工贸企业新员工安全应急演练考核（2024年1月）

工贸企业新员工安全应急演练考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是工贸企业新员工应掌握的安全基础知识？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业组织结构

D.应急救援措施

2.新员工入职时，以下哪项不是必须接受的安全教育培训内容？

A.环境风险评估

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.企业规章制度

3.在进行有限空间作业前，必须进行哪些步骤确保安全？

A.仅需通知负责人即可开始作业

B.评估作业环境，制定安全措施

C.佩戴个人防护装备

D.仅需佩戴安全帽即可

4.火灾发生时，员工应该采取以下哪种逃生方式？

A.直接向火源方向逃生

B.沿着紧急通道快速逃生

C.穿越浓烟区

D.等待消防人员救援

5.在紧急情况下，以下哪项不是正确的窒息急救方法？

A.采取胸外按压

B.人工呼吸

C.尝试唤醒伤者

D.立即拨打急救电话

6.使用手持电动工具时，以下哪种做法是不正确的？

A.使用前检查绝缘情况

B.确保操作台干燥

C.作业过程中不要戴手套

D.用脚踩住工具底部以稳固

7.以下哪种情况不属于职业健康危害因素？

A.化学物质接触

B.物理性噪声

C.职业病

D.个人健康状态

8.工贸企业发生事故后，应立即采取以下哪项措施？

A.封锁现场，避免无关人员进入

B.等待领导决定是否上报

C.组织员工进行自我保护

D.消除事故原因后恢复正常生产

9.在进行高空作业时，以下哪项安全措施不是必要的？

A.使用安全带

B.佩戴安全帽

C.靠近边缘站立

D.使用防坠落安全网

10.以下哪种情况不属于紧急撤离的信号？

A.发出警报声

B.火光冲天

C.通讯设备失效

D.领导人员指示撤离

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工的安全培训应在入职后的第一个月内完成。（）

2.在进行有限空间作业时，不需要对作业区域进行气体检测。（）

3.火灾发生时，应立即使用电梯逃生。（）

4.员工在工作中发现安全隐患，可以不立即报告，待下班后再向上级反映。（）

5.使用手持电动工具时，工具的电源线可以随意拖拽或扭曲。（）

6.工作中佩戴的个人防护用品，如安全帽、手套等，可以随意更换为其他物品。（）

7.职业病是指员工在工作过程中因长期接触有害因素而引起的疾病。（）

8.企业应当每年至少组织一次应急演练，以检验应急预案的有效性。（）

9.在发生事故时，员工应当立即撤离现场，等待救援人员的到来。（）

10.紧急情况下，员工可以乘坐电梯快速逃生。（）

11.所有员工都应当接受心肺复苏（CPR）的急救培训。（）

12.工贸企业应确保所有安全出口在任何时候都能保持畅通无阻。（）

13.在进行高空作业时，作业人员可以单独进行，不需要其他人员协助。（）

14.企业可以不定期对安全培训内容进行更新，以适应新的安全生产要求。（）

15.员工在遇到紧急情况时，应当首先考虑自己的安全，然后再考虑他人的安全。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工安全培训中必须包含的内容？

A.企业安全生产规章制度

B.事故案例分析

C.个人防护用品的正确使用

D.职业病危害预防

E.企业组织架构介绍

2.在有限空间作业时，以下哪些措施是必须采取的？

A.进行气体检测，确保无有害气体

B.使用通风设备，保持空气流通

C.设置警示标志，防止误入

D.作业人员必须佩戴安全帽

E.作业前必须进行安全评估

3.火灾发生时，以下哪些是正确的逃生步骤？

A.保持冷静，判断火源和烟雾方向

B.使用湿毛巾捂住口鼻，降低吸入烟雾的风险

C.尽量使用楼梯逃生，避免使用电梯

D.穿越浓烟区时，尽量弯腰或匍匐前进

E.如果被困，应立即拨打报警电话

4.以下哪些是职业健康危害因素？

A.物理性因素，如噪声、振动

B.化学性因素，如有害气体、粉尘

C.生物性因素，如细菌、病毒

D.职业病，如尘肺、噪声聋

E.个人生活习惯，如吸烟、饮酒

5.在进行应急演练时，以下哪些是评估演练效果的重要指标？

A.参与人员对应急程序的熟悉程度

B.演练过程中发现的安全隐患数量

C.演练所需时间

D.演练后改进措施的实施效果

E.参与人员的满意度和反馈

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在进入有限空间作业前应进行的安全检查和准备工作。

2.结合实际案例，谈谈在应急演练中，如何有效地评估和总结演练成果，以及如何将这些成果转化为实际的安全改进措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例，回答问题：

案例背景：

某工贸企业在进行设备维修时，一名新员工在未佩戴必要的安全防护用品的情况下，擅自进入设备内部进行检查。由于设备内部存在未知的电气隐患，导致该员工触电受伤。

问题：

1.根据上述案例，分析新员工在此次事故中可能存在的安全知识和操作失误。

2.作为安全负责人，应该如何改进新员工的安全培训，以防止类似事故的再次发生？

3.针对该案例，提出具体的预防措施和应急预案，以提高企业应对类似紧急情况的能力。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业组织结构

