工贸企业生产安全管理人员安全教育与培训考核（2024年3月）

工贸企业生产安全管理人员安全教育与培训考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业生产安全管理中，以下哪项不是安全管理人员的基本职责？

A.定期检查生产现场的安全隐患

B.组织安全教育和培训

C.负责企业的经济计划编制

D.审查安全设施的设计和施工

2.根据《安全生产法》，工贸企业应当建立健全安全生产责任制，以下哪个不属于安全生产责任制的内容？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.安全生产管理人员对分管领域的安全生产工作负责

C.每个员工对自己的安全生产行为负责

D.质量管理部门对产品质量负责

3.安全生产教育培训中，新入职员工应当接受哪些内容的教育？

A.企业文化、企业规章制度

B.安全生产法律法规、安全生产操作规程

C.职业道德、团队协作

D.专业技术、产品知识

4.以下哪项不是企业进行安全生产教育和培训时，应当遵循的原则？

A.基础教育与实践教育相结合

B.专业教育与综合教育相结合

C.理论教育与实际操作相结合

D.企业自主教育与外部培训相结合

5.在进行安全生产教育和培训时，企业应如何确保培训内容的适用性？

A.采用固定的培训教材

B.邀请外部专家授课

C.根据不同岗位和工种特点制定培训内容

D.每年举办一次综合性培训

6.工贸企业安全管理人员在进行安全检查时，发现安全隐患应采取哪些措施？

A.直接上报给上级领导

B.忽略不计，等待上级指示

C.制定整改计划，并监督整改完成

D.将隐患告知当事人，让其自行整改

7.根据《安全生产法》，工贸企业安全管理人员在发生安全生产事故后，应如何报告和处理？

A.立即上报给当地安全生产监督管理部门

B.私下处理，不对外泄露

C.逐级上报，由上级部门统一处理

D.报告给企业负责人，由企业自行处理

8.在安全生产教育和培训中，以下哪项不属于应急演练的目的？

A.提高员工的安全意识和自救互救能力

B.检验应急预案的实用性和可操作性

C.考核企业安全管理人员的管理水平

D.增强员工对事故处理的信心

9.安全生产教育和培训考核中，以下哪种方式不属于考核方式？

A.笔试

B.案例分析

C.实操考试

D.调查问卷

10.在工贸企业中，安全管理人员在组织安全生产教育和培训时，以下哪种说法是错误的？

A.应注重员工的安全意识培养

B.应保证培训内容的系统性和连贯性

C.应避免形式主义，注重实际效果

D.应要求员工必须参加培训，不得缺席

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理人员的安全教育与培训应当以提升员工的安全技能为核心。（）

2.安全教育与培训内容应当与企业实际生产情况相结合，避免空洞的理论讲解。（）

3.安全教育与培训应当每年至少进行一次，确保员工的安全意识不降低。（）

4.新员工在入职前必须接受至少24小时的安全教育与培训。（）

5.安全教育与培训的考核结果可以作为员工晋升和评优的依据。（）

6.安全教育与培训过程中，应当鼓励员工提出安全隐患和改进建议。（）

7.安全教育与培训应当由企业内部的专业人员负责实施。（）

8.安全教育与培训的教材和资料应当根据国家最新安全生产法律法规进行更新。（）

9.安全教育与培训考核可以通过闭卷考试的方式进行，无需关注员工的实际操作能力。（）

10.安全教育与培训应当涵盖紧急情况下的逃生和自救互救知识。（）

11.企业应当对安全教育与培训的效果进行定期评估，以确保培训质量。（）

12.安全教育与培训应当针对不同岗位和工种的特点，制定差异化的培训计划。（）

13.安全教育与培训过程中，所有员工都有义务参与，不得以任何理由拒绝。（）

14.安全教育与培训考核可以通过观察员工在实际工作中的表现来评估其培训效果。（）

15.安全教育与培训应当鼓励员工在日常生活中也关注安全，将安全知识应用于日常生活中。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全教育与培训的主要内容包括哪些？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.应急救援知识

E.安全文化教育

2.安全教育与培训的考核方式可以包括以下哪些？

A.闭卷考试

B.案例分析

C.实操演练

D.观察评价

E.同仁互评

3.以下哪些因素会影响安全教育与培训的效果？

A.培训内容与实际工作结合的程度

B.培训讲师的专业水平和表达能力

C.培训时间安排的合理性

D.员工的参与度和学习态度

E.企业安全文化氛围

4.安全教育与培训应当关注哪些方面的改进？

A.增强培训的互动性和参与性

B.提高培训的针对性和实用性

C.加强培训的持续性和有效性

D.丰富培训的形式和内容

E.建立培训的评估和反馈机制

5.安全教育与培训的组织实施应遵循哪些原则？

A.法规要求与实际情况相结合

B.培训内容与培训目标相一致

C.培训方法与培训对象相适应

D.培训效果与培训投入相平衡

E.培训过程与培训结果相统一

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全管理人员在安全教育与培训中应承担的主要职责。

2.请列举至少三种提高工贸企业安全生产教育培训效果的具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题（10分）

