现健康问题。）

12.√工作场所的警示标志和指示标志应当清晰可见，员工应熟悉其含义。（清晰可见的标志有助于员工理解安全信息。）

13.√在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的指令。（员工有权保护自己的生命安全。）

14.√企业应当对违反职业健康安全规定的行为进行严肃处理，以儆效尤。（严肃处理违规行为是维护安全秩序的必要措施。）

15.√职业健康安全意识的提升仅靠培训和考核是不够的，还需要企业文化的支撑。（企业文化建设是提升安全意识的长远之计。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

1.答案：A.提高员工的安全意识，B.减少事故发生频率，C.保障员工的生命安全和身体健康，D.提高企业的经济效益，E.增强企业的社会责任感

解释：这些目的都是为了确保员工的安全，同时也有助于企业的持续发展和良好的社会形象。

2.答案：A.安全生产法律法规，B.企业安全生产规章制度，C.职业病防治知识，D.个人防护用品的正确使用方法，E.应急救援技能培训

解释：这些都是职业健康安全培训的基本内容，涵盖了法律要求、企业规定、个人防护和应急处理等方面。

3.答案：A.定期组织安全知识竞赛，B.开展安全生产月活动，C.建立安全生产举报奖励制度，D.加强安全检查与隐患排查，E.提供安全培训教材和在线学习平台

解释：这些措施可以通过不同方式提高员工的安全意识，包括竞赛激励、活动宣传、奖励机制、检查预防和学习资源。

4.答案：A.设备老化，B.操作失误，C.环境污染，D.缺乏安全培训，E.员工疲劳

解释：这些因素都可能导致职业健康安全事故，因为它们都涉及到安全风险的增加。

5.答案：A.安全目标设定，B.安全风险管理，C.安全培训与教育，D.安全检查与监督，E.安全事故调查与处理

解释：这些要素构成了一个完整的职业健康安全管理体系，确保了企业能够系统地管理安全风险。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业员工职业健康安全意识提升的重要性体现在以下几个方面：

预防事故发生：提高员工的安全意识可以减少因疏忽或无知导致的事故，从而保护员工的生命安全和身体健康。

提高工作效率：安全的工作环境有助于员工集中精力，提高工作效率。

降低企业成本：事故预防和减少可以减少医疗费用、赔偿金和停工损失等成本。

增强企业形象：良好的职业健康安全记录有助于提升企业的社会形象和信誉。

提升员工职业健康安全意识的具体方法包括：

定期安全培训：通过培训提高员工对安全法规、操作规程和应急处理的认识。

安全文化宣传：通过海报、标语、内部刊物等形式，营造浓厚的安全文化氛围。

安全竞赛和奖励：通过安全知识竞赛和奖励制度，激发员工参与安全管理的积极性。

安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

建立安全沟通机制：鼓励员工提出安全建议和反馈，建立有效的沟通渠道。

2.答案：

制定并实施一套有效的职业健康安全教育培训计划应包括以下方面：

培训内容：

安全生产法律法规和标准

企业安全生产规章制度和操作规程

职业病防治知识

个人防护用品的正确使用方法

应急救援技能培训

培训方式：

集中授课

在线学习

实地操作演练

案例分析

安全知识竞赛

培训效果评估：

考核测试：通过笔试或实操考核评估员工对培训内容的掌握程度。

反馈调查：收集员工对培训内容和形式的反馈，以便持续改进。

事故发生率：通过比较培训前后的事故发生率，评估培训效果。

结合企业实际情况，培训计划应灵活调整，确保培训内容与实际工作紧密结合，同时也要考虑到不同岗位和不同层次员工的需求。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该起火灾事故的主要原因：

电气线路老化导致短路是火灾事故的主要原因。

员工甲的反映未被及时处理，说明企业对电气线路问题的排查和维修存在疏漏。

员工消防安全意识淡薄，可能未能及时发现和报告电气线路问题。

企业未对员工进行定期消防安全培训，导致员工缺乏必要的火灾预防和应急处理能力。

2.评价企业应对火灾事故的处理措施是否得当，并说明理由：

企业迅速启动应急预案，组织人员疏散，并报警求助，这一措施是得当的。

理由：迅速响应可以最大程度地减少人员伤亡和财产损失，符合应急预案的基本要求。

3.提出预防类似事故