2.A.安全生产法律法规

3.B.评估作业环境，制定安全措施

4.B.沿着紧急通道快速逃生

5.D.立即拨打急救电话

6.D.用脚踩住工具底部以稳固

7.D.个人健康状态

8.A.封锁现场，避免无关人员进入

9.C.使用防坠落安全网

10.D.立即拨打报警电话

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工的安全培训应在入职后的第一个月内完成。（正确的时间是入职前或入职初期）

2.×在进行有限空间作业时，不需要对作业区域进行气体检测。（必须进行气体检测以确保安全）

3.×火灾发生时，应立即使用电梯逃生。（电梯可能因火灾停电，使用电梯逃生非常危险）

4.×员工在工作中发现安全隐患，可以不立即报告，待下班后再向上级反映。（应立即报告以防止事故发生）

5.×使用手持电动工具时，工具的电源线可以随意拖拽或扭曲。（这样做可能导致电线损坏，引发事故）

6.×工作中佩戴的个人防护用品，如安全帽、手套等，可以随意更换为其他物品。（应使用指定的个人防护用品）

7.√职业病是指员工在工作过程中因长期接触有害因素而引起的疾病。（职业病定义）

8.√企业应当每年至少组织一次应急演练，以检验应急预案的有效性。（提高应急响应能力）

9.√在发生事故时，员工应当立即撤离现场，等待救援人员的到来。（确保自身安全）

10.×紧急情况下，员工可以乘坐电梯快速逃生。（电梯在火灾等紧急情况下可能失效）

11.√所有员工都应当接受心肺复苏（CPR）的急救培训。（提高自救和互救能力）

12.√工贸企业应确保所有安全出口在任何时候都能保持畅通无阻。（保障紧急疏散安全）

13.×在进行高空作业时，作业人员可以单独进行，不需要其他人员协助。（应有人监护和协助）

14.×企业可以不定期对安全培训内容进行更新，以适应新的安全生产要求。（应定期更新培训内容）

15.×员工在遇到紧急情况时，应当首先考虑自己的安全，然后再考虑他人的安全。（应优先考虑他人和团队的安全）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在进入有限空间作业前应进行的安全检查和准备工作。

答案：

工贸企业新员工在进入有限空间作业前，应进行以下安全检查和准备工作：

对作业区域进行彻底的安全评估，包括气体检测、通风情况、设备状态等。

确认有限空间作业的许可证或授权已经获得，并了解作业的具体要求和限制。

检查个人防护装备（PPE），如呼吸器、安全帽、防护服、手套、安全鞋等，并确保其完好无损。

与作业负责人或监护人员沟通，明确作业流程、安全注意事项和紧急撤离程序。

对作业人员进行必要的安全培训，确保他们了解作业风险和预防措施。

在作业开始前，进行现场安全检查，确保所有安全措施都已经到位。

制定紧急情况下的应对措施，包括紧急撤离路线、联系救援的方式等。

2.结合实际案例，谈谈在应急演练中，如何有效地评估和总结演练成果，以及如何将这些成果转化为实际的安全改进措施。

答案：

在应急演练中，评估和总结演练成果以及转化为实际的安全改进措施包括以下步骤：

演练后立即召开评估会议，收集参与人员的反馈意见。

分析演练过程中发现的问题，包括应急预案的不足、人员反应的缺陷、设备故障等。

对演练的各个阶段进行详细记录，包括时间、事件、参与人员、决策过程等。

根据评估结果，制定改进措施，如更新应急预案、加强员工培训、改进设备维护等。

对改进措施的实施效果进行跟踪评估，确保问题得到有效解决。

将演练经验和改进措施纳入日常安全管理中，形成持续改进的机制。

对演练中的优秀做法和成功案例进行宣传，提高全员的应急意识和能力。

定期回顾和更新应急预案，确保其与企业的实际情况和外部环境变化相适应。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据上述案例，分析新员工在此次事故中可能存在的安全知识和操作失误。

答案：

新员工可能缺乏对有限空间作业安全风险的认识，未意识到进入设备内部可能存在的电气隐患。

可能未接受过正确的安全操作培训，不了解在进行设备检查前必须穿戴适当的个人防护用品。

可能没有意识到在未经授权或未进行充分准备的情况下擅自进入设备内部是违反安全规程的行为。

可能没有掌握紧急情况下的正确应对措施，如正确的报警程序和逃生方法。

2.作为安全负责人，应该如何改进新员工的安全培训，以防止类似事故的再次发生？

答案：

加强新员工的安全意识教育，确保他们了解有限空间作业的潜在风险和预防措施。

制定详细的安全操作规程，并确保新员工在进入有限空间前接受专项培训。

定期进行安全知识和技能的考核，确保新员工能够正确使用个人防护装备和应急设备。

实施现场观察和指导，让经验丰富的员工对新员工进行一对一的现场辅导。

加强对新员工的安全教育，包括事故案例分析和应急演练，以提高他们的应急反应能力。

定期更新安全培训材料，以反映最新的安全法规和最佳实践。

3.针对该案例，提出具体的预防措施和应急预案，以提高企业应对类似紧急情况的能力。

答案：

预防措施：

制定并实施严格的有限空间作业许可制度，确保所有作业前都有充分的评估和审批。

为所有有限空间作业提供适当的通风和气体检测设备，并定期进行维护。

对所有进入有限空间作业的员工进行强制性的个人