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，主要生产金属制品。近期，企业发生了一起安全事故，一名工人因操作失误导致手指被机器夹伤，造成轻微骨折。以下是事故发生的过程和相关情况：

1.事故发生时，该工人正在使用一台金属切割机进行切割工作。

2.根据调查，该工人未按照操作规程进行操作，且未穿戴必要的防护用品。

3.企业已对事故进行了初步调查，发现安全管理人员在安全教育方面存在不足，未能有效监督员工遵守操作规程。

4.企业安全管理制度中规定，员工必须接受安全教育培训，并考核合格后方可上岗。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析这起事故发生的主要原因。

2.作为安全负责人，你将采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.评估企业在安全教育与培训方面存在的不足，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.负责企业的经济计划编制

2.D.质量管理部门对产品质量负责

3.B.安全生产法律法规、安全生产操作规程

4.D.企业自主教育与外部培训相结合

5.C.根据不同岗位和工种特点制定培训内容

6.C.制定整改计划，并监督整改完成

7.A.立即上报给当地安全生产监督管理部门

8.C.考核企业安全管理人员的管理水平

9.D.调查问卷

10.B.应注重员工的安全意识培养

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.应急救援知识

E.安全文化教育

2.A.闭卷考试

B.案例分析

C.实操演练

D.观察评价

E.同仁互评

3.A.培训内容与实际工作结合的程度

B.培训讲师的专业水平和表达能力

C.培训时间安排的合理性

D.员工的参与度和学习态度

E.企业安全文化氛围

4.A.增强培训的互动性和参与性

B.提高培训的针对性和实用性

C.加强培训的持续性和有效性

D.丰富培训的形式和内容

E.建立培训的评估和反馈机制

5.A.法规要求与实际情况相结合

B.培训内容与培训目标相一致

C.培训方法与培训对象相适应

D.培训效果与培训投入相平衡

E.培训过程与培训结果相统一

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业生产安全管理人员在安全教育与培训中应承担的主要职责包括：

制定和实施企业的安全生产教育和培训计划；

组织和参与安全教育和培训活动，确保培训内容的准确性和及时性；

对新员工进行入职安全教育和考核，确保其具备必要的安全知识和技能；

对在岗员工进行定期安全教育和考核，提高其安全意识和操作技能；

监督和检查安全生产规章制度和操作规程的执行情况；

收集和分析安全事故案例，提出改进措施；

对员工进行安全警示教育，提高其安全防范意识；

参与企业的安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

2.提高工贸企业安全生产教育培训效果的具体措施包括：

确保培训内容与实际工作紧密结合，提高培训的实用性和针对性；

采用多样化的培训方式，如案例分析、实操演练、互动讨论等，增强培训的趣味性和参与度；

邀请具有丰富实践经验的安全专家或外部讲师进行授课，提高培训质量；

建立健全培训考核机制，确保培训效果得到有效评估；

加强培训后的跟踪和反馈，及时了解员工的学习情况和实际操作表现；

鼓励员工积极参与安全教育和培训，营造全员参与的良好氛围；

定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整和优化培训计划。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析这起事故发生的主要原因：

员工安全意识淡薄，未严格按照操作规程进行操作。

员工未穿戴必要的防护用品，增加了受伤风险。

安全管理人员对员工的安全教育和培训不足，未能有效监督员工遵守操作规程。

企业安全管理制度执行不到位，对违规操作缺乏严格的惩罚措施。

安全生产教育和培训内容与实际操作脱节，未能有效提高员工的安全技能。

2.作为安全负责人，将采取以下措施防止类似事故的再次发生：

加强安全教育和培训，确保员工充分了解操作规程和安全隐患。

定期组织安全检查，及时发现并整改安全隐患。

实施严格的操作规程，对违规操作进行处罚，提高员工的安全意识。

更新和完善安全管理制度，确保制度的有效执行。

加强对安全管理人员的能力建设，提高其监督和管理能力。

定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3.评估企业在安全教育与培训方面存在的不足，并提出改进建议：

不足之处：

安全教育与培训内容与实际操作脱节，缺乏针对性。