全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年8月）

全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的定义？

A.由于职业活动或环境因素引起的疾病

B.与遗传因素无关的疾病

C.一定条件下，在特定人群中发生的疾病

D.可通过休息和恢复手段完全康复的疾病

2.在职业健康监护中，以下哪项不属于职业健康检查的内容？

A.身体检查

B.职业病危害因素接触情况调查

C.健康教育

D.工作环境监测

3.职业病危害因素主要包括：

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.以上都是

4.职业健康监护档案的主要内容包括：

A.职业病危害因素接触史

B.职业病危害因素暴露浓度

C.职业病检查结果

D.以上都是

5.职业病防治的“三同时”原则是指：

A.设计、施工、验收同时

B.预防、监测、治理同时

C.设计、施工、使用同时

D.预防、监测、培训同时

6.以下哪项不属于职业病危害事故的预防措施？

A.加强职业健康监护

B.采取工程技术措施

C.严格执行操作规程

D.加强劳动保护用品的发放

7.职业病危害因素检测的主要目的是：

A.评估职业病危害程度

B.了解职业病危害因素种类

C.为职业病防治提供依据

D.以上都是

8.职业病诊断应当由：

A.医师进行

B.职业病防治专家进行

C.企业负责人进行

D.以上都可以

9.以下哪项不属于职业病危害事故应急处理措施？

A.立即停止作业

B.周围人员立即撤离现场

C.对事故现场进行隔离

D.立即上报当地卫生部门

10.以下哪项不属于职业病防治工作的目标？

A.减少职业病发病率

B.保障劳动者身体健康

C.提高企业经济效益

D.增强企业竞争力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是预防职业病发生的重要措施。（）

2.职业病防治责任主体是企业，而非劳动者本人。（）

3.所有接触职业病危害因素的人员都必须接受职业健康检查。（）

4.职业病危害因素检测报告可以作为职业病诊断的直接依据。（）

5.企业应每年至少组织一次全员职业健康知识培训。（）

6.职业病防治费用可以不计入生产成本。（）

7.职业病危害因素的告知义务仅限于入职时进行一次。（）

8.职业病诊断必须由当地卫生行政部门指定的医疗机构进行。（）

9.职业病病人可以享受工伤保险待遇。（）

10.企业可以对职业病危害因素进行自行监测。（）

11.职业病防治工作可以委托第三方机构全权负责。（）

12.职业病防治计划的制定不需要员工的参与。（）

13.职业病防治设施的维护费用可以从企业利润中支出。（）

14.职业病危害事故发生后，企业应立即采取措施控制事态，并向当地卫生行政部门报告。（）

15.职业病防治工作是企业社会责任的一部分。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康监护的主要内容包括：

A.身体检查

B.健康教育

C.职业病危害因素接触评估

D.职业病危害因素暴露浓度检测

E.员工个人健康档案管理

2.职业病危害因素主要包括以下几类：

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.放射性因素

3.企业在实施职业病防治时，应采取以下哪些措施：

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.设置职业病危害因素监测点

C.为员工提供符合要求的个人防护用品

D.对职业病危害因素进行定期检测

E.加强对员工的职业健康教育和培训

4.职业病危害事故的应急处理包括以下哪些步骤：

A.立即停止作业

B.组织人员撤离危险区域

C.进行现场救援

D.报告相关部门

E.对事故原因进行调查分析

5.职业病防治的法律责任包括：

A.对违反职业病防治法律、法规的行为进行行政处罚

B.对因职业病防治不力导致事故发生的企业负责人进行责任追究

C.对因职业病防治不力造成员工健康损害的企业进行民事赔偿

D.对故意隐瞒职业病危害事实的企业进行刑事责任追究

E.对违反职业病防治规定的行为进行内部通报批评

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的基本原则和重要性。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其可能引起的职业病。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间存在粉尘危害，企业虽设有通风设施，但未定期检查和维护，导致通风效果不佳。一名长期在车间工作的员工，近期出现咳嗽、呼吸困难等症状。经医院诊断为矽肺病。

