XX公司安全管理人员安全生产法律法规应用考核（2024年度）

XX公司安全管理人员安全生产法律法规应用考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.依据《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位应当设立安全生产委员会

D.生产经营单位应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

2.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识和技能。下列关于安全生产教育和培训的说法，错误的是：

A.新从业人员应当经过岗前培训，考试合格后方可上岗

B.在岗从业人员应当每年至少进行一次安全生产教育和培训

C.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案

D.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

3.依据《中华人民共和国消防法》，下列哪项不属于消防安全重点单位？

A.仓储物流企业

B.化工企业

C.个体工商户

D.商业综合体

4.根据《中华人民共和国矿山安全法》，下列哪项不属于矿山安全监督管理的职责？

A.对矿山安全作业进行监督检查

B.对矿山安全生产违法行为进行处罚

C.对矿山事故进行调查处理

D.对矿山安全设施的设计和竣工验收进行审查

5.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查。下列关于职业健康检查的说法，正确的是：

A.用人单位可以不安排职业健康检查

B.职业健康检查可以由劳动者自行选择医疗机构进行

C.用人单位应当如实告知劳动者职业健康检查结果

D.职业健康检查结果由用人单位保密

6.依据《中华人民共和国特种设备安全法》，下列哪项不属于特种设备？

A.压力容器

B.电梯

C.车辆

D.气瓶

7.《中华人民共和国道路交通安全法》规定，下列哪项不属于道路交通事故处理程序？

A.报告事故

B.调查事故

C.处理事故

D.评估事故

8.根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪项不属于环境保护责任？

A.生产经营单位应当采取措施，防止或者减少对环境的污染

B.任何单位和个人都有保护环境的义务

C.生产经营单位可以排放污染物，但需符合国家标准

D.环境保护部门可以对违反环境保护法律法规的行为进行行政处罚

9.依据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动者的姓名

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.劳动者的家庭住址

10.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任制是生产经营单位安全生产工作的核心，主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

2.生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，但可以不要求从业人员参加考试。（）

3.消防安全重点单位应当每半年至少进行一次防火检查，并及时消除火灾隐患。（）

4.矿山企业必须对从业人员进行安全技术培训，未经培训合格的不得上岗作业。（）

5.职业病防治工作实行分类管理，用人单位可以根据实际情况选择是否进行职业健康检查。（）

6.特种设备使用单位应当对特种设备进行定期检验，未经检验或者检验不合格的不得继续使用。（）

7.道路交通事故发生后，当事人应当保护现场，并及时报告公安机关交通管理部门。（）

8.环境保护部门对违反环境保护法律法规的行为可以不进行行政处罚，只给予警告。（）

9.劳动合同应当具备的条款中，工作时间和休息休假是可选的。（）

10.行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据、处罚的履行方式和期限等内容。（）

11.生产经营单位应当建立健全安全生产规章制度，并定期组织检查。（）

12.用人单位应当如实记录劳动者的工作时间和工资支付情况。（）

13.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

14.安全生产监督检查人员应当依法履行职责，发现安全生产违法行为应当及时处理。（）

15.生产经营单位应当对重大危险源进行辨识、评估，并制定相应的安全管理措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全以下哪些安全生产制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产教育和培训制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产投入保障制度

E.应急救援预案制度

2.在以下哪些情况下，生产经营单位应当立即停止作业，撤出作业人员？

A.发生可能导致人员伤亡的情况

B.发现重大安全隐患

C.作业人员身体不适

D.作业场所设备故障

E.自然灾害预警

3.依据《中华人民共和国消防法》，消防安全重点单位应当采取哪些措施加强消防安全管理？

A.定期组织消防安全检查

B.对员工进行消防安全培训

C.设置消防设施并保持完好有效

D.制定消防安全操作规程

E.建立消防档案

4.根据《中华人民共和国矿山安全法》，矿山企业应当对以下哪些事项进行安全评估？

A.矿山开采设计

B.矿山作业环境

C.矿山应急救援预案

D.矿山安全生产责任制

E.矿山机械设备

5.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在职业健康管理方面应当履行以下哪些义务？

A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件

B.对劳动者进行职业健康检查

C.建立职业病危害项目申报制度

D.对可能产生职业病危害的岗位设置警示标识

E.定期对职业病危害因素进行检测、评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在安全生产工作中的主要职责，并说明如何确保这些职责的有效履行。

