工贸企业全员应急疏散演练及组织能力考核（2024年6月）

工贸企业全员应急疏散演练及组织能力考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业全员应急疏散演练的目的？

A.提高员工的安全意识

B.检验应急预案的可行性

C.增加员工的午休时间

D.提高员工的自救互救能力

2.在进行应急疏散演练前，企业应首先完成以下哪项工作？

A.确定演练时间

B.选择演练场地

C.编制演练方案

D.通知全体员工

3.应急疏散演练的组织者应具备以下哪项基本条件？

A.具备一定的安全知识

B.熟悉企业生产工艺

C.具备良好的沟通能力

D.以上都是

4.在应急疏散演练中，以下哪项行为是正确的？

A.携带易燃易爆物品

B.拥挤逃生通道

C.按照预定的疏散路线有序撤离

D.随意更改疏散路线

5.以下哪项不属于应急预案的主要内容？

A.疏散路线

B.应急物资

C.演练时间

D.应急响应程序

6.在应急疏散演练中，以下哪项措施有助于提高演练效果？

A.演练过程中播放音乐

B.演练时关闭通讯设备

C.演练前进行安全教育培训

D.演练后立即解散

7.以下哪项不属于应急疏散演练的评估内容？

A.演练过程是否有序

B.员工参与度

C.演练时间是否合理

D.演练后的总结报告

8.在应急疏散演练中，以下哪项行为可能会导致安全事故？

A.按照预定路线有序撤离

B.演练过程中发现安全隐患及时上报

C.演练时故意制造混乱

D.演练结束后及时清理现场

9.以下哪项不属于应急疏散演练的组织能力考核内容？

A.演练方案的制定

B.演练过程中的指挥协调

C.演练后的总结评估

D.员工的安全培训

10.在应急疏散演练中，以下哪项措施有助于提高员工的应急逃生技能？

A.演练过程中播放音乐

B.演练时关闭通讯设备

C.演练前进行安全教育培训

D.演练过程中增加难度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员应急疏散演练的目的是为了检验和提高员工的应急逃生能力。（）

2.应急疏散演练的方案应至少每年更新一次，以适应企业生产环境的变化。（）

3.在应急疏散演练中，所有员工应佩戴个人防护装备，如防尘口罩。（）

4.应急疏散演练的组织者应确保演练过程中的通讯设备畅通，以便及时发布指令。（）

5.演习过程中，若发生意外情况，应立即停止演练并组织人员救治伤员。（）

6.企业应定期对参与应急疏散演练的员工进行安全知识和技能的再培训。（）

7.应急疏散演练的评估报告应由企业内部安全管理部门独立完成。（）

8.在应急疏散演练中，员工应熟悉自己的工作岗位上可能存在的安全隐患。（）

9.演习后的总结会议应由演练组织者主持，所有员工必须参加。（）

10.应急疏散演练的记录应详细记录演练的时间、地点、参与人数、演练过程和结果。（）

11.工贸企业应将应急疏散演练的结果纳入年度安全工作考核中。（）

12.演习中发现的应急预案缺陷应及时修正，并在下次演练前完成整改。（）

13.应急疏散演练的目的是为了检验应急预案的执行力和员工的应急反应速度。（）

14.企业应确保所有员工都了解应急疏散路线和集合点的位置。（）

15.演习过程中，员工的疏散速度和秩序是评估演练效果的重要指标。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业全员应急疏散演练前需要准备的工作？

A.确定演练时间和地点

B.编制详细的演练方案

C.对参演员工进行安全教育和培训

D.购买应急物资

E.安排现场指挥和医疗救援人员

2.以下哪些是评估应急疏散演练效果的标准？

A.员工的疏散速度和秩序

B.应急预案的执行情况

C.演练中是否发生安全事故

D.演练后收集到的员工反馈

E.演练所需时间和资源消耗

3.在应急疏散演练中，以下哪些行为是正确的？

A.保持冷静，按照疏散指示行动

B.关闭不必要的电源和水源

C.避免使用电梯

D.集合点应设置明显的标识

E.演练结束后立即返回工作岗位

4.应急疏散演练的组织者应具备以下哪些能力？

A.沟通协调能力

B.应急处理能力

C.安全知识

D.组织管理能力

E.技术操作能力

5.以下哪些是提高工贸企业全员应急疏散演练组织能力的方法？

A.定期组织应急演练

B.对演练方案进行持续改进

C.建立健全应急管理体系

D.加强与政府相关部门的沟通协调

E.鼓励员工参与应急预案的制定和修订

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员应急疏散演练的主要步骤，并说明每一步骤的目的。

2.作为安全负责人，如何评估一次应急疏散演练的效果，并提出改进措施的建议？请从演练过程、员工表现、应急预案执行情况等方面进行阐述。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业在进行全员应急疏散演练时，由于演练方案不完善，导致演练过程中出现了以下问题：部分员工在疏散过程中迷失方向，部分疏散通道被堵塞，演练过程中出现恐慌情绪，以及演练结束后未能及时进行总结评估。

