下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年个人酵母菌培养承包合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供酵母菌培养服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业酵母菌培养服务,严格按照双方确认的培养方案和技术标准,执行酵母菌培养任务,并承担相应的培养服务责任。乙方确保具备提供酵母菌培养服务的资质,并向甲方提供营业执照等副本复印件,同时提供相关技术人员资质证明文件。乙方负责提供符合标准的酵母菌培养所需的原材料、设备和技术支持,确保培养的酵母菌质量符合甲方要求。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供酵母菌培养服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:酵母菌种选育、培养基制备、培养过程监控、酵母菌质量检测、培养成果交付等。
3、培养规模:_______克/批次。
4、乙方承诺为甲方提供每周7天,每天24小时的酵母菌培养服务,并确保每天安排至少2名专业技术人员按照合同约定履行职责。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重乙方技术人员的服务工作,对乙方技术人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方技术人员提供必要的服务工作条件,包括实验室空间、水电供应等。
3、乙方对技术人员进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施酵母菌培养业务的合法资质,并持有相关行业许可证。
2、乙方提供的所有技术人员均应是其合法正式的员工,并与技术人员签订正式的劳动合同,负责办理技术人员的意外伤害保险,并按月向技术人员支付报酬。
3、乙方技术人员需接受过专业培训,确保具备专业的培养技能和素质。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守相关法律法规,不得影响甲方的正常使用需求。
5、乙方提供的技术人员应尽职尽责,文明服务,着装统一整齐,并配备所需的实验设备和防护用品。
6、乙方如发现酵母菌培养过程中存在技术或质量隐患,应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、酵母菌培养费及支付方式
1、酵母菌培养费实行预付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、酵母菌培养费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的培养费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付酵母菌培养费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付培养费,乙方有权解除合同。
3、因技术人员的不当操作导致甲方培养的酵母菌质量不符合要求或造成甲方其他损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内蒙古威信保安押运服务有限责任公司招聘2人模拟笔试试题及答案解析
- 2025河南黄淮学院招聘高层次人才89人模拟笔试试题及答案解析
- 《回收废品》数学课件教案
- 2025广西北海市高德粮库有限公司招聘会计主管1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025贵州康体旅投发展有限公司实习生招聘2人备考笔试题库及答案解析
- 2025年南昌市第一医院编外专技人才自主招聘1人参考考试试题及答案解析
- 2025广西南宁市良庆区大沙田街道办事处招聘工作人员1人参考笔试题库附答案解析
- 2025年金华兰溪市人民医院第二次招聘编外工作人员3人参考考试试题及答案解析
- 2025云南玉溪市江川区医共体总医院招聘编制外人员22人参考考试试题及答案解析
- 网建设平台协议书
- 2026中国人民银行直属事业单位招聘60人备考题库及答案详解(历年真题)
- 技工学校校长2025年度述职报告
- (新教材)2025年人教版七年级上册历史期末复习常考知识点梳理复习提纲(教师版)
- 2025年《刑事诉讼法》重点程序及修正案解析知识考试题库及答案解析
- DB44-T 2507-2024 林下卡亚栽培技术规程
- 具身智能+建筑维修智能检测系统方案可行性报告
- 小学五年级上册语文期中期末必背1-8单元高频考点复习
- 金太阳山西省三晋联盟山西名校2025-2026学年高一上学期11月期中联合考试语文(26-126A)(含答案)
- (光大联考)广东省2026届高三普通高中毕业班第二次调研英语试题(含答案解析)
- 注意缺陷多动障碍(ADHD)基层医疗机构规范化诊疗方案
- 医疗纠纷预防的平台
评论
0/150
提交评论