2.结合实际案例，分析企业安全生产事故发生的原因，并提出预防类似事故发生的具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的企业，拥有多条生产线。2024年3月，公司在进行设备维护时发生了一起事故，导致一名工人重伤。事故发生后，公司立即启动了应急预案，并上报了相关部门。经调查，事故原因为设备维护人员未按照操作规程进行作业，导致设备在未断电的情况下进行维修，触发了电气故障。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析可能导致这起事故发生的直接原因和间接原因。

2.结合《安全生产法》等相关法律法规，指出XX公司在此次事故中存在哪些违法行为。

3.针对此次事故，提出预防和避免类似事故再次发生的具体改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.生产经营单位应当设立安全生产委员会

2.D.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

3.C.个体工商户

4.D.对矿山安全设施的设计和竣工验收进行审查

5.C.用人单位应当如实告知劳动者职业健康检查结果

6.C.车辆

7.D.评估事故

8.C.生产经营单位可以排放污染物，但需符合国家标准

9.D.撤销营业执照

10.A.警告

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制

B.安全生产教育和培训制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产投入保障制度

E.应急救援预案制度

2.A.发生可能导致人员伤亡的情况

B.发现重大安全隐患

C.作业人员身体不适

E.自然灾害预警

3.A.定期组织消防安全检查

B.对员工进行消防安全培训

C.设置消防设施并保持完好有效

D.制定消防安全操作规程

E.建立消防档案

4.A.矿山开采设计

B.矿山作业环境

C.矿山应急救援预案

D.矿山安全生产责任制

E.矿山机械设备

5.A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件

B.对劳动者进行职业健康检查

C.建立职业病危害项目申报制度

D.对可能产生职业病危害的岗位设置警示标识

E.定期对职业病危害因素进行检测、评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员的主要职责包括：

负责组织、协调和监督本单位的安全生产工作；

参与制定和修订安全生产规章制度；

组织实施安全生产教育和培训；

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

组织编制和实施应急救援预案；

参与事故调查处理，提出事故防范措施；

向安全生产监督管理部门报告安全生产情况。

为确保这些职责的有效履行，安全生产管理人员应采取以下措施：

提高自身安全意识和专业知识；

建立健全安全生产管理制度；

加强安全生产教育和培训；

定期开展安全生产检查和隐患排查；

完善应急救援预案并定期演练；

及时向领导和员工传达安全生产信息；

与安全生产监督管理部门保持良好沟通。

2.答案：

结合实际案例，可能导致事故发生的直接原因可能包括：

人员操作失误，如未按规程操作设备；

设备维护保养不当，如设备存在故障未及时维修；

安全防护措施不到位，如未设置安全警示标志；

应急预案不完善，如未及时启动应急预案。

间接原因可能包括：

安全管理制度不健全；

安全教育培训不足；

安全生产投入不足；

安全生产监督检查不到位。

预防类似事故再次发生的具体措施：

完善和落实安全生产管理制度；

加强安全教育培训，提高员工安全意识；

定期进行设备维护保养，确保设备安全运行；

加强现场安全管理，严格执行操作规程；

完善应急救援预案，并定期组织演练；

加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患；

对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.直接原因分析：

设备维护人员未按照操作规程进行作业，未断电情况下进行维修，触发了电气故障；

设备维护过程中可能存在电气线路老化、绝缘损坏等问题，未得到及时发现和修复。

间接原因分析：

安全生产教育和培训不足，导致维护人员缺乏安全操作知识；

安全管理制度执行不到位，未对设备维护作业进行有效监管；

安全检查流于形式，未能及时发现设备潜在的安全隐患；

应急预案不完善，未能有效应对突发电气故障。

2.XX公司在此次事故中存在的违法行为可能包括：

未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训；

未对设备进行定期检查和维护，存在安全隐患；

未按照规定设置安全警示标志和采取必要的安全防护措施；

未按照规定制