2026年物业员工背景调查委托合同

2026年物业员工背景调查委托合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，就乙方向甲方委托进行物业员工背景调查事宜协商一致，订立合同如下：

一、委托背景调查的内容及目的

1、甲方委托乙方对拟招聘或已聘用的物业员工进行背景调查，以核实员工提供信息的真实性，评估员工是否适合从事物业管理工作，防范潜在的法律风险和经营风险。

2、背景调查的具体内容包括但不限于：员工的身份信息、学历学位、工作经历、专业技能、职业资格、征信记录、犯罪记录、诉讼记录、以及是否存在违反法律法规或公司规章制度的行为等。

3、甲方明确告知乙方，本次背景调查仅用于甲方招聘、录用、管理及维护自身合法权益的目的，乙方不得将调查结果用于任何其他用途，不得泄露给任何第三方，除非法律另有规定或获得甲方书面同意。

二、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权向乙方提供需要调查的员工的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等，并保证所提供信息的真实性，对因信息不实导致调查结果不准确或引发纠纷的，甲方应承担相应责任。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付背景调查服务费用，并配合乙方开展调查工作，提供必要的协助和便利。

3、甲方有权了解背景调查的进展情况，但不得干预乙方的调查工作，不得要求乙方提供超出约定范围的调查内容或结果。

4、甲方应妥善保管背景调查过程中获取的员工个人信息，并按照法律法规的要求进行匿名化处理或销毁，不得用于与委托事项无关的用途。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备开展背景调查业务的合法资质，并拥有专业的调查团队和调查方法。

2、乙方应根据甲方提供的员工信息，按照法律法规和行业规范，采用合法、合规、公正、客观的方式进行背景调查，并确保调查结果的准确性和可靠性。

3、乙方在开展调查过程中，应严格遵守个人信息保护法律法规，尊重员工的隐私权，不得非法获取、泄露、篡改或滥用员工的个人信息，否则将承担相应的法律责任。

4、乙方应采取有效措施保护员工的个人信息安全，防止信息泄露或被非法访问，并对调查过程中知悉的商业秘密进行保密。

5、乙方应在完成背景调查后，按照甲方的要求，在约定的期限内向甲方提供书面调查报告，报告内容应包括调查过程、调查结果、以及乙方对调查结果的初步分析意见。

6、乙方应向甲方保证，其所提供的调查报告内容真实、准确，但不对报告内容的绝对正确性做任何保证，因不可抗力或员工信息本身的不确定性导致的调查结果偏差，乙方不承担责任。

三、背景调查费用及支付方式

1、本合同项下的背景调查服务费为一次性收费，总金额为人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、甲方应在签订本合同后____日内，向乙方支付全部服务费用，乙方在收到款项后开始开展调查工作。

3、乙方提供正式发票，甲方凭发票进行账务处理。

四、违约责任

1、若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成工作的服务费用。

2、若乙方未按合同约定的期限和内容提供调查报告，应向甲方支付违约金，违约金数额为服务费用的____%；若因乙方原因导致调查结果严重失实，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3、若乙方在调查过程中违反法律法规或本合同约定，非法获取、泄露或滥用员工个人信息，应向甲方支付违约金，违约金数额为服务费用的____倍；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；构成犯罪的，移交司法机关处理。

4、若甲方违反保密义务，泄露背景调查结果或员工个人信息，应向乙方支付违约金，违约金数额为服务费用的____倍；给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

六、其他事项

1、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、若本合同中的任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力，双方应协商修改为合法有效的条款。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表