XX车间生产线安全生产管理人员安全能力考核（2024年1月）

XX车间生产线安全生产管理人员安全能力考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.保障生产安全

B.防止发生生产安全事故

C.保护劳动者职业健康

D.实施严格的安全审批制度

2.在安全生产中，应急预案的编制应当遵循哪个原则？

A.先预防，后处理

B.先处理，后预防

C.先培训，后应急

D.先应急，后培训

3.以下哪种情况不属于安全生产隐患？

A.工作场所存在易燃易爆物品

B.设备设施老化

C.工作人员安全意识不强

D.气候条件恶劣

4.下列关于个人防护用品的正确说法是：

A.个人防护用品可以替代安全生产措施

B.使用个人防护用品时可以不进行安全培训

C.个人防护用品应由员工自行购买

D.个人防护用品应当符合国家标准或行业标准

5.以下哪种行为违反了《安全生产法》关于安全生产教育和培训的规定？

A.定期对员工进行安全教育培训

B.不对特种作业人员进行安全教育培训

C.鼓励员工参加安全知识竞赛

D.将安全生产教育纳入企业文化活动

6.以下哪项不属于安全生产事故的调查处理原则？

A.依法依规

B.实事求是

C.严肃认真

D.私了处理

7.下列关于安全生产检查的正确说法是：

A.安全生产检查可以随时进行，无需提前告知

B.安全生产检查应以罚款为主要手段

C.安全生产检查应当由专业人员进行

D.安全生产检查结果不得公开

8.以下哪项不属于企业安全生产责任制度的内容？

A.明确安全生产责任

B.制定安全生产规章制度

C.设置安全生产管理机构

D.开展安全生产竞赛活动

9.在发生安全生产事故时，以下哪项行为是不正确的？

A.立即停止作业，撤离危险区域

B.向上级报告事故情况

C.尽可能采取措施减轻事故损失

D.将事故原因和责任归咎于他人

10.以下关于安全生产责任追究的正确说法是：

A.安全生产责任追究只限于事故发生后的处理

B.安全生产责任追究可以代替事故调查

C.安全生产责任追究应当公开、公正、公平

D.安全生产责任追究可以免除事故责任人的法律责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.企业的安全生产责任制度应包括安全生产的组织领导、责任划分、规章制度、教育培训等内容。（）

2.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

3.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即上报，但无需采取任何紧急措施。（）

4.特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得相应资格才能上岗作业。（）

5.在紧急情况下，员工有权拒绝执行明显违反安全规定的工作指令。（）

6.安全生产教育培训应涵盖所有员工，包括兼职和临时工。（）

7.企业的安全生产投入应当与企业的经济效益成正比。（）

8.生产设备出现故障时，可以暂时停用，但无需立即进行维修。（）

9.工作场所的照明设备必须符合国家标准，且应定期检查和维护。（）

10.在进行有限空间作业时，必须先进行气体检测，确保安全后再进入。（）

11.企业的安全生产规章制度应当根据国家法律法规和实际情况定期修订。（）

12.事故调查和处理应当遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

13.企业的安全生产管理人员可以不参加定期组织的安全生产考核。（）

14.在进行高处作业时，必须使用安全带，且安全带应系在腰部以下。（）

15.企业应当建立安全生产应急救援预案，并定期组织演练。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是《安全生产法》规定的安全生产基本条件？

