工贸企业职业健康与防护考核试卷及答案_第1页
工贸企业职业健康与防护考核试卷及答案_第2页
工贸企业职业健康与防护考核试卷及答案_第3页
工贸企业职业健康与防护考核试卷及答案_第4页
工贸企业职业健康与防护考核试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工贸企业职业健康与防护考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题(每题2分,合计20分)

1.工贸企业职业健康与防护的基本原则是:

A.以预防为主

B.以治理为辅

C.以治理为主,预防为辅

D.以治理和预防并重

2.工作场所职业病危害因素主要包括:

A.物理因素、化学因素、生物因素

B.物理因素、化学因素、生物因素、心理因素

C.物理因素、化学因素、生物因素、环境因素

D.物理因素、化学因素、生物因素、社会因素

3.职业病危害因素的接触限值通常以什么为单位表示?

A.毫克/立方米

B.毫克/升

C.毫克/千克

D.毫克/克

4.以下哪项不是职业病危害因素?

A.石棉尘

B.铅

C.高温

D.噪声

5.工作场所职业病危害因素检测周期一般不少于:

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

6.职业病防护用品的选用应遵循以下哪个原则?

A.防护效果最佳

B.成本最低

C.使用方便

D.以上都是

7.以下哪项不属于职业健康检查的范围?

A.呼吸系统检查

B.心血管系统检查

C.精神心理检查

D.肌肉骨骼系统检查

8.职业病危害告知制度要求企业应当在什么位置公示职业病危害因素?

A.工作场所入口处

B.工作场所显著位置

C.办公室

D.会议室

9.工贸企业职业健康与防护培训的主要内容不包括:

A.职业病危害因素识别

B.职业病危害防护措施

C.职业健康检查

D.企业安全生产管理

10.工贸企业职业健康与防护考核的目的是:

A.了解员工对职业健康与防护知识的掌握程度

B.检验企业职业健康与防护培训效果

C.确保员工具备职业健康与防护能力

D.以上都是

二、判断题(每题2分,合计30分)

1.工贸企业职业健康与防护的首要目标是预防职业病的发生。()

2.工作场所职业病危害因素仅限于物理和化学因素。()

3.职业病危害因素的接触限值是根据国家或行业标准来确定的。()

4.职业病防护用品的使用可以替代职业病危害因素的治理措施。()

5.职业健康检查的目的是为了发现职业病病人。()

6.工贸企业必须对职工进行定期的职业健康检查。()

7.工作场所职业病危害因素检测可以无限期推迟,直到需要时再进行。()

8.职业病危害告知制度仅需要在企业内部知晓即可。()

9.职业健康与防护培训是员工的个人责任,与企业无关。()

10.工贸企业可以自行决定是否对工作场所进行职业病危害因素检测。()

11.职业病危害因素的防护措施应优先考虑使用工程控制措施。()

12.员工在佩戴职业病防护用品时,可以自行选择佩戴的型号和颜色。()

13.职业病防护用品的维护和更换应由员工自行负责。()

14.工贸企业应定期对职工进行心理健康教育和辅导。()

15.工作场所的职业病危害因素检测结果应向所有员工公开。()

三、多选题(每题4分,合计20分)

1.工贸企业职业健康与防护的主要内容包括:

A.职业病危害因素识别与评价

B.职业病危害因素的预防和控制

C.职业健康检查与监测

D.职业病防护用品的使用与维护

E.职业病危害事故的处理

2.以下哪些是常见的职业病危害因素?

A.化学有害因素

B.物理有害因素

C.生物有害因素

D.心理有害因素

E.环境有害因素

3.工作场所职业病危害因素的治理措施包括:

A.工程技术措施

B.个体防护措施

C.管理措施

D.环境治理措施

E.健康教育措施

4.职业健康检查的主要内容包括:

A.健康史询问

B.体检

C.职业病危害因素暴露评估

D.辅助检查

E.职业病诊断

5.工贸企业应如何确保员工正确使用职业病防护用品?

