工贸企业新员工安全生产意识与行为规范考核（2024年6月）

工贸企业新员工安全生产意识与行为规范考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工安全生产意识与行为规范的内容？

A.了解企业安全生产规章制度

B.掌握岗位操作规程

C.熟悉消防器材的使用

D.学习企业财务报表编制

2.在进入作业现场前，新员工应首先确认什么？

A.工作时间

B.作业环境

C.领导批示

D.个人着装

3.以下哪种行为不属于违反安全生产操作规程？

A.未经允许擅自操作设备

B.在设备运行时进行清洁工作

C.按照规定穿戴个人防护用品

D.在危险区域吸烟

4.发现安全隐患，新员工应该如何处理？

A.立即上报给安全负责人

B.等待领导指示

C.忽略不计

D.与同事讨论后自行处理

5.在进行高空作业时，以下哪项措施不是必须的？

A.配备安全带

B.设置安全网

C.穿着舒适的鞋子

D.使用防滑手套

6.以下哪项不属于安全生产教育培训的主要内容？

A.事故案例分析

B.安全生产法律法规

C.企业规章制度

D.市场营销策略

7.在进行设备操作前，新员工应先做什么？

A.阅读操作手册

B.熟悉设备外观

C.询问同事

D.直接上手操作

8.以下哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？

A.发生火灾

B.设备故障

C.气温过高

D.振动过大

9.在使用化学品时，以下哪项行为是正确的？

A.随意丢弃废弃化学品

B.在非通风环境中使用

C.穿着防护服，佩戴防护眼镜

D.饮用化学品

10.以下哪项不是安全生产“三同时”原则？

A.设计、施工、验收同时进行

B.安全、生产、技术同时考虑

C.预防、处理、救援同时进行

D.安全、环保、节能同时实施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工在入职培训中，必须接受至少8小时的安全生产教育。（）

2.工作中，员工可以不佩戴安全帽，只要确保头部不受到伤害即可。（）

3.在进行电气作业时，如果设备出现故障，可以暂时停电进行维修，无需办理停电作业许可证。（）

4.新员工在试用期内，可以不参加企业组织的定期安全检查。（）

5.安全生产培训的内容应当根据不同岗位和工种的特点进行定制化培训。（）

6.在使用危险化学品时，不需要了解其化学性质和危险性。（）

7.工作场所的紧急疏散路线图应当放置在显眼位置，并且定期进行检查更新。（）

8.员工在工作中遇到紧急情况时，应当立即报告上级领导，等待指令后再行动。（）

9.所有员工都应当熟悉并掌握至少一种急救技能。（）

10.在进行高空作业时，只要系好安全带，就可以忽略安全网的设置。（）

11.新员工在培训期间，如果发生安全事故，企业不承担责任。（）

12.安全生产规章制度是企业内部管理的规定，员工可以不遵守。（）

13.在设备操作过程中，如果出现异常，员工有权立即停止操作并报告。（）

14.企业应当为员工提供必要的安全防护用品，并且员工有权拒绝使用不符合安全标准的防护用品。（）

15.安全生产培训结束后，企业不需要对新员工进行考核。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.新员工入职时，以下哪些文件或资料需要认真学习？

A.企业安全生产规章制度

B.岗位操作规程

C.职业健康安全培训教材

D.企业年度财务报告

E.员工手册

2.以下哪些行为是符合安全生产操作规范的？

A.使用个人防护用品

B.定期检查设备维护保养

C.随意改变设备操作程序

D.严格按照操作规程进行作业

E.在工作场所吸烟

3.在发生火灾时，新员工应当采取以下哪些措施？

A.立即使用灭火器进行灭火

B.确保自身安全后，引导其他人员疏散

C.封锁火源，防止火势蔓延

D.拨打火警电话报警

E.静观其变，等待领导到来

4.以下哪些属于危险化学品的使用注意事项？

A.严格按照标签上的指示使用

B.存放于阴凉、干燥、通风的地方

C.使用时穿戴适当的防护用品

D.避免与水、酸碱等物质接触

E.可以随意丢弃废弃的化学品

5.在进行高空作业时，以下哪些措施是必要的？

A.使用安全带和防护网

B.设置安全警示标志

C.对作业人员进行安全培训

D.在作业现场安排专人监督

E.可以在无风天气进行作业

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工在入职时，企业应当如何确保其了解和遵守安全生产规章制度。

2.结合实际案例，说明为什么安全生产意识与行为规范对于工贸企业新员工来说至关重要。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工小王在第一天上岗时，由于对设备操作不熟悉，在操作过程中不慎触发了紧急停止按钮，导致生产线突然停止。虽然生产线很快恢复了正常，但这次事件引起了其他员工的注意。以下是关于这一事件的描述：