请根据以下选项，回答以下问题：

1.根据案例描述，该企业存在哪些职业病防治方面的不足？

A.未对粉尘危害进行定期检测

B.通风设施未定期检查和维护

C.未对员工进行职业健康检查

D.以上都是

2.针对该案例，企业应采取哪些措施来改善职业病防治状况？

A.加强粉尘危害的监测和评估

B.定期检查和维护通风设施

C.对员工进行职业健康教育和培训

D.提供必要的个人防护用品

E.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.可通过休息和恢复手段完全康复的疾病

2.D.健康教育

3.D.以上都是

4.D.以上都是

5.B.预防、监测、治理同时

6.D.加强劳动保护用品的发放

7.D.以上都是

8.A.医师进行

9.D.立即上报当地卫生部门

10.C.提高企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√职业健康监护是预防职业病发生的重要措施。

2.×职业病防治责任主体是企业，而非劳动者本人。

3.√所有接触职业病危害因素的人员都必须接受职业健康检查。

4.×职业病危害因素检测报告可以作为职业病诊断的直接依据。

5.√企业应每年至少组织一次全员职业健康知识培训。

6.×职业病防治费用可以不计入生产成本。

7.×职业病危害因素的告知义务仅限于入职时进行一次。

8.√职业病诊断必须由当地卫生行政部门指定的医疗机构进行。

9.√职业病病人可以享受工伤保险待遇。

10.√企业可以对职业病危害因素进行自行监测。

11.×职业病防治工作可以委托第三方机构全权负责。

12.×职业病防治计划的制定不需要员工的参与。

13.√职业病防治设施的维护费用可以从企业利润中支出。

14.√职业病危害事故发生后，企业应立即采取措施控制事态，并向当地卫生行政部门报告。

15.√职业病防治工作是企业社会责任的一部分。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,E

A.身体检查

B.健康教育

C.职业病危害因素接触评估

E.员工个人健康档案管理

2.答案：A,B,C,E

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

E.放射性因素

3.答案：A,B,C,D,E

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.设置职业病危害因素监测点

C.为员工提供符合要求的个人防护用品

D.对职业病危害因素进行定期检测

E.加强对员工的职业健康教育和培训

4.答案：A,B,C,D,E

A.立即停止作业

B.组织人员撤离危险区域

C.进行现场救援

D.报告相关部门

E.对事故原因进行调查分析

5.答案：A,B,C,D,E

A.对违反职业病防治法律、法规的行为进行行政处罚

B.对因职业病防治不力导致事故发生的企业负责人进行责任追究

C.对因职业病防治不力造成员工健康损害的企业进行民事赔偿

D.对故意隐瞒职业病危害事实的企业进行刑事责任追究

E.对违反职业病防治规定的行为进行内部通报批评

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康监护的基本原则包括：

预防为主、防治结合原则：即在职业病防治中，预防措施应优先考虑，同时结合实际情况进行治理。

综合治理原则：采取多种手段，如工程技术、组织管理、个体防护等，综合防治职业病。

科学管理原则：依据职业病防治的科学技术，合理组织生产过程，确保防护措施的科学性和有效性。

个体防护原则：为员工提供适当的个人防护用品，并在使用过程中进行监督和管理。

重要性包括：

有助于早期发现职业病危害因素对员工的健康影响。

便于企业及时采取措施，减轻职业病危害。

提高员工对职业健康的认识，增强自我保护意识。

为职业病诊断提供依据，保障员工的健康权益。

2.答案：

常见的职业病危害因素及其可能引起的职业病包括：

粉尘危害：如矽肺、尘肺等。

化学性因素：如苯引起的白血病，汞引起的汞中毒等。

物理性因素：如噪声引起的听力下降，振动引起的职业性手臂振动病等。

生物性因素：如生物性粉尘引起的职业性哮喘等。

放射性因素：如辐射引起的辐射病等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据案例描述，该企业存在的职业病防治不足包括：

A.未对粉尘危害进行定期检测：企业未定期检测粉尘浓度，无法了解危害程度，未能及时采取控制措施。

B.通风设施未定期检查和维护：通风设施未能定期维护，导致通风效果不佳，增加了员工暴露于有害粉尘的风险。

C.未对员工进行职业健康检查：企业未对长期接触粉尘的员工进行定期的职业健康检查，未能及时发现健康问题。

2.针对该案例，企业应采取以下措施来改善职业病防治状况：