案例问题：

请根据上述案例，分析以下问题并提出改进建议：

a)为什么会出现员工迷失方向和疏散通道堵塞的情况？

b)如何预防演练过程中出现恐慌情绪？

c)如何确保演练结束后能够及时进行总结评估，并从中吸取教训？

请结合案例，详细阐述你的分析和改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.增加员工的午休时间

2.C.编制演练方案

3.D.以上都是

4.C.按照预定的疏散路线有序撤离

5.C.演练时间是否合理

6.C.演练前进行安全教育培训

7.D.演练后的总结报告

8.C.演练时故意制造混乱

9.D.员工的安全培训

10.C.演练前进行安全教育培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.确定演练时间和地点

B.编制详细的演练方案

C.对参演员工进行安全教育和培训

D.购买应急物资

E.安排现场指挥和医疗救援人员

2.A.员工的疏散速度和秩序

B.应急预案的执行情况

C.演练中是否发生安全事故

D.演练后收集到的员工反馈

E.演练所需时间和资源消耗

3.A.保持冷静，按照疏散指示行动

B.关闭不必要的电源和水源

C.避免使用电梯

D.集合点应设置明显的标识

E.演练结束后立即返回工作岗位

4.A.沟通协调能力

B.应急处理能力

C.安全知识

D.组织管理能力

E.技术操作能力

5.A.定期组织应急演练

B.对演练方案进行持续改进

C.建立健全应急管理体系

D.加强与政府相关部门的沟通协调

E.鼓励员工参与应急预案的制定和修订

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员应急疏散演练的主要步骤及目的：

步骤：

a)准备阶段：确定演练时间、地点，编制演练方案，对员工进行安全教育和培训，准备应急物资和医疗救援人员。

b)演练实施：按照演练方案进行疏散，员工按照预定路线有序撤离，现场指挥协调疏散过程。

c)演练结束：所有员工到达集合点，清点人数，评估演练效果。

d)总结评估：收集员工反馈，分析演练过程中的问题和不足，撰写演练总结报告。

目的：

a)提高员工的安全意识和应急逃生能力。

b)检验和完善应急预案的可行性和有效性。

c)增强组织协调能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应。

d)发现和消除安全隐患，预防事故的发生。

2.评估应急疏散演练效果及改进措施：

评估效果：

a)演练过程是否有序，员工疏散速度是否合理。

b)应急预案的执行情况，包括疏散路线、集合点、应急物资的使用等。

c)是否发生安全事故，事故原因分析。

d)员工的参与度和反馈意见。

改进措施：

a)根据演练中发现的问题，对应急预案进行修订和完善。

b)加强员工的安全教育和培训，提高员工的应急逃生技能。

c)定期检查和维护疏散通道和应急设施，确保其处于良好状态。

d)建立长效机制，持续改进应急管理体系和演练效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析及改进建议：

a)员工迷失方向和疏散通道堵塞的原因分析：

演练方案中未明确标识疏散路线和集合点，导致员工无法准确判断方向。

疏散通道的标识不足或不明显，使得员工在紧急情况下难以找到正确的逃生路径。

员工对企业的建筑布局和疏散路线不熟悉。

改进建议：

在演练前对员工进行详细的疏散路线和集合点培训，确保员工了解逃生路径。

在疏散通道和集合点设置清晰的标识，包括地面指示、指示牌和应急灯光。

定期组织员工熟悉企业建筑布局和疏散路线的培训。

b)预防演练过程中出现恐慌情绪的措施：

在演练前进行充分的安全教育和心理准备，让员工了解演练的目的和重要性。

演练过程中保持冷静的指挥和沟通，避免造成不必要的恐慌。

设置模拟场景，让员工在可控的环境下逐步适应紧急情况。

改进建议：

在演练前组织心理疏导培训，教授员工如何在紧急情况下保持冷静。

演练过程中增加心理安抚措施，如设立心理支持站。

在演练后进行心理评估和辅导，帮助