1.小王在操作前没有仔细阅读设备操作手册。

2.小王在操作过程中，没有佩戴必要的安全防护用品。

3.当小王触发紧急停止按钮后，他立即向班长报告了情况。

4.班长迅速组织人员检查设备，确认无安全隐患后，恢复了生产线。

5.事后，企业对小王进行了安全教育，并对其操作失误进行了纠正。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析小王在此次事件中的主要错误行为，并提出改进措施。

2.针对此次事件，企业应如何加强新员工的安全教育和培训，以防止类似事件再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.学习企业财务报表编制

2.B.作业环境

3.C.按照规定穿戴个人防护用品

4.A.立即上报给安全负责人

5.C.设置安全网

6.D.市场营销策略

7.A.阅读操作手册

8.C.气温过高

9.C.穿着防护服，佩戴防护眼镜

10.D.安全、环保、节能同时实施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工在入职培训中，至少需要接受8小时的安全生产教育。

2.×工作中，员工必须佩戴安全帽，以确保头部安全。

3.×在进行电气作业时，必须办理停电作业许可证，并且确保安全措施得到执行。

4.×新员工在试用期内，同样需要参加企业组织的定期安全检查。

5.√安全生产培训的内容应当根据不同岗位和工种的特点进行定制化培训。

6.×在使用危险化学品时，必须了解其化学性质和危险性，并采取适当的安全措施。

7.√安全生产路线图应当放置在显眼位置，并且定期进行检查更新。

8.×员工在工作中遇到紧急情况时，应当立即采取行动，并报告上级。

9.√所有员工都应当熟悉并掌握至少一种急救技能。

10.×在进行高空作业时，安全带和安全网都是必要的措施。

11.×即使是新员工，在培训期间发生安全事故，企业也需承担责任。

12.×安全生产规章制度是企业内部管理的规定，员工必须遵守。

13.√在设备操作过程中，如果出现异常，员工有权立即停止操作并报告。

14.√企业应当为员工提供必要的安全防护用品，并且员工有权拒绝使用不符合安全标准的防护用品。

15.×安全生产培训结束后，企业应当对新员工进行考核，以确保培训效果。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.岗位操作规程

C.职业健康安全培训教材

E.员工手册

2.A.使用个人防护用品

B.定期检查设备维护保养

D.严格按照操作规程进行作业

E.在工作场所吸烟是违反安全生产操作规范的，因此不应选择。

3.B.确保自身安全后，引导其他人员疏散

C.封锁火源，防止火势蔓延

D.拨打火警电话报警

4.A.严格按照标签上的指示使用

B.存放于阴凉、干燥、通风的地方

C.使用时穿戴适当的防护用品

D.避免与水、酸碱等物质接触

5.A.使用安全带和防护网

B.设置安全警示标志

C.对作业人员进行安全培训

D.在作业现场安排专人监督

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业应当通过以下方式确保新员工了解和遵守安全生产规章制度：

在入职培训中，安排专门的安全培训课程，详细讲解企业的安全生产规章制度。

分发或提供电子版的企业安全生产规章制度手册，供新员工学习。

安排经验丰富的老员工或安全管理人员对新员工进行一对一的指导。

定期组织新员工参加安全生产知识测试，检验其对规章制度的掌握程度。

在工作场所设置明显的安全警示标志，提醒新员工注意安全。

建立反馈机制，鼓励新员工提出疑问和建议，及时解决他们在遵守规章制度过程中遇到的问题。

2.答案：

安全生产意识与行为规范对于工贸企业新员工至关重要，原因如下：

新员工通常是企业中最容易发生安全事故的群体，因为他们缺乏工作经验和安全生产知识。

新员工的安全意识薄弱可能导致他们忽视安全操作规程，从而引发事故。

通过加强新员工的安全教育和培训，可以提高他们的安全意识，减少人为错误，降低事故风险。

新员工的行为规范直接影响到整个企业的安全生产环境，良好的行为规范有助于营造一个安全的工作氛围。

安全生产意识的培养是长期的过程，新员工的良好开端有助于企业形成良好的安全生产文化。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析小王在此次事件中的主要错误行为，并提出改进措施：

小王的主要错误行为包括：

没有仔细阅读设备操作手册，导致对设备操作流程和紧急停止按钮的位置不熟悉。

在操作过程中没有佩戴必要的安全防护用品，可能增加了受伤的风险。

在发现设备异常后，虽然及时报告了班长，但未能立即采取正确的措施来避免生产线停止。

改进措施：

加强新员工对设备操作手册的学习和考核，确保他们熟悉所有操作流程和紧急情况的处理方法。

在操作前，要求新员工必须穿戴适当的个人防护用品，并进行安全检查。

对于新员工，定期进行实际操作演练，让他们在实际操作中学习如何处理紧急情况。

建立快速响应机制，确保一旦发生紧急情况，新员工能够立即采取正确的行动。

2.针对此次事件，企业应如何加强新员工的安全教育和培训，以防止类似事件再次发生：

企业应