A.有健全的安全生产责任制

B.有必要的安全投入

C.有符合国家标准或者行业标准的安全生产条件

D.有安全生产教育和培训计划

E.有安全生产许可证

2.以下哪些行为属于违反安全生产规定的行为？

A.不按照规定佩戴个人防护用品

B.在安全设备上随意拆除或者改动安全装置

C.在作业过程中饮酒

D.发现事故隐患不立即报告

E.隐瞒事故真相

3.安全生产管理人员在履行职责时，应当具备以下哪些能力？

A.安全生产法律、法规和标准知识

B.安全生产现场管理能力

C.应急处理能力

D.沟通协调能力

E.技术分析能力

4.以下哪些措施可以有效预防生产安全事故？

A.定期进行设备维护和检查

B.加强员工安全教育培训

C.实施安全生产标准化

D.建立健全安全生产责任制

E.减少生产过程中的加班时间

5.以下哪些是事故调查报告应当包括的内容？

A.事故发生的时间、地点和经过

B.事故造成的伤亡人数和直接经济损失

C.事故发生的原因和事故性质

D.事故责任的认定以及对责任人的处理建议

E.事故防范和整改措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在安全生产中应当履行的基本职责。

2.请列举至少三种常见的安全生产事故类型，并简要说明如何预防这些事故的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业XX车间在2024年1月进行了一次设备检修，由于检修工作需要临时拆除部分安全防护装置，车间主任安排了三名员工进行操作。在拆除过程中，由于一名员工未正确佩戴安全帽，在操作过程中不慎被高空坠落的物品击中，造成头部重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，对伤员进行了救治，并报告了相关部门。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因。

2.评价企业应对事故的处理措施是否得当。

3.提出预防类似事故发生的具体措施。

请结合安全生产管理知识，对上述案例进行分析和回答。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.实施严格的安全审批制度

2.A.先预防，后处理

3.D.气候条件恶劣

4.D.个人防护用品应当符合国家标准或行业标准

5.B.不对特种作业人员进行安全教育培训

6.D.先应急，后培训

7.C.安全生产检查应当由专业人员进行

8.D.安全生产责任追究可以免除事故责任人的法律责任

9.D.将事故原因和责任归咎于他人

10.C.安全生产责任追究应当公开、公正、公平

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.有健全的安全生产责任制、有必要的安全投入、有符合国家标准或者行业标准的安全生产条件、有安全生产教育和培训计划

2.ABCD.不按照规定佩戴个人防护用品、在安全设备上随意拆除或者改动安全装置、在作业过程中饮酒、发现事故隐患不立即报告、隐瞒事故真相

3.ABCDE.安全生产法律、法规和标准知识、安全生产现场管理能力、应急处理能力、沟通协调能力、技术分析能力

4.ABCD.定期进行设备维护和检查、加强员工安全教育培训、实施安全生产标准化、建立健全安全生产责任制、减少生产过程中的加班时间

5.ABCD.事故发生的时间、地点和经过、事故造成的伤亡人数和直接经济损失、事故发生的原因和事故性质、事故责任的认定以及对责任人的处理建议、事故防范和整改措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在安全生产中应当履行的基本职责包括：

负责组织、协调、实施本单位的安全生产工作；

组织编制和实施安全生产规章制度和操作规程；

负责安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

组织实施事故应急预案，妥善处理生产安全事故；

向企业领导报告安全生产情况，提出安全生产建议；

协助政府有关部门进行安全生产监督检查；

参与安全生产标准化建设，推动企业安全生产水平提升。

2.答案：

常见的安全生产事故类型包括：

物理性事故：如火灾、爆炸、机械伤害、电气伤害等；

化学性事故：如危险化学品泄漏、中毒、爆炸等；

生物性事故：如生物病原体感染等；

管理性事故：如安全意识不足、管理制度不完善、违规操作等。

预防这些事故的发生的措施包括：

加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；

定期进行设备维护和检修，确保设备安全可靠；

实施严格的化学品管理，防止泄漏和中毒事故；

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任；

制定和完善事故应急预案，并定期进行演练；

加强现场安全管理，严格执行操作规程；

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

建立安全生产奖励机制，鼓励员工积极参与安全生产活动。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该事故发生的原因：

事故发生的原因可能包括：

安全教育培训不足：员工未接受过正确佩戴安全帽的培训，对安全帽的重要性认识不足。

安全管理不到位：企业在进行设备检修时，未采取有效的安全措施，如未设立警示标志，未进行现场监督等。

安全制度执行不严格：在临时拆除安全防护装置的情况下，未严格执行安全操作规程，如未使用安全带等。

个人安全意识不强：员工在操作过程中未按照安全规定佩戴安全帽，存在侥幸心理。

2.评价企业应对事故的处理措施是否得当：

企业应对事故的处理措施可能包括：

立即启动应急预案，对伤员进行救治。

向相关部门报告事故情况，接受调查。

对事故原因进行调查分析，找出问题所在。

对相关责任人员进行处理，如暂停工作、培训、处罚等。

对其他员工进行安全教育，防止类似事故再次发生。

评价：

企业立即启动应急预案，对伤员进行救治，这一做法是正确的，符合紧急情况下的应急处理要求