A.提供必要的培训和指导

B.定期检查和维护防护用品

C.保障防护用品的充足供应

D.确保防护用品的适用性

E.鼓励员工主动报告防护用品的问题

四、简答题(每题10分,合计20分)

1.简述工贸企业实施职业健康与防护措施的重要性,并列举至少三项具体措施。

2.结合实际,谈谈如何提高员工对职业病危害因素的识别和防护意识,以及企业可以采取哪些措施来加强职业健康与防护培训。

五、案例分析题(每题10分,合计10分)

案例分析题:

某工贸企业生产车间存在以下职业病危害因素:粉尘、噪声、高温、化学有害物质。根据以下情况,回答以下问题:

案例背景:

1.该企业未对生产车间进行职业病危害因素检测。

2.员工未佩戴相应的职业病防护用品。

3.企业未对员工进行职业健康检查。

4.企业在发生一起因高温导致的员工中暑事件后,仍未采取有效措施改善工作环境。

问题:

1.根据上述情况,分析该企业存在哪些职业健康与防护方面的缺陷?

2.提出至少三项整改措施,以防止类似事件再次发生,并提高企业的职业健康与防护水平。

答案

一、单选题(每题2分,合计20分)

1.A.以预防为主

2.A.物理因素、化学因素、生物因素

3.A.毫克/立方米

4.D.噪声

5.B.一年

6.D.以上都是

7.D.肌肉骨骼系统检查

8.B.工作场所显著位置

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题(每题2分,合计30分)

1.√工贸企业职业健康与防护的首要目标是预防职业病的发生。

2.×工作场所职业病危害因素仅限于物理和化学因素。

3.√职业病危害因素的接触限值是根据国家或行业标准来确定的。

4.×职业病防护用品的使用可以替代职业病危害因素的治理措施。

5.×职业健康检查的目的是为了发现职业病病人。

6.√工贸企业必须对职工进行定期的职业健康检查。

7.×工作场所职业病危害因素检测可以无限期推迟,直到需要时再进行。

8.×职业病危害告知制度仅需要在企业内部知晓即可。

9.×职业健康与防护培训是员工的个人责任,与企业无关。

10.×工贸企业可以自行决定是否对工作场所进行职业病危害因素检测。

11.√职业病危害因素的防护措施应优先考虑使用工程控制措施。

12.×员工在佩戴职业病防护用品时,可以自行选择佩戴的型号和颜色。

13.×职业病防护用品的维护和更换应由员工自行负责。

14.√工贸企业应定期对职工进行心理健康教育和辅导。

15.√工作场所的职业病危害因素检测结果应向所有员工公开。

三、多选题(每题4分,合计20分)

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCDE

四、简答题(每题10分,合计20分)

1.工贸企业实施职业健康与防护措施的重要性:

保障员工身体健康和生命安全,符合社会责任和法律法规要求。

预防和减少职业病的发生,提高劳动生产率。

降低企业运营成本,减少事故损失。

增强企业竞争力,提升企业形象。

具体措施包括:

建立健全职业病危害因素监测和评价体系。

实施工程控制措施,如通风、隔音、隔振等。

提供并维护必要的职业病防护用品。

定期进行职业健康检查,及时发现和治理职业病。

加强职业健康与防护培训和宣传教育。

2.提高员工对职业病危害因素的识别和防护意识的措施:

定期开展职业健康与防护培训,提高员工对职业病危害的认识。

制作宣传资料,通过海报、横幅、视频等形式普及职业病危害知识。

举办职业健康与防护知识竞赛,增强员工的参与感和学习兴趣。

设立职业健康与防护举报箱和热线,鼓励员工积极反映问题。

将职业健康与防护纳入绩效考核,激励员工积极参与防护工作。

加强职业健康与防护培训的措施:

邀请专业机构或专家进行培训,确保培训内容的准确性。

根据不同岗位和工种,制定有针对性的培训计划。

利用多种培训方式,如课堂讲解、实操演练、案例分析等,提高培训效果。

对培训效果进行评估,及时调整培训内容和方式。

鼓励员工参与培训,并提供必要的培训时间和资源。

五、案例分析题(每题10分,合计10分)

答案:

1.该企业存在的职业健康与防护缺陷分析:

缺乏职业病危害因素检测:企业未对生产车间进行职业病危害因素检测,无法准确了解工作场所的污染程度,无法采取针对性的防护措施。

防护用品使用不足:员工未佩戴相应的职业病防护用品,无法有效隔绝或减轻职业病危害因素对人体的伤害。

缺乏职业健康检查:企业未对员工进行职业健康检查,无法及时发现员工的职业病早期症状,延误了治疗时机。

未采取有效措施改善工作环境:在发生中暑事件后,企业未采取有效措施改善高温工作环境,存在再次发生类似事件的隐患。

2.整改措施建议:

定期进行职业病危害因素检测,并根据检测结果采取相应的防护措施。

为员工提供符合国家标准和岗位需求的职业病防护用品,并确保员工正确